ベイン・アンド・カンパニーの年収・給与は？ 元戦略コンサルタントが徹底解説！ベイン・アンド・カンパニー 転職情報

元戦略コンサルタントが徹底解説！
ここではベイン・アンド・カンパニーの年収・給与について詳しくご紹介します。

そもそもコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高く、中でもベイン・アンド・カンパニーを含む戦略コンサルの年収水準は業界トップクラスです。現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。

弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますので、ベイン・アンド・カンパニーを含め戦略コンサルに興味がある方はお気軽にご相談ください。

※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。

大手口コミサイトによるとベイン・アンド・カンパニーのおおよその平均年収レンジは約1300万-1500万円となっています。 (エン カイシャの評判、タレントスクエア、ワンキャリア等参照)
個人の経験・スキルによって役職・給与が決定されるため平均年収レンジも広くなっています。

ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサル業界全体の転職後の平均年収をご紹介します。 弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。（平均年齢：29.2歳）

中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。

また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。

高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価（コンサル適性）が高かったなどがあります。

選考プロセス

書類選考→筆記試験→面接→内定
※職歴によっては筆記試験を免除する場合がございます。
※選考に要する期間は応募者の方のご状況（選考スケジュール等）によって異なります。
※面接プロセス後半で英語力を確認させていただきます。英語が得意な方には英語での面接を実施する場合がございます。

面接突破のポイント

高等教育機関に在学中の方から、すでにビジネスでの実務経験やコンサルタント経験をお持ちの方まで、ベインはグローバルなコンサルティングチームに加わってくれる有能な人材を常に探し求めています。 経歴も大切ですが、皆さんが、どう思考を構造化し、整理をするかということをより重視しています。

1.問題解決能力
クライアントに実行可能な解決策を提供するため、複雑な問題を構造化し、創造的に物事を考えられる能力が求められます。このようなスキルは、チームでの共同作業、学業、グループ活動、個人プロジェクトなどで発揮されているはずです。

2.リーダーの資質
ベインは、チームに貢献するだけでなく、チームを変革へ導くことができる能力を備えたトップリーダーの育成に力を入れています。仕事、学校、課外活動などでリーダーシップを発揮した経験は、選考でも重視されます。

3.「結果」を出す
ベインには、クライアントの事業戦略上の目的達成や企業価値向上に貢献し、定量化可能なインパクトを実現するという「結果」を創出してきた、誇るべき歴史があります。これまで何らかの組織やプロジェクト、チームの成功につながるような、定量化可能な変化をもたらした経験を是非聞かせてください。

4.情熱
私たちにとって情熱は、譲れない重要な要素です。個人としてもチームとしても、課題解決を目指して粘り強く、熱心に取り組む人材。つまり、目の前の仕事、ひいては世界に変化をもたらすことに心血を注ぐことのできる方を求めています。

またベイン・アンド・カンパニーの東京オフィス代表の奥野 慎太郎氏に求める人物像についてお話を伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。

Q.今後のベイン・アンド・カンパニーが目指す方向性とどのような方に来て頂きたいかを教えて頂けますでしょうか。

プロフェッショナルなアドバイザリーとして、変革を起こしたいと考えている企業経営者の皆様とともに知恵を絞り、そうした企業がフルポテンシャルを発揮できるように支援させて頂くことにフォーカスしていきたいと考えています。

またクライアントのサクセスストーリーと並んで、我々がともに働く一人一人のピープルサクセスストーリーが大事、というのが私たちの基本的な考え方です。 このピープルの中にはクライアントだけでなく私たちコンサルタントも含まれます。私たちが支援させて頂いたことで、クライアントの企業価値が向上し、トップの方が成功される事例が増えていくと、ベインのコンサルタントも成長していく事例が増えます。 そうすれば、後から結果がついてきます。

このようにクライアントに提供する価値を大切にしながら、クライアント成功事例を増やしていくことで私たちも成長していくことを目指そうとする高い志をもった方に、是非挑戦していただきたいと思っています。

ベイン・アンド・カンパニー インタビュー

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