ドリームインキュベータの中途採用情報ドリームインキュベータ転職情報

ドリームインキュベータでは通年採用を行っております。
しかし、その門戸は狭く非常に難しいと言われています。どのような人材をドリームインキュベータは求めているのでしょうか。まずはドリームインキュベータWebサイトの採用ページから見ていきましょう。

求める人材ドリームインキュベータ（DI）　Webサイト引用

DIのBPのミッションは、世の中に大きなインパクトを与えるような事業を創造していくこと。従って、優れた構想を紡ぎ出すだけでなく、実現のためにリソースを集め、先頭に立って周りをドライブしていくことが必要です。

1.ベースとなる人間力
志 × オーナーシップ・コミットメント × 柔軟性

2.構想・戦略策定力
インテレクチュアルスキル × ビジネスセンス × 創意工夫

3.社内外ドライブ力
エンジン × 知的リーダーシップ × コミュニケーション能力

4.他人に無い “何か”
何かしらの軸での専門性 × 人とは違う経験

加えて、”明日の日本を創る”ことを他人事と思わないマインドセットを持った社員が多いこともDIのBPの特徴と言えます。

採用責任者からのメッセージドリームインキュベータ（DI）　Webサイト引用

統括執行役員石川雅仁

皆さんはどんな視点で就職先・転職先を選びますか？
・面白い仕事ができる
・自分を成長させることができる
・責任のある仕事を任せてもらえる
など、いろんな期待と希望があると思います。当社での働き方次第では上記の全てを相当な充実感で叶えられるというのが私の実感です。（私の経験と実感で述べますと）

「面白い仕事」
・当社のプロジェクトテーマもここ10年で大きく変化し、「事業創造」「成長戦略」など前向きなテーマが増加
・日本企業の最先端のイノベーション、新たなビジネスモデルを生み出す仕事
・分野融合・政策連携・技術・パートナーとあらゆる戦略変数をフルに使って推進

「自分の成長」
・コンサルティングスキルという基礎力の向上
・業界の枠を越えて事業を生み出す力
・ここ１年で、金融、商社、エネルギー、バイオ、モビリティ、水、消費財、様々な分野に触れ、時にはそれらを融合させ事業創造を実施
・産業創出に向けた政策に関する知見
・日本だけでなく、中国でも政策連携を推進

「責任の重さ」
・日本の業界リーダー企業の次の成長を担うプロジェクトの数々（商社時代は一担当者）
・マネジャー時代に中国事務所の立ち上げ?経営責任者を経験

と、あくまで一例ではありますが、自分の期待と希望を満たしつつ、振り返ると少しユニークな存在になれた気もします。また、私だけではなく、DIに入社したビジネスプロデューサー全員にそれぞれの望む充実感を得られるような環境を高めていきたいと思います。
これから働く場を選ぶ皆さんとしては、当社が自分の期待通りの会社かどうか、分からない部分も多く、不安もあるかと思います。そういった皆さんに対して、採用担当者としてはしっかりと当社の姿をお伝えしていきたいと考えています。
面白い仕事にトライしたい、自分を高めたい、そして日本を元気にしたい、そんな強い想いを持った皆さんの参画をお待ちしております。

求人情報

応募要件からもわかる通り、論理的思考力・コミュニケーション能力を重視したポテンシャル採用を実施しているため、前職・年齢関係なく様々な方がドリームインキュベータ（DI）に転職しています。
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ピュアな戦略案件多数！国内発の戦略コンサルティングファーム

募集職種	戦略コンサルタント
応募要件	・有名大卒以上・社会人経験のある方・論理的思考力・コミュニケーション能力
職務内容	新規事業戦略、成長戦略などピュアな戦略案件を中心に手掛けます。【最近のプロジェクト事例】・社会課題におけるエネルギー領域においての政策連携・バイオ関係や最先端医療・モビリティ関連・データ活用からの新規事業など最先端領域や社会課題の面白いプロジェクトが多い。
年収	経験・スキルを考慮し決定
勤務地	東京