コンサルタントの職位や職責、役割で変わる「求められる英語力」　- コンサルタントの英語 -

スタッフは基本的にプロジェクト内における担当パートを遂行することが求められますが、マネジャークラスではメンバーのマネジメントと顧客対応、エグゼクティブクラスになると顧客との関係性構築、案件受注および品質管理の責任を持ちます。　必要に応じて英語を使うことになった場合も、上記の職責と役割は変わりません。　英語は日本語同様にツールでしかないので、英語ができても上記の職責と役割を果たせなければ評価にはつながりません。　逆に上記の役割が果たせる方で、英語を覚えていくほうが評価に繋がります。　外資系のグローバルファームではエグゼクティブへの昇進時にグローバルでの評価委員会などから認められないと昇進できない制度を持つ場合があります。　将来、エグゼクティブを目指す方であれば、英語は避けて通れない道です。

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日本オフィスの規模が大きいファームの場合、昇進にTOEICスコアなどの条件を設定しているファームがある一方で、外資戦略などの場合、それらの基準は基本的に設けていないようです。　それはTOEICのスコアがなくても昇進できるという意味ではなく、あくまでも実務において使えることが前提となっているためです。

クラス	職責／役割	英語力+α
エグゼクティブ	顧客との関係性構築・維持案件受注・品質管理責任	交渉力、営業力、マネジメント力
マネジャー	プロジェクト管理、顧客対応	マネジメント力、文章読解・作成、ディスカッション
スタッフ	情報収集、仮説策定、分析、検証、資料作成	文章読解・作成、ディスカッション

シーンや職位で求められる英語レベル

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