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アソシエイトコンサルタント

実務経験が浅い方はこのポジションからキャリアが始まります。
クライアントの顧客、競合企業、サプライヤーおよび社員を対象としたインタビューの実施や 情報の入手および情報源の特定、データの収集・解釈、並びに分析よる有意義なインサイトの導出など プロジェクトチームが戦略提案を作りこむための土台づくりを行います。経験を積んだ後は、経験の浅いACの監督責任も担います。

コンサルタント

実務経験がある方のスタートポジションになります。
コンサルタントは私たちのコンサルティングファームにおけるプロジェクト推進の中核的存在であり、 クライアント・チームメンバーとの協働作業においてリーダー的役割を担います。 データから有意義なインサイトを導き出し、変革を促進するソリューションを提供し クライアントが提案を実行に移せるように現実的な実行計画を立案します。

マネージャー

コンサルタントとして経験を積んだ後マネージャーに昇進します。 マネージャーは研修の責任者を務め大変責任あるポジションとなります。 分析プロセス全体を管理する方法を学びクライアントが抱える課題や属する業界の専門知識を深め、真のインパクトを生む解決策を提言します。 クライアントに対し疑問を解く回答を提供するだけでなく戦略実行により想定されるインパクトの細部までも提示します。 マネージャー として成功を収めた方は、次のステップであるシニア マネージャーのポジションに進むことができます。

シニア マネージャー

プロジェクトチームとクライアントの双方にとってリーダーとしての役割を果たします。 ファーム内での昇進を経て、シニア マネージャーに就任するケースがほとんどです。 クライアントが抱える困難な課題を特定しクライアントが確信を持って行動を起こせるような真に迫るインサイトを提示します。 オフィス内ではリーダーシップの一員として発言権を有する立場であり様々な面において指導的な職務を遂行します。 プラクティスに関する専門知識を深めアソシエイトコンサルタントやコンサルタントをサポートするなど極めて重要な役割を担います。 シニア マネージャー として優れた結果を達成した方はアソシエイト パートナーに昇進します。

アソシエイト パートナー

大局的なアプローチを実践しクライアントが抱える困難なビジネス上の課題を解決に導きます。 チームのやる気を奮い立たせ日々の業務を通じてチームを指導し、 クライアントが確信を持って行動できる戦略的ビジョンを掲げ、ベインとクライアント上層部との関係を深められるようにすることに至るまで、その責務は多岐に渡ります。 アソシエイト パートナーのポジションに就いた方は、ファームの未来のリーダー、すなわち次のステップであるパートナー候補となります。

パートナー

クライアントとの長期的な関係を構築しビジネスを成功に導くサクセスストーリーを描いたり、ベインおよびクライアント、両社の企業の成長に対して大きく貢献します。 プロジェクトチームと共に革新的な戦略を明確に定め、その結果の達成に対する説明責任を担う他に、研修、採用、コーチングおよび企業の社会的責任といった重要な社内プロセスにおいて根本的な役割を果たします。 少なくとも１つのケイパビリティおよび１つの業界に関する専門家として認められる人物となる必要があります。