結婚、出産も経験。育児のための制度もつくりました。アクセンチュアで活躍する女性たちの声

入社2年目に出産。どうしてもこの仕事を続けていきたかったから……。

私には6歳になる息子がいます。アクセンチュアに入社して、2年目に出産した長男です。
それまでは、もう無我夢中で仕事に取り組んでいました。戦略コンサルタントとして、日本の経済界をリードしていくような企業の変革に関わり、新聞の一面を飾るような仕事をいくつも経験。チームの中ではまだまだ駆け出しでしたが、それでも自分なりに成長を実感して、そろそろ次のステップに移ろうかという時期に、子供を授かりました。
でも、「辞める」という選択肢は私の中にはありませんでした。どういう形で仕事を続けていくのがベストなのか、自分なりに考えて模索したのです。
グローバルのアクセンチュアでは、育児休暇や介護休暇がきちんと整備されていて、ワークスタイルに関して一般の日本企業よりもはるかに進んだ考え方を持っています。しかし、日本のオフィスではまだコンサルタントとして育児休暇を取得した例はほとんどなく、実際の運用例がなかった。
そこで私は、まわりに働きかけて、仕事がしやすい環境を自分でつくっていこうと考えました。

きちんと育児休暇を取得するコンサルタントが増え、いまでは男性社員も。

出産する前には、社内外の様々な方に相談しました。
他のコンサルティング会社で、子育てしながら活躍されている女性の先輩方にもヒアリング。いろんな情報を集めて『こんな制度にしてほしい』と経営会議に提案しました。アクセンチュアには"Think Straight,Talk Straight"という文化があります。
こうあるべきだと思ったことは、遠慮せず主張することが尊ばれる。そして、理にかなっていることは、必ず受け入れてもらえます。
そして、育児休暇を取りやすい環境を作りました。いまでは定着して、男性で育児休暇を取る方も増えてきたようです。
とはいえ、職場に復帰する初日は辛かったです。子供と離れるのが忍びなくて……会社から何度も保育園に電話して、保母さんから『お母さん、大丈夫ですから仕事をしてください』と諭される始末。そんな我が子もいまではすっかり大きくなって、去年は一緒にフランスのニースに旅行して美術館巡りをしました。私はユトリロが好きなのですが、息子はビビッドな色使いのマティスに興味を示していたみたいです。

家庭と両立し始めてからのほうが、いい仕事ができるようになりました。

子供ができてから働き方も変わりました。出産するまでは、仕事が面白くてずっとONの状態でした。でも、いま思えば無理していたことも多かった。
復帰してからは、週に3日は定時で退社、2日は思いきり仕事や会食と、ONとOFFを切り替えるスタイルに。家族や保育園とコラボレーションしながら実現しています。
仕事への取り組み方も、キャリアを積むにつれて、目線が高くなってきました。お客様と深く関わることに、いっそう仕事の喜びを感じるようになってきた。たとえば、１年半ほど前、ある製薬メーカーで精神疾患薬のマーケティング戦略を担当したのですが、そのおつきあいの中で、お客様が協賛している自殺防止のフォーラムをお手伝いすることに。
プロジェクトでのお手伝いではありませんが、全国で開催されるフォーラムに他のお客様企業をご紹介したりと。意義ある取り組みですし、これを通じてお客様とも深く理解しあえるようになった。いまではその製薬メーカーの経営者の方々とは、深いおつきあいをさせていただいています。そうしたリレーションは、コンサルタントとしての私の財産です。

プロジェクトの後はメンバーたちと気分転換。ＯＮとＯＦＦが徐々に融合。

ひとつのプロジェクトが終わると、チームのメンバーと休暇をとってよく小旅行に出かけています。私は息子も連れて。ONの時は仕事に集中する。OFFはとことん遊んで切り替える。お客様をお誘いすることもあります。この前は、メンバーたちといっしょに石垣島へ繰り出しました。こういう場を持つのは、チーム内のコミュニケーションを大切にしたいという気持ちもあります。プロジェクトの最中でも、メンバーとランチを一緒にとったり、お酒を飲みながら『こんな事業にしていきたいよね。こんな会社にしていきたいよね。』と語り合ったり・・・。ON、OFFを切り替えつつも、いつのまにか有機的に融合してきている気がします。どんな場でも、どんな経験でも、自分を拡げていくことに繋げていける。アクセンチュアで働いて、特にそう思うようになりました。これからもONとOFFがうまく循環していくような、そんな人生を送っていきたいです。

その他のインタビュー
結婚、出産も経験。育児のための制度もつくりました。
チームプレイが大切。周囲からは「お姉さん」と呼ばれています。
本当に女性が活躍できる場。グローバルに身を置いて、あらためて感じました。
女性の視点を活かして、本当に優れたシステムを作っていきたいです。

アクセンチュア関連　転職情報

アクセンチュア（戦略コンサルティング）

アクセンチュアについて、会社概要から特徴、採用情報、キャリアパス・トレーニングなど...

アクセンチュアへの転職その難易度は？選考・面接対策は？

書類選考から面接対策、どんな方が転職成功しているのか、アクセンチュアへ転職するためのポイントもご紹介いたします。

アクセンチュア求人特集

アクセンチュアの中でも特に積極採用を行っている各領域ポジションをご紹介させていただきます。

マネジング・ディレクター川原英司氏インタビュー

マネジングディレクターの川原氏に、転職のきっかけから同社の特徴や強みについてお話を伺いました。

マネジング・ディレクター上野正雄氏インタビュー

マネジング・ディレクターの上野氏に、M＆Aプラクティスチームの特徴などについてお話を伺いました。

アクセンチュアキャリアセミナー情報

アクセンチュアが開催する中途採用キャリアセミナー・会社説明会や休日選考会などをご紹介いたします。

ムービンのご紹介 「初めての方へ」ムービンのご紹介と弊社サイトの活用法

業界トップクラスの実績 【コンサルタント転職に強いエージェント】ムービンを選ぶ３つの理由

少数精鋭・業界エキスパート キャリアコンサルタント紹介 - コンサル業界出身者がサポート -

独自の提供サービス 圧倒的な合格率を実現するムービンの転職サービス

プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い！ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

コンサルタント転職情報

キャリアセミナー情報

コンサルティングファーム選考対策

志望動機の書き方職務経歴書の書き方コンサル筆記テスト（Webテスト）ケース面接対策

コンサル推薦書籍集

コンサルティング業界専門メルマガ

「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

①2026年4月11日（土）　②6月13日（土）　③8月22日（土）　④10月17日（土）　⑤12月5日（土）締切：①2026年3月21日（土）　②5月23日（土）　③8月2日（日）　④9月27日（日）　⑤11月15日（日） ベイン・アンド・カンパニー　1日選考会（オンライン） 世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて、現職がお忙しく、転職活動に時間を割くことが難しい方に向けて一日選考会を実施いたします。

2026年4月12日（日）　13:00-19:00　締切：2026年3月30日（月） ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部Technology & Amplifyプラクティス 1day選考会 ドリームインキュベータ（DI）戦略コンサルティング本部であるTechnology & Amplifyプラクティスにて1day選考会が開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

①2026年6月6日（土）9:00-18:00　②7月4日（土）9:00-18:00　③9月5日（土）9:00-18:00　④10月3日（土）9:00-18:00 締切：①2026年4月30日（木）　②6月2日（火）　③8月3日（月）　④9月1日（火） ローランド・ベルガー週末選考会 欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが、週末選考会を実施いたします。現職がお忙しく平日にお時間を確保できない場合はぜひこちらの機会をご活用ください。

2026年3月28日(土)　締切：2026年3月20日（金） アクセンチュア　ビジネスコンサルティング本部(S&C)　1day選考会 アクセンチュア、ビジネスコンサルティング本部(S&C)が1DAY選考会を実施いたします！

①2026年4月4日(土) ②4月18日(土)　締切：①2026年3月20日(金) ②4月3日(金) アクセンチュア S&C 合同1Day選考会 アクセンチュア、ビジネスコンサルティング本部(S&C)の大規模合同1DAY選考会を実施いたします。

2026年3月28日(土)　締切：2026年3月20日（金） アクセンチュア ITXO 1Day選考会 アクセンチュアのテクノロジーコンサル本部に属するITXO（ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーション）の1DAY選考会を実施いたします。

2026年3月24日（火）19:00～20:30 締切：2026年3月20日（金）12：00 合同会社デロイトトーマツ（DTC） Customer部門（関西採用）キャリアセミナー 合同会社デロイトトーマツ（DTC） Customer部門（関西採用）にてキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2026年4月7日（火）13:00-14:00　締切：2026年4月1日（水） 合同会社デロイトトーマツ（DTC） FSI（金融業界）部門キャリアセミナー 合同会社デロイトトーマツ（DTC）FSI部門で候補者向けキャリアセミナーが開催されます。ぜひこの機会をご利用ください。

2026年3月28日（土）　締切：2026年3月20日（金） KPMG FAS 大阪・名古屋ポジション 1Day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」大阪・名古屋ポジションで1day選考会が開催されます。

2026年4月4日（土）　締切： 2026年3月26日（木） KPMG FAS バリューアップ・IT・M＆A戦略部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S部門 Core・VCA・IT 1day選考会が開催されます。

2026年1月22日（木）19：00-20：00,3月19日（木）19：00-20：00　申込締切：各開催日3営業日前 EYSC TC- Digital Platforms & Transformation キャリアセミナー このたび、EY Japan Consultingの基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム（SAP領域中心）にて、説明会を開催いたします。SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方に、ぜひ積極的にご参加いただければと思います。

2026年3月26日（木）　19:00-20:00　申込締切：2026年3月21日（土） EYSC TC-Technology Strategy & Transformation キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

2026年4月16日（木）18:30-20:00 締切：2026年4月13日（月）12:00 PwC Intelligence（シンクタンク部門）　中途採用向けセミナーコンサル経験者向けキャリアセミナー 世界的に有名なコンサルティングファーム、PwCコンサルティングのIntelligence（シンクタンク）部門にて、コンサル経験者向けキャリアセミナーが開催されます。この貴重な機会にぜひお気軽にご参加ください！

2026年3月24日（火）19:00-20:00 締切：2026年3月19日（木） PwCアドバイザリー人事アドバイザリーチームキャリア座談会 PwCアドバイザリー人事アドバイザリーチームによる座談会イベントが開催されます。当日はPwCアドバイザリーで働く人事アドバイザリーチームの現役コンサルタントがざっくばらんにお話しいたします。

2026年4月18日（土）9:00-18:00 申込締切：2026年4月8日（水） アビームコンサルティングサステナブルSCM戦略ユニット 1日選考会 アビームコンサルティングのサステナブルSCM戦略ユニットにて「1日選考会」を開催することになりました。GXやサーキュラーエコノミーにご興味のある方は、この機会にぜひご応募ください！

2026年4月18日（土）10:00-18:00 締切：2026年4月9日（金）10:00 アビームコンサルティング財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会 会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2026年3月25日（水）19:00-20:00 締切：2026年3月23日（月）12:00 アビームコンサルティング Artificial Intelligence Leapセクターキャリアセミナー アビームコンサルティングのArtificial Intelligence Leapセクターにてキャリアセミナーが開催されます。

2026年4月16日締切：2026年4月9日（木） NTTデータ経営研究所戦略コンサルタント（デジタルビジネス領域）集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門（デジタルビジネス領域）にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

2026年4月15日(水)19:00～20:30 締切：2026年4月7日（火）12:00 経営共創基盤（IGPI）グループ女性キャリアセミナー 経営共創基盤（IGPI）にて女性向けのセミナーが開催されます。当日はグループ各社における女性のキャリア形成や働き方について、具体的な事例を交えてご紹介いたします。