ベインの歴史・沿革ベイン・アンド・カンパニー転職情報

1973年	米国ボストンにてベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company, Inc.）設立。ビル・ベインが4名のコンサルタントとともに、設立。新しいコンサルティング価値を追求し、実現したいという強い思いからそれまで所属していたボストンコンサルティンググループ（BCG）から独立し、ベインを設立。ベインが今でも重視する起業家精神のルーツはここにある。ビル・ベイン等は、コンサルティングの真の価値を、「戦略提言における単なるレポート提出にとどまらず、戦略策定から実行までの全体を支援することである」、と考えた。それに伴い、ベインの企業理念は「結果主義」と定められた
1980年	顧客に結果をもたらしているか、を継続的にモニタリングするシステムを導入。結果主義が常に遂行されるよう、プロジェクト後における顧客の企業価値のモニタリングを開始。株価をモニターし、S&Pインデックスとの比較において株価上昇という形でベインのプロジェクトが結果につながっているかを常にチェックすることとした。
1982年	東京オフィス開設。日本企業へのグローバル視点でのコンサルティング価値の提供、海外企業への日本企業の優位性という視点からの学習機会の提供を視野に入れて設立。
1984年	ベインキャピタル設立。プライベート・エクィティ・ファーム、ベインキャピタルを設立。ベインとの間での人材交流や、共同での仕事機会を通じて資本再構築による経営戦略自由度の拡大や、M＆A、カーブアウトといった会社形態再構築による事業成長ポテンシャルの増大に関する知見やノウハウを蓄積することに貢献する。 ※ベイン･アンド･カンパニーとベインキャピタルは、全く別の会社であり、法的関連、資本関係もなく、また、コンサルティングに関わる機密情報の共有なども一切ありません。
1990年代前半	アジア地域で北京、香港、ソウル、シンガポールオフィスを開設。大きな転換期を迎える。新しいリーダー、ミット・ロムニー（米国マサチューセッツ州知事、2002年オリンピック冬季競技大会ソルトレークシティ組織委員会会長）のもと、創業精神のコンサルティング価値をさらに追求するために経営の仕組みを強化した。現会長のオリット・ガディッシュが、""True North""、すなわち顧客にとって真に進むべき方向性を提示できることこそ経営コンサルティングの価値であると唱え、ビル・ベインの定めた「結果主義」を具現化するための不可欠要件を改めて再定義する取り組みに発展した。
1990年代後半	"顧客ロイヤルティマネジメント"（フレデリック・ライクヘルド）、"プロフィット・プール"（オリット・ガディッシュ）、"コアからの再成長"（クリス・ズック）をはじめとする、現場主導から生まれた戦略構築にあたっての新しい考え方が数々提唱された。

結果主義というベインのDNAとそのコンサルティング手法を活かした社会貢献活動として、各種非営利団体への無償コンサルティング支援を行っている。

株式会社AsMama
一般社団法人ア・ドリーム・ア・デイ　IN TOKYO
NPO法人インターナショナル・セカンダリー・スクール
認定NPO法人国境なき医師団日本
NPO法人こどもコミュニティケア
NPO法人小児がん治療開発サポート（SUCCESS）
認定NPO法人チャイルド・ファンド・ジャパン
TELL (Tokyo Telephone Life Line)
認定NPO法人 Teach For Japan
などほか多数

ベイン・アンド・カンパニーが提供しているコンサルティングサービス

会社概要・特徴（強み）