

| 給与 | 経験・スキルを考慮の上決定 給与改定:年1回 賞与 :年2回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング リモートワーク可能(回数制限なし) |
| 勤務時間 | 8:45〜17:30(標準労働時間7時間45分) フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
Principal/中谷 仁久
仕事の醍醐味は、お客様の将来像を一緒に描き、実現まで関われることです。一般的な戦略コンサルタントは、戦略の策定までにとどまることが多いですが、Ridgelinezでは戦略策定時から実現、実装を意識し、企業の変革に主導的に関わることができます。
また当社ならではの強みは、富士通グループとして仕組みの開発・運用・保守までワンストップで提供できるメンバーがおり、その知見を活用できることです。日本を代表する企業様とのネットワークにより変革を行うフィールドにも数多く接することができる点も特徴の1つです。幅広い人材の知見を活用し、多くの変革機会に取り組むことができる環境は、働くメンバーのやりがいにつながっています。
そして当社では、評価や給与といった人事制度において、直接の上司・部下の関係にない第三者が評価を行う360度評価を採用し、透明性と公平性を重視し、メンバーの成長を第一に考えた仕組みを人事制度にも取り入れています。このような環境の中で日々成長し、ステップアップを目指せるのも魅力だと思います。
リッジラインズ(ridgelinez)HP参照
| 社名 | Ridgelinez株式会社(Ridgelinez Limited) |
|---|---|
| URL | 日本:https://www.ridgelinez.com/![]() |
| 設立 | 2020年1月15日 |
| 代表 | 今井 俊哉 |
| 資本金 | 1億円(富士通100%出資) |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング |
同社の独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。
ダイバーシティ推進
Ridgelinezは性別や国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が活躍できる組織作りを、重要な経営戦略の1つとして捉えています。
出産、育児支援
ライフステージによって、自分の理想的なワークスタイルを実現できるよう、法定以上の出産・育児をサポートする制度を用意しています。
副業について
申請により内容期間等を個別に審査のうえ承認制となります。
リモートワーク
全社員テレワークを導入しているためリモートワークは可能です。
トレーニング
基礎的なスキルから業界別の高度な専門スキルの習得に至るまで、幅広い研修メニューを提供しています。オンライントレーニングや部門内の勉強会など、スキルアップを後押しする環境が整っています。
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ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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