大手コンサルティングファームにて第二新卒採用開始！

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Apr/23/2014


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大手コンサルティングファームにて第二新卒採用開始！

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大手コンサルティングファームであるアビームコンサルティングが
2014年10月1日入社を対象とした第二新卒向け採用を開始します。
アビームコンサルティングは、アジア市場を中心にグローバル企業や海外展開を
考えている将来性の高い企業から選ばれています。

未経験からコンサルタントを目指す希少な機会かと思いますので、
是非、皆様お早めにご応募頂ければと思います。

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■お申込み方法
以下のURLからお申込み下さい。

http://www.movin.co.jp/kyujin/abeam20141001.html

＊既にムービンにご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
＊お名前／ご年齢／ご連絡先／出身大学名／現職名＋職務概要は必ず記載下さい。
＊お申し込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。ご了承ください。
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以下、会社概要および今回の募集の詳細となります。

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■アビームコンサルティング
http://jp.abeam.com/

■事業概要
デロイト・トーマツ・コンサルティング株式会社 （旧:トーマツコンサルティン
グ株式会社、現在のデロイト トーマツ コンサルティング株式会社とは別会社）
が、2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツより分離し、アジ
アを基点として独立（世界28カ国50拠点に展開）。
戦略〜BPR〜人・組織〜ITコンサルティングまで、幅広くあらゆる角度から実践
的で高レベルなコンサルティングサービスを提供。

■組織:
4,184名 （2013年4月1日現在 連結）
インダストリーとサービスライン（コンピテンシー）に大別され、その下に各事
業部が紐づく。事業部はセクター別に構成されており、部署によってはサブ
セクターを形成するところもある。
管理部門はプラクティス・オペレーションと呼ばれ、コンサルタント職とは異な
る組織。

■特徴
リアル・パートナー：
お客様が求める変革を、成功を、“現実”のものにするため、外資系コンサルティ
ングファームにありがちな頭ごなしに企業カルチャーを否定するやり 方とは一
線を画し、カルチャーを理解した上で多様性を受け入れ、徹底した企業内部の
チェンジマネジメントを行う。
だからこそ、他社にはない、お客様の実名と顔写真が入った広告・パブリシ
ティーを出している。


日本発のコンサルティングの創造：
他のグローバルファームとは異なり、意思決定は全て日本で行い、日本特有の文
化・慣習を熟知したファームとして、多くの日本企業の経営改革や海外 進出を
サポート。
特にアジア圏におけるグローバル戦略において、幅広い実績を挙げている。
また、ERPを活用した製造業の（グローバル）ビジネスコンサルティングや、金
融業界へのコンサルティングを得意とする。
プロでありながらも、柔らかいカルチャーで多様な働き方ができる環境日系とい
うこともあり、他の外資系ファームと比べると、社風が柔らかく、人柄 も良い
方が多い。
人を育てようという意識が強く、他ファームよりも定着率が良い。（退職率:8%）
ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支援制度があり、女性も活躍で
きる環境を用意（女性比率: 25%、産休・育休比率: 12%）
⇒ 子育て支援休暇、マタニティ休暇の支援制度:
⇒ コンサルタント職のみならず、スペシャリスト職としての多様なャリアパス

NECとの戦略パートナーシップによるシナジー効果：
営業チャネルと顧客基盤が増大し、協業案件においてトータルソリューション提
供力（グローバル展開の際の拠点開発、サポート等）が増強。
NECが出資しているが、独立した事業会社としての位置付けを継続（経営に口出
ししないとの覚書）。

【募集職種】
第二新卒ポジション
※入社後の研修で適性をみて配属が決まります。

【業務内容】
◎クライアントの経営課題解決、変革実現に関わるプロジェクト
◎業務課題の解決するソリューションの提供、グローバル連結経営の導入、国際
会計基準の対応支援、クライアントの海外進出サポート等

【待遇】
・コンサルタント職 アナリストクラスでの採用となります。
・第二新卒入社者の方には、新卒入社者同等の研修をご用意する予定です。
・配属事業部は、研修後に適性に応じて決定する予定です。

【応募資格】
・大卒以上
・業界、職種：経験不問
・入社日　2014年10月1日付でのご入社が可能であること

■選考ステップ
応募書類: 履歴書、職務経歴書
1. 書類選考
↓
2. Web適性テスト
↓
3. 面接(2〜3回)
↓
4．内定


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■お申込み方法
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