アクセンチュア、京都大学と包括連携協定を締結

アクセンチュアと京都大学は、AIと人間の協働による「より良い社会の実現」を目指し、包括連携協定を締結しました。この協定により、AI開発や人材育成、社会実装の倫理基準策定など、広範かつ学際的な取り組みを共同で進めていきます。

■ 協定の背景と目的
本協定は、生成AIの発展とその社会実装における“人間中心”の価値観をいかに実現するかという問いに対し、京都大学の人文・社会科学の知見とアクセンチュアの技術・ビジネス実装力を融合することを狙いとしています。
両者は、「アクセンチュア・アドバンスト・AIセンター京都」と京都大学の拠点、さらに共創のためのデジタルサービスを活用し、AIを中心とした新たな社会価値の創造に取り組みます。

■ 共同研究の主な内容
リーダーシップとウェルビーイング
　異なるリーダーシップスタイル（指示型・合意形成型など）が従業員のパフォーマンスや主観的幸福に与える影響を分析。エビデンスに基づいた組織づくりのモデルを構築します。

行動経済学×AI活用
　ナッジ理論など人間の行動原理を活かしたAI設計を研究。人とAIが自然に共存できる社会を目指します。

責任あるAI（Responsible AI）
　AIシステムの設計から運用までのリスクマネジメント手法を構築し、透明性と公平性を担保。AI倫理に基づいた社会実装の基準作りを進めます。

マルチエージェントAIによる研究・開発の効率化
　専門家役・顧客役などのAIエージェントを協調・競争させることで、複雑な課題に対する意思決定や開発の自動化・高度化を試みます。

AI人材の共育成プログラム
　アクセンチュアの技術者が京都大学の研究に参画し、大学の研究員がビジネス現場にも関与。学術と実装を往還する「実学型AI人材」の育成に挑みます。

■ 両者のコメントと期待
京都大学の引原隆士 理事は、「人文・社会科学の視点からAIの責任ある使い方を再定義する重要性」を強調。科学的検証に基づいた意思決定支援が必要だと述べました。
アクセンチュアの保科科学世 AIセンター長は、「AIを真に人間のパートナーとするには、表層的な対話にとどまらず、“人間理解の深層”を取り入れる必要がある」とコメント。

本協定は、日本の学術とビジネスの最前線をつなぐモデルケースであり、今後のグローバルAI規範の発信地となる可能性を秘めています。

【今回の連携について】
本件は、テクノロジーの進化に“倫理・哲学”が追いつくための本格的な仕組みづくりの幕開けとも言えます。

・人間中心のAI設計が「ビジネス価値」に直結する時代
感情、幸福、偏りといった非数値的要素を加味したAI設計は、従業員のモチベーションやエンゲージメントにも影響を与え、ひいては顧客体験の質向上に貢献します。

・AI人材の育成に“文理融合”が求められる
生成AIの活用が拡大する中、「技術を使える人」ではなく「技術と社会の関係を設計できる人材」こそが真のキープレイヤーに。この協定はその育成スキームを実装化します。

・大学との連携は単なる共同研究から“社会実装の拠点”へ
アクセンチュアがAIセンターを京都に設けたことは、地方から世界へ発信するイノベーションの新潮流となり得ます。

AIに“魂”を宿らせる挑戦が、学術と実務の協奏により本格化しています。

2024年 11月14日
アクセンチュアWebサイト　https://newsroom.accenture.jp/jp/news/2024/release-20241114-2

アクセンチュア
世界最大の経営コンサルティングファーム。様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供しシステムの設計、開発、運用等を手がけるITサービス企業でもある。フォーチュン・グローバル500に選ばれている多国籍企業（2009年の順位は351位）。アンダーセンの一部であった同社は、会計系コンサルティング会社という印象が強いが、システムを中心に戦略から人/組織・業務プロセス改革、SE・運用コンサルまで幅広く展開している。

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