フィリピンは若い労働人口が増え続けているが、4人に1人が必要な職業能力を備えていない――。デロイトトーマツグループはこのほど、アジアの社会経済に関する報告書で、デジタル技術の分野を中心に、若者への教育が必要との見解を示した。17日付マラヤが伝えた。
報告書「ボイス・オブ・アジア2017年9月版」によると、フィリピン人の年齢の中央値は24.6歳と、東南アジア全体の29.1歳、アジア全体の31.0歳より若い。高齢化のスピードも緩やかで、65歳以上の人口がアジア全体では40年後に20%前後に拡大するのに対して、フィリピンでは8.0%にとどまると予想する。
ただ、フィリピンは若い労働力が豊富な一方、競争力のある人材が相対的に少ない。デロイト・フィリピンのエリック・ランディコ最高経営責任者(CEO)は、フィリピン統計庁(PSA)のデータを引用しながら、労働人口の25.4%に相当する999万人が必要な技能を習得していないと指摘する。
ランディコ氏は、看護、資産運用、保険の業務で今後、人材の需要が高まると予想した上で、「技術革新の波は医療分野にも及んでいる。たとえ看護師であっても、デジタル技術を使いこなせるよう準備しておかなければならない」と話し、若者に対する教育の必要性を強調した。
2017年 10月17日
nna
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
世界最大規模の会計事務所のひとつであるデロイト・トウシュ・トーマツのメンバー企業であり、監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTC-FAS(財務アドバイザリー)とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応している。2010年10月に、トーマツ コンサルティング(中京・関西・西日本)と統合、純粋な戦略立案のみならず、実行支援まで含めたプロジェクトが多いのが特徴。
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