コンサル用語（さ行）

用語名	意味
サブプライム問題	2007年夏頃から発生した、米国の信用度の低い人向けのローン焦げ付きを引き金とした金融危機。ローンの焦げ付きを材料に世界中で株価の急落や信用市場の混乱、果てはFRBによる公定歩合の緊急引き下げといった事態にまで発展した。
システム統合支援	バラバラに稼動している複数のシステムを、1つのシステムに統合すること。特にM&Aの後には、買収企業と被買収企業のシステムを統合する作業がしばしば行なわれる。メガバンクのように巨大かつ複雑なシステムの統合には困難が伴い、不具合が発生することもある。
シナジー	経営の相乗効果、企業活動の相乗効果。Ｍ＆Ａによる企業の買収はシナジーが高いと一般にいわれているが、実は、シナジーに幻惑されて、むしろ企業価値を減少させているという説を「シナジーの罠」と言う。Ｍ＆Ａにおいてシナジーの罠に陥りやすいのは、「戦略上の適合性」が高くても「組織・文化の適合性」が低い場合である。最近ではこの説の認識が高まってきたためか、合併合意後に破談になるケースも増えてきている。
スキルセット	各職業や地位に就く際に必要とされる知識や能力。
スキルパス	様々な経験を積みながら、後々必要になるであろう知識や能力を高めてゆく順序。
セグメンテーション	「消費者をなんらかの意味で同質的な消費者グループに分割する」こと。ユーザーニーズを的確に把握し、何らかの尺度によって市場を分割し、自社の強み・弱みや、競合状況に応じて、対象とするセグメントを評価、選択することがマーケティングにおいて重要なポイントとなる。
ゼロベース思考	過去の成功体験や経験、しがらみに囚われることなく、すべてを白紙の状態で一から思考すること。「従来の仕組みを改革するとき」、「新商品を開発するとき」など柔軟な思考が求められる場面でそのようにすることが望ましいとされている。「ゼロベース思考で、これから起り得る問題への対応シナリオを組みたてて下さい。」
組織活性化	企業の社員1人1人が意欲的に業務に取り組み、かつ成果を残すことができるような組織へと変革すること。具体的には、「社内の情報共有促進」、「顧客志向の強化」、「ビジョン・目標の設定と社内への浸透」、「改善及び新しい試みへの挑戦を促進する風土作り」、「社員1人1人を尊重する風土作り」などが行なわれる。

その他のコンサル用語

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コンサル用語

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