給与 | 経験・スキルを考慮の上決定 給与改定:年1回 賞与 :年2回 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング リモートワーク可能(回数制限なし) |
勤務時間 | 8:45〜17:30(標準労働時間7時間45分) フレックスタイム制 |
休日休暇 | 完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
Principal/中谷 仁久
仕事の醍醐味は、お客様の将来像を一緒に描き、実現まで関われることです。一般的な戦略コンサルタントは、戦略の策定までにとどまることが多いですが、Ridgelinezでは戦略策定時から実現、実装を意識し、企業の変革に主導的に関わることができます。
また当社ならではの強みは、富士通グループとして仕組みの開発・運用・保守までワンストップで提供できるメンバーがおり、その知見を活用できることです。日本を代表する企業様とのネットワークにより変革を行うフィールドにも数多く接することができる点も特徴の1つです。幅広い人材の知見を活用し、多くの変革機会に取り組むことができる環境は、働くメンバーのやりがいにつながっています。
そして当社では、評価や給与といった人事制度において、直接の上司・部下の関係にない第三者が評価を行う360度評価を採用し、透明性と公平性を重視し、メンバーの成長を第一に考えた仕組みを人事制度にも取り入れています。このような環境の中で日々成長し、ステップアップを目指せるのも魅力だと思います。
リッジラインズ(ridgelinez)HP参照
社名 | Ridgelinez株式会社(Ridgelinez Limited) |
---|---|
URL | 日本:https://www.ridgelinez.com/ |
設立 | 2020年1月15日 |
代表 | 今井 俊哉 |
資本金 | 1億円(富士通100%出資) |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング |
同社の独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。
ダイバーシティ推進
Ridgelinezは性別や国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が活躍できる組織作りを、重要な経営戦略の1つとして捉えています。
出産、育児支援
ライフステージによって、自分の理想的なワークスタイルを実現できるよう、法定以上の出産・育児をサポートする制度を用意しています。
副業について
申請により内容期間等を個別に審査のうえ承認制となります。
リモートワーク
全社員テレワークを導入しているためリモートワークは可能です。
トレーニング
基礎的なスキルから業界別の高度な専門スキルの習得に至るまで、幅広い研修メニューを提供しています。オンライントレーニングや部門内の勉強会など、スキルアップを後押しする環境が整っています。
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