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マーサージャパン：【マーサージャパン】マーサーとエデックス、企業の未来の労働力を構築するオンライン学習ソリューションの戦略的提携を発表

【マーサージャパン】マーサーとエデックス、企業の未来の労働力を構築するオンライン学習ソリューションの戦略的提携を発表

世界最大級の人事･組織コンサルティング会社マーサーと、オンライン学習の大手非営利サイトを運営するエデックスは、戦略的提携を締結したことを発表しました。マーサーが持つ、企業組織の未来に向けた労働力構築をサポートするコンサルティング知見と、エデックスの大規模公開オンライン講座 (MOOC) プラットフォームを合わせて、誰もがどこででも受けられる、質の高い教育を提供することが可能になります。
世界最大級の人事･組織コンサルティング会社マーサーと、オンライン学習の大手非営利サイトを運営するエデックスは、戦略的提携を締結したことを発表しました。マーサーが持つ、企業組織の未来に向けた労働力構築をサポートするコンサルティング知見と、エデックスの大規模公開オンライン講座 (MOOC) プラットフォームを合わせて、誰もがどこででも受けられる、質の高い教育を提供することが可能になります。

この提携により、マーサーデジタルの提供製品ラインが強化されます。マーサーは、エデックスとともに、クライアント別の学習目標に基づいて講座のカタログを作成することによって、スキルの格差を埋めて、未来の労働力への支援を提供する予定です。

マーサーのキャリア部門長でありシニア・パートナーのイリヤ・ボニッチは、「調査では、現在従業員が備えているスキルは、5年後にはわずか35%程度しか有用ではなくなり、現在の仕事には新しいスキルセットが必要となることが示されています。」と述べた上で、「エデックスと協業することで、スキルの向上や再訓練により、変化に富む時代で組織が成功するための労働力の移行を支援することができるのです。」と述べています。

「このパートナーシップは、特にアジア、中東、アフリカ、ラテンアメリカの成長市場で活動するお客様にとっては特別なものとなります。これらの地域には、第4次産業革命の到来による明白なスキルの格差が成長の妨げとなったり、不平等な状態を悪化させたりし得るという証拠が十分にあります。特にこのような地域で労働力が多世代に亘るようになれば、企業の学習戦略は、様々な労働者層のニーズに応えるために進化する必要がでてきます。このパートナーシップによって、お客様のパートナーとして、従業員の学習の道のりを包括的に提供していくことが可能になるのです。」と、キャリア部門パートナーであるプニート・スワーニも述べています。

2012 年にハーバード大学とMIT (マサチューセッツ工科大学) によって創立されたエデックスは、130校を超える世界有数の大学と機関による質の高い講座を、世界中の学習者と、コスト効率が良く大規模に展開できる従業員トレーニングのソリューションを求める企業に提供しています。非営利かつオープンソースである唯一のMOOCプロバイダーとして、エデックスは世界中で、誰にでも役立つ学習ツールと革新的なソリューションを提供しています。

MITの教授でありエデックスのCEO(最高経営責任者)であるアナント・アガワルは、「エデックスは、質の高い教育へのアクセスを、世界中の個人の学習者とあらゆる規模の企業に対して展開することをミッションとして運営しており、生活を転換し、キャリアを進展するために必要なツールを提供しています。」と述べています。また、「マーサーと協働して、従業員が最も需要の高い分野の知識を得られるように企業を支援できることを嬉しく思います。スキル格差の縮小に大きな変化をもたらし、未来の労働力と社会全体にポジティブな影響を与えることになるでしょう。」と述べています。

2018年 2月22日
CNET Japan

マーサージャパン
世界40カ国約190都市にわたるグローバルネットワークに、15000名以上のスタッフを擁する世界最大級の組織・人事マネジメント・コンサルティング会社。あらゆる業種の企業・公共団体に対し、組織改革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリーサービスに加え、年金数理、年金資産運用、給与データサービスまでに及ぶ組織・人事マネジメント全般に関し、日本で数少ないフルラインのコンサルティング・サービスを行っている。

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