アクセンチュアへの転職FAQアクセンチュア 転職情報

アクセンチュアではストラテジー & コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの５つの領域に分かれています。
その中で採用職種として戦略・経営コンサルタント、BPOアウトソーシング、ITコンサルタント、エンジニア?、AI・アナリティクス、マーケティング、クリエイティブ/デザイン、管理部門、セールス（営業）の9つに大別されます。
アクセンチュア求人情報はこちらから

ムービンではアクセンチュア出身者の転職エージェントがサポートいたします。求職者様の今までの経験やスキル、ご志向から適切な求人のご紹介、さらにはコンサル特有の面接に向けた対策などをご提供いたします。まずはお気軽にご連絡ください。

応募資格は募集職種によって異なります。
例えば戦略コンサルタント（戦略部門）であれば大卒以上・論理的思考能力・コミュニケーション能力・事業会社での実務経験3年以上の要件などが応募資格となってきます。
コンサルティングファームではより優秀な方々を採用するため、詳細な経験・スキル要件から合否を判断するわけではなく、多くは応募書類や面接において「コンサル適性」があるかどうかを判断しています。
そのため十分な選考対策が必要になってきます。

募集職種によってはビジネルレベルの英語力が求められますが、全ての職種において入社時必要な条件ではございません。
仮に英語に不安がある方でも入社後にアクセンチュアの研修制度を活用して英語力を身に付けることができます。
英語が苦手な方もコンサルタントとしてさらにグローバルで活躍していくために、身につけていったほうがいいでしょう。

アクセンチュアは東京以外にも関西、北海道、福島、仙台・群馬・名古屋、福岡、熊本にも拠点があり、その拠点勤務の採用を行っています。
また、アクセンチュアではポジションによりますがロケーション フレキシビリティ制度というのを導入しており、部門長の承認取得を得れば日本全国どこからでも在宅勤務ができるという柔軟な働き方が可能です。
当然、制度の適用に条件はありますが、居住地の問題で活躍する機会が減っていた方にとって嬉しい制度です。

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。例えば外資系戦略ファームにおいてその合格率は1％にも満たないと言われています。
アクセンチュアにおいても例外はなく、非常に人気企業であるとともに、積極採用中とはいえ採用枠は増えていますが、その採用ハードルは下げていません。
そのため十分な選考対策が必要になってきます。

アクセンチュア転職　その難易度は？面接・選考対策は？

十分可能です。未経験者のコンサルタント中途採用（戦略・経営コンサルタント）では基本的に「ポテンシャル採用」を行っています。
そのポテンシャルとは
論理的思考能力（ロジカルシンキング）
コミュニケーション能力
の2つの能力で、書類選考や面接において候補者に「コンサル適性」があるのか見極めています。

コンサルタントの仕事は企業の経営課題を明らかにし問題解決することで最終的に「クライアントの収益をあげること」ですが、実際に経営の経験を積んだ方は少数であるため、ポテンシャルが重要視されています。

弊社の転職支援でもメーカー、消費財、商社・重工、銀行・証券・保険などの金融機関、官公庁、IT・通信、エネルギー、ベンチャーなど様々で、職種としてもエンジニア、営業、マーケット部門、管理部門担当者、国家公務員、医師、弁護士等、本当に多種多様なバックグラウンドをもつ方々がコンサルタントとして中途採用で入社されています。

未経験からコンサルティングファームへの転職 その対策方法とは？

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜアクセンチュア
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、アクセンチュアに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がアクセンチュアでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてアクセンチュアについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

個人差はありますが、弊社にご登録頂いてから約3か月ほどで内定をとられ、その後現職の退職交渉や引継ぎなどを経て、転職活動開始から半年ほどで入社に至ったケースが多いです。
もちろん、仕事の都合やご家庭の都合もあり、弊社にご登録から3年後にコンサルタントへとご転職された方もいらっしゃいます。
弊社ではエージェントサービスを提供する際に、特にご転職するまでの期間を設けておりません。中には十数年ご連絡を取り続けている転職希望者の方もいらっしゃいます。

基本的に1〜2か月ほどかかりますが、スケジュール調整や応募職種によって選考プロセスが変動するので、期間が変動します。
候補者様のペースに合わせた戦略的なスケジュール調整や選考プロセスにおける書類・面接対策など、役員・採用責任者へのホットラインがあり、創業25年以上の実績とノウハウを持つムービンがサポートさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。

コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
しかし、これらを個人で日々働きながら行うのは非常にパワーも掛かり難しいかと思います。
だからこそ転職エージェントを利用してください。

日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを持つムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。