ERPコンサルタント(業務改革):大手日系企業のグループファーム

Special9-107
会社名 大手企業のグループファームであり、グローバルプロジェクトが多いことが同社の特徴。世界を舞台にキャリアアップできることも魅力ですが、某大手企業のグローバルネットワークを活用・連携し幅広くクライアント企業をサポートしている。
ポジション ERPコンサルタント(業務改革)
役割概要 ERP(特にSAP)のスキル・経験を活かし、より戦略的、より高付加価値なサービスを提供する。

■テーマ領域
・ERP導入クイックアセスメント
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案
・SAP Best PracticeベースでのCRP実施(Conference Room Pilot)
・ERPを活用した業務改革プロジェクトマネジメント(PMO)
・ERP導入後の業務パフォーマンスモニタリング、継続的業務改善

【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERP導入コンサルタントから、業務改革コンサルタントへとステップアップができる。
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案、CRP実施、PMO、継続的業務改善まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
・中部・西日本のお客様、プロジェクトへ優先してアサイン予定。
要件 【学歴】
大卒以上

【必要な資質】
・コンサルティングファームあるいはSier等での、上記の職務内容に関する知識や経験
・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
・外部パートナとのコラボレーション能力
・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)
・自分のスキルを広げていこうという積極性

【必須要件】
・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールのプロトタイピングを担当した経験があること。
・アドオン開発等の概要設計を担当し、開発チームへ引き継いだ経験があること。
・製造業へのSAP導入プロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回あること。

【望ましい経験・スキル】
・SAP導入プロジェクトのチームリーダー以上の経験、PM経験
・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
・TOEIC800以上
・提案書作成をリードし、成約した経験
担当

nakano この案件は弊社キャリアコンサルタントの中野が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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