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各コンサルティングファームが求めている専門性スキル・資質・経験
ここでいう「専門性スキル」は資格や特別なスキルではなく、業界経験やIT、人事のような領域経験を指します。
コンサルティングファームではIT系、人事系、財務系、医療系などあるテーマ・領域に特化したファームや、戦略系、総合系においても業界・テーマに分かれた部門編成をするファームもあります。
こうしたファームでは、やはり親和性のある業界経験をした方やその領域経験者を採用する傾向にあり、専門性スキルというところで、こうした経験を求めています。（ポテンシャル採用として業界未経験でも採用するケースももちろんあります。）
コンサルタントへの転職を考えている方にとっては、まったくの知見が無い状態ではなく、これまでの経験を活かした転職が出来るため、キャッチアップも早く、これまでの経験を入社直後から活かすことが出来ます。
現在では○○系ファームと言っても実際はそれのみを行うのでなく、それを強みとしつつ他の種類のプロジェクトも手がけるファームが多くなりました。
つまりは、ファーム間の壁が以前よりも薄くなったということです。 そのため、「○○系ファーム＝△△のような人材！」という断定は出来なくなっています。
例えばFAS・財務系を手掛けるファームにおいてPMI領域でのIT経験者を求めたり、という採用ニーズも増えています。
とはいえ、コンサルの採用で一番に重要視されるのは業界経験より「コンサル適性」です。ご自身のバックグラウンドと同じコンサルを手掛けるファームや部門においては、選考が有利になる程度と考えたほうが良いでしょう。
以下、コンサルティングファームごとにまとめてみましたので、ご参考にしてみてください。
戦略系コンサルティングファーム
この分野はやはりコンサルティングの上流（戦略策定等）を行うことがが多くなりますので、
- 高いレベルのコンサルティングスキル（論理的思考能力）
- 高いレベルのポテンシャル
- ファームによっては英語力
が必要となり、能力的にはかなり高いものが求められます。
総合系コンサルティングファーム
経営戦略コンサルを手掛ける部門や業務ITなどの現場に近い場所でのコンサルティングなど様々なため、バラバラになってしましますが、
- 高いレベルのコンサルティングスキル（論理的思考能力）
- 高いレベルのポテンシャル 部門によって求められるスキル
- 部門・ユニットによっては英語力
- 企画業務の経験
- ITプロジェクトの経験
- ERP導入経験のある方
- 特定の業務知識や業界経験のある方
- 業務改善経験のある方
- CRM・SCM等、ソリューションの経験のある方
- 特定のプロダクト(オラクル等)に強い方
が必要となります。各ファームの募集部門・ユニット別で変わって来るため詳しい内容はご相談頂ければ幸いです。
業務・IT系コンサルティングファーム
現場に近いコンサルティングをすることが多くなるため、経験やスキルが重要となります。有利な人材は以下のような方です。
- SEの経験
- PM・PLの経験
- ITプロジェクトの経験
- ERP導入経験のある方
- 特定の業務知識や業界経験（会計・生産管理等）のある方
- 業務改善経験のある方
- CRM・SCM等、ソリューションの経験のある方
- 特定のプロダクト(オラクル等)に強い方
組織人事系コンサルティングファーム
この系統のファームは新卒をあまり取りません。というのも、コンサルティングをする上で 組織人事の経験や知識が必要となってくるからです。人事に関わってきた方や、マネジメントを通して多くの方と関わった方が有利でしょう。
- 事業会社で人の流れをマネジメントした経験がある
- 人材育成の体制を構築した方
- グローバル企業で多様な方を率いてマネジメントしていた方
知識や経験が重要ですが、人を扱う業種ですので、対人関係能力が最も求められるものとなります。
FAS系（財務アドバイザリー）コンサルティングファーム
専門知識と経験がかなり重視されます。特にＭ＆Ａ関係ではそれが顕著です。一方で、デューデリジェンス部門・バリュエーション部門等では、金融機関出身で財務・会計の知識があれば、採用される可能性は十分にあります。
- 財務、会計に関する専門知識や経験がある
- 会計士資格がある
- ビジネスレベルの英語（マネジャー以上のランクは）
基本的には、どのコンサルティングファームも中途採用においては「ポテンシャル採用」を行っていまが、専門的なインダストリーのコンサルタントポジションの場合には、当該領域の職務経験は必要になってくる傾向にあります。
コンサルタントになるには - ポテンシャル採用とは？
簡単な解説となりましたが、以上が大まかな求められる人材となります。しかし、上記で申しましたように、ある業種だからと言ってある人材が必ずしも求められるわけではありません。 また、経済・政治・社会構成等の外的要素の変化により、ファームの行うプロジェクト、それに伴い、求められる人材も変化してきます。 そのため、最新の情報無しにコンサルティング業界への転職は難しいでしょう。
ムービンでは最新の各ファーム採用動向や、今後のキャリアも含めたプライベート相談会も随時開催しておりますので、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。
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随時開催中 キャリア相談会 ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
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求められている資質・スキルの具体例
実際に各社Webサイトに掲載されていた「経営・戦略コンサルタント」の中途採用における募集要項から見ていきましょう
| ファーム名 | 求められるスキル・応募資格 |
|---|---|
| アクセンチュア | 四年制大学卒以上 以下のような職務経験（保険・銀行・通信メディア・官公庁・自動車・M&A・財務など） 英語 |
| A.T カーニー | 四年制大学卒以上、実務経験のある方 |
| ベイン・アンド・カンパニー | 4年制大学／大学院を卒業後、正社員としての実務経験をお持ちの方（コンサルタントとしての実務経験は不問） 日本語／英語のバイリンガル（会話・読解双方ともにビジネスレベル） |
| ボストン コンサルティング グループ | 4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁等で実務経験の ある方 医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員（DC含む） 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等での実務経験のある方 ※コンサルティング経験や資格は不問です |
| コーポレイト ディレクション | 国内外の主要大学・大学院卒業 企業・官公庁における勤務経験 特に以下の業務経験者は優遇 ・コンサルティング・調査・企画業務経験者 ・コーポレイトファイナンス、M＆A、IPO支援、IR支援等のアドバイザリー業務経験者 ・証券アナリスト ・事業法人での財務経験者 |
| ドリームインキュベータ | 四年制大学／大学院を卒業後、企業／官公庁等での実務経験をお持ちの方 「起業」経験者、MBA、MS歓迎 |
| ローランド・ベルガー | ・4年制大学/大学院卒以上（学部不問） ・企業、官公庁等での実務経験者（業界、業種は不問） 課題解決型の業務経験をお持ちの方歓迎 |
| デロイトトーマツコンサルティング | 大学卒業以上（MBAホルダーの方も歓迎いたします） ・事業会社において実務経験をお持ちで、当該業界に精通し、その業務経験・ナレッジをいかして経営コンサルタントとしてご活躍をご希望の方。 ・公認会計士、弁護士、医師等の有資格者でその業務経験・ナレッジをいかして経営コンサルタントとしてご活躍をご希望の方。 |
| アビームコンサルティング | 社会人の実務経験、以下のいずれかの業務経験のある方 ・コンサルティング会社でのビジネスコンサル（戦略／M&A）経験者 ・コンサルティング会社での業務／ITコンサル経験者 ・事業会社での経営企画、事業企画の経験 ・事業会社での新規事業・新商品立上げ等の経験者 ・会計事務所（特にFAS）、投資銀行／ファンド等での経験者 |
| KPMGコンサルティング | 大手コンサルティングファームでの実務経験者、もしくはそれに準ずる経験のある方 バイリンガル（日英）以上の方 企業経営に興味があり、好奇心旺盛でタフでバイタリティーに溢れる方 |
弊社は元コンサルティング業界出身者であるキャリアコンサルタントのつながりによって、各ファームの最新情報を得ています。 コンサルタントへの転職には絶対の自信と実績があります。
転職ををお考えであればこちらからご相談頂ければ幸いです。上記のような内容に関しても詳しく（英語や年齢等気になることも多いと思います。）お話させて頂きます！
求められる人材像
コンサルタントになるには「何が」必要なのか。選考プロセスなど全体的な流れからご紹介していきます。
大きく分けると４つあります。
プロフェッショナルマインド・思考能力・対人関係構築能力・体力＆精神力など詳しくご説明いたします。
コンサルタント 関連情報- コンサルタントになるために -
コロナウイルスによるコンサル採用動向は？
コンサル転職をお考えの方へ
実は今がチャンス？転職事例から見るコンサル転職市場の実態
「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。
未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。
今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。ざっくばらんにお話をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。
2021年2021年9月9日（木）19:00〜 締切：8月29日（日）まで
ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー
【オンライン開催】世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにてキャリアセミナーを開催します。
2021年9月4日（土）10:00 締切：8月27日（金）18:00まで
ドリームインキュベータ 中途採用セミナー
【オンライン開催】ドリームインキュベータが、中途採用セミナーを開催いたします！新しい形の戦略コンサルティングについて詳しく知ることができる、またとないチャンスです。
2021年8月17日（火）19時〜20時 締切：2021年8月13日（金）15時まで
EYストラテジー・アンド・コンサルティング サステナビリティ経営コンサルティングセミナー
【オンライン開催】同社編著 『カーボンZERO 気候変動経営』 書籍発売を記念して、候補者様向けにサステナビリティ経営コンサルティングセミナーを開催することになりました。
2021年8月25日(水) 19：30〜20：30
スカイライトコンサルティング キャリアセミナー
申込多数により日程追加！若手コンサルタントと直接話ができる座談会・キャリアセミナーが開催されます！
2021年8月22日（日）9,10月も開催予定
グロービス 法人部門 説明会兼選考会
グロービス法人事業部門【経営人材・組織開発プロフェッショナル職】もしくは【アカウントエグゼクティブ職】において休日説明会兼選考会を開催することになりました。
2021年8月27日（金）19:00〜20:15
リブ・コンサルティング キャリアセミナー
【オンライン開催】関代表が登壇する貴重な機会となっております。リブコンサルティングへの理解、ならびにコンサル業界への理解も含め是非ご検討頂ければ幸いです。
2021年10月23日（土） 締切：2021年10月3日（日）まで
ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会
【オンライン開催】現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします 。
2021年8月7日（土）〜8月15日（日）
【特別開催】お盆・夏季特別プライベート相談会
【オンライン開催】ムービンでは夏休み中の間でも今後のキャリア相談や、ご転職の相談をお受けしております。オンライン、電話にて開催しておりますのでお気軽にお問い合わせ頂ければ幸いです。
これからのキャリアについて全般的にお受けしておりますので、 今すぐのご転職をお考えでない方も、まずは一度お気軽な気持ちでご相談いただけますと幸いです。
元コンサルの女性キャリアコンサルタントが対応させて頂きます。転職について、これからのキャリアについて個別相談会を実施しています。
戦略コンサルタントになるために必要なことなど意見交換・ご相談をさせて頂きます。
20代、30代の東大出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。
20代、30代の東工大出身者のために、今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。ざっくばらんにお話をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。
20代、30代の東大・東工大・一橋・慶應・早稲田・名古屋などの大学出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
戦略ファーム各社のコンサルティング内容や求める人材像などお話を伺って参りました。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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