アクセンチュア×クラウドコンサルタントへの転職求人・選考対策情報アクセンチュア転職情報

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未経験からアクセンチュアのクラウドコンサルタントを目指す方に向けて転職方法や求人情報もご紹介します。

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転職するなら今がチャンス！アクセンチュアの採用動向

多くの企業がクラウド活用を梃子にしたデジタル変革（DX）を最重要の経営アジェンダとしています。
アクセンチュアでもクラウドニーズに対応するために中途採用を強化中です！クラウドコンサル未経験者も採用ターゲットに含まれているため、クラウドコンサル領域でキャリアを築きたい方にとって今が絶好のチャンスといえるでしょう。
また、アクセンチュアではクラウド・インフラに関する提案から設計、構築、実装、運用保守までを支援しています。クラウドコンサルにおいて汎用的なスキルを身に付けることができるのは魅力といえます。

クラウドコンサルタントに求められる経験・スキル

アクセンチュアでは、クラウド活用によるデジタル変革（DX）案件の増加に伴って、即戦力人材の採用を積極的に行っています。特に評価されるのは以下のようなバックグラウンドを持つ方です。
・クラウド関連のコンサルティング経験
・テクノロジーに関する知見・経験
・アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験

経験のある方は、プロジェクトのコアメンバーやリーダー候補としてアサインされやすく、入社後すぐにハイレベルな案件に参画するケースも少なくありません。
また、上記のようにクラウドコンサル未経験者でもIT知見がある方でも十分チャンスがあります。

未経験者でもIT知見があればチャンスあり

一方で、アクセンチュアのSAP職種では、SAPやコンサル未経験者でも、ITや業務に関するバックグラウンドがあれば十分に挑戦可能です。

以下のようなスキル・経験があると、未経験でもポテンシャル採用の対象となります。
・SIerやITベンダーでのシステム開発・運用経験
・事業会社の情報システム部門での基幹系システム対応経験
・業務知識（会計、SCM、販売管理など）＋ITへの理解
・データ分析、クラウド、BIツール、RPAなどに関するスキル

アクセンチュアでは未経験者向けにも充実した研修制度・OJT体制が整っており、「技術＋業務＋コンサル力」を体系的に習得できます。実際に、文系出身・業界未経験からSAPエンジニアやコンサルタントとして活躍している社員も多数います。

求める人物像アクセンチュアのDNA

またアクセンチュアの採用ページでは「未来のアクセンチュアに必要なDNA」と題して、求める人材像のマインドを掲載しています。

人のコンサルタントとしてアクセンチュアによって自らを進化させ、アクセンチュアに進化をもたらす人材
・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない
・チャレンジに、手加減をしない
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
・チームワークの可能性を信じる
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は、アクセンチュアで活躍している人材に共通する素養をまとめたものです。どれか一つでも自分の気持ちが震えた人は是非アクセンチュアを目指してみてください。

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どんな対策が必要なのか

アクセンチュアの企業研究
アクセンチュアのクラウド領域において、どんなポジションがあって、どんな仕事内容なのか、またアクセンチュアという会社自体についての情報収集も必要です。
なぜかというと、まずはどのポジションに応募するのか、自分のやりたい仕事ができるのか（自分の興味のある案件に関われるのか）を見るためと、面接において質問されたときに同社のことを答えられなければ面接官からは勉強不足だと思われてしまいます。
さらに、アクセンチュアのクラウドコンサルタントとして成長していく過程で、自身が目指すキャリア像に近づくことが出来るのか、という点も大切です。

応募書類対策
ポイントは応募するアクセンチュアのポジションに合わせた内容にすることです。職務経歴を羅列するのではなく、応募先ポジションの業務内容との類似点を意識して記載します。例えば金融領域でのエンジニア経験がある方であれば、関わった案件の成果に至るまで、どんな問題があり、どのように解決して達成したのか、そのアプローチなどに重点を置き、採用側が「こういう考えができるなら、わが社でも活躍できそうだ」と思うような書き方にしてみましょう。すなわち、採用担当者が『会ってみよう』と思ってもらえる職務経歴書です。
クラウドコンサルタントは、一定の論理的思考能力とコミュニケーション能力が必須です。これらを職務経歴書でアピールすることが大切です。

面接対策
これまでの経歴からクラウド関連のスキルチェックはもちろんですが、転職理由から「なぜ？なぜ？」と深堀質問され、ここでも論理的思考能力とコミュニケーション能力もチェックされます。
面接官は現場のコンサルタントやマネージャー、パートナーであり入社後活躍できるのか、会社とのフィット感なども合わせて確認しています。この面接の場ではお互いに雰囲気なども確かめられるため、ご自身でもそのフィット感を確かめる重要な場でもあります。

選考プロセス
書類選考後、2～3回程度面接になります。（ポジションや場合によって面接回数は変わる可能性があります）
面接官は、応募ポジションの現場コンサルタントが担当し、職位はマネージャーやパートナークラスの方になります。

前職経験としてSierや事業会社のエンジニアの方がやはり多く、経験としてはSAPやSalesforce、Microsoft製品の導入・開発経験者や、例えば金融業界など特定の業界での経験者を積極的に採用しています。

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アクセンチュアクラウド関連求人

【ポテンシャル採用！】クラウド戦略コンサルタントを積極採用中！

募集職種	クラウド戦略コンサルタント
応募要件	◆応募要件・大卒以上もしくは相応の経験をお持ちの方・ビジネスレベルの日本語能力・コンサルタントとしての素養（論理的思考力など）がある方・クラウドテクノロジーの習得、活用に意欲がある方 ◆望ましい経験・スキル・クラウドエンジニアリング（AWS、Azure、GCPなど）・ITインフラエンジニアリング（サーバー、ネットワーク、セキュリティなど）・クラウドネイティブアプリケーション（開発、アーキテクト、 SRE）・クラウドCoE経験・コンサルティング・ITプランニング・プロジェクトマネジメント・英語を用いたグローバルプロジェクト経験・経営層とのコミュニケーション経験・企業における大規模なトランスフォーメーションプロジェクトの推進経験
職務内容	多くの企業が、先読み困難な市場での競争優位を獲得するため、クラウド活用を梃子にしたデジタル変革（DX）を最重要の経営アジェンダとしていますが、アクセンチュアの市場調査（日本を含む世界）では、「クラウド移行による成果を得た企業は平均37％」、「クラウド活用への満足度は平均45%」と、未だ十分にクラウドの価値を引き出せていない状況が多く存在すると私たちは考えています（アクセンチュア調査レポート「Sky High Hopes: Navigating the Barriers to Maximizing Cloud Value」参照）。クラウド戦略コンサルタントは、クラウド技術とコンサルティング技法、アクセンチュアがグローバルで培った経験や方法論などを駆使しながらクラウドの活用による経営価値の創出ストーリーを描き、お客様に寄り添った変革実現を主な責務としています。 ◆主要な業務領域・クラウド/ITインフラ戦略・マルチ/ハイブリッド・クラウドアーキテクチャ・ITガバナンス/組織/人材/運用・クラウドマネジメント（セキュリティ含む）　など ◆プロジェクト事例（対象はいずれも売上数千億円から数兆円の日本企業）・CIO/ITエグゼクティブワークショップ企業トップ層とクラウド活用における主要論点とアクセンチュア事例（初期仮説として）などを下敷きとしたディスカッションを行い、IT戦略の大方針策定を支援しました。・クラウド戦略コンサルティング経営に資するクラウド活用のあるべき姿を定義し、多角的な変革ロードマップとビジネスケース策定を支援しました。・クラウドCoE（CCoE）コンサルティング企業内でクラウド活用の成熟度を高めるため、中核組織となるクラウドCoEの立ち上げから、様々な施策の推進を支援しました。・クラウドマイグレーションプランニングアクセンチュアのクラウドアセスメントツールなどを活用し、対象システムやクラウドプロバイダー特性などを踏まえ、経営効果を最大化するためのクラウドマイグレーションプラン策定を支援しました。（オフショアを活用した詳細移行計画を含む）【転職事例】・Sier 男性（25歳）・ソフトウェアベンダー男性（27歳）・SaaS系企業男性（31歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験者を募集！

募集職種	クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント
応募要件	◆応募要件アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験 - クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等) - コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、Google Workspace (G Suite)等) - ワークプレース基盤 (PC/Mobile Device 移行・展開 Microsoft/Apple/Android 等) - ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN/WAN、SD-WAN、サービスプロバイダ） - 上記以外の各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験 3. プログラミング言語は問わないが、何等かのプログラミング経験（Java、C#、Python、SQL、Shell等） ◆望ましい経験・スキル ? AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有 ? お客様先で情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル ? 技術的課題についてロジカルに考えるスキル ? ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験
職務内容	◆業務内容・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ◆プロジェクト事例・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入クラウドに特化したチームではありますが、アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。【転職事例】・Sier 男性（25歳）・ソフトウェアベンダー男性（27歳）・SaaS系企業男性（31歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

ITテクノロジー経験者×第二新卒：世界有数のコンサルファーム

募集職種	Technology Strategy & Advisoryコンサルタント
応募要件	【必須（MUST）】いづれか・コンサルティング経験・テクノロジーに関する知見・経験・業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト【歓迎（WANT）】・プランニング経験・プロジェクトマネジメント経験・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
職務内容	下記のようなテーマに携わり、クライアントのビジネス変革全体を全面的に支援しています。 #デジタルトランスフォーメーション #システムグランドデザイン立案・推進 #モダナイゼーションプラン作成・推進 #クラウド戦略立案・推進 #アジャイルプログラム運営 #大規模プログラム運営【転職事例】・Sier 男性（23歳）・SaaS系企業男性（24歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

大手総合系ファームでクラウドファーストネットワークコンサルタント募集！

募集職種	クラウドファーストネットワークコンサルタント
応募要件	◆応募要件・ネットワークに関する知見・経験 ※通信事業会社、通信機器ベンダー、コンサルティング会社など ◆望ましい経験・スキルコンサルティング経験や英語の実務経験があれば尚可 ◆期待するヒューマンスキル・コミュニケーション能力・論理的思考力・チームワーク、巻き込み力・セルフスターター
職務内容	・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト、リアルタイムオペレーション等、あらゆる業種のあらゆる企業にとってネットワークが重要課題となっています。・Journey To Cloud（J2C）においてもネットワークは重要なコンポーネントの一つですし、産業変革を生み出すソリューションはAIに5Gを中心としたネットワークで情報伝達を行うことで可能になるともいえます。・これらの課題・ビジネスニーズに応えるため、ネットワークに関するスペシャリストとして、お客様のネットワークビジネスを支援・推進していきます。 ◆プロジェクト事例・大手移動体通信事業者のクラウドネイティブのネットワーク立ち上げ支援・5G/Local5Gサービス立ち上げ支援・通信キャリアにおけるネットワークのソフトウェア・クラウド化の支援・次世代エンタープライズネットワーク（企業LAN/WAN）の検討・SASE（Secure Access Service Edge、Network＋Security）の検討・構築支援【転職事例】・Sier 男性（28歳）・SaaS系企業男性（31歳）・通信会社男性（33歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

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