アクセンチュア×テクノロジーコンサルティング本部への転職求人・選考対策アクセンチュア転職情報

アクセンチュアのテクノロジーコンサルティング本部への転職を目指す方に向けて転職方法や求められる経験・スキル、求人情報をご紹介します。

弊社「ムービン」は、コンサル業界No.1の転職エージェントとして、書類作成から面接対策まで徹底した転職サポートを提供しています。

実際アクセンチュアへこれまで1000人以上の転職支援実績がございます。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますのでぜひお気軽にご相談ください。

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テクノロジーコンサルティング本部について

テクノロジーコンサルティング本部は、国内外の先端テクノロジーを活用したITビジネス基盤の実現を支援しています。
テクノロジーラボやリキッドスタジオをはじめとする日本および世界中の先進技術の研究開発拠点、世界中の開発拠点によるグローバル・デリバリー・ネットワーク、それぞれにエキスパートを配置した日本の主要拠点を活用し、中立的立場でお客様ごとのニーズに即した最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用までワンストップで提供します。加えてビジネスコンサルティング本部、ソング本部などの異なる部署、グローバルのメンバーとも連携し、世界共通の体制で事例・ナレッジを最大限に活用できるのが強みです。
テクノロジーコンサルティング本部は、関東をはじめ、関西（関西オフィス）、福島（アクセンチュア・イノベーションセンター福島）、北海道（アクセンチュア・イノベーションセンター北海道）、福岡（アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡）、仙台（アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台）、前橋（アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋）、名古屋（アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋）にも拠点を有しています。
勤務地の選択肢が豊富なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力です。

テクノロジーコンサルティング本部の採用ポジション

業界別システムコンサルタント/エンジニア

「通信・メディア・ハイテク」「金融サービス」「公共サービス・医療健康」「製造・流通」「素材・エネルギー」の各業界のお客様のITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して対応します。それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストに渡り、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。

専門別グループ(先端技術・Security)

オンプレからクラウド基盤や最新のマイクロサービスアーキテクチャに至るまで、お客様の様々な業務要件を実現するためのアプリケーション・アーキテクチャを立案、構築します。また、データやAI、次世代企業システムソリューション、クラウドを活用した資産最適化、包括的なサイバーセキュリティサービスなどを組み合わせ、お客様の新規事業・サービスの立上げを強力に支援します。

専門別グループ(Intelligent Platform Services：IPS)

SAP、オラクル、マイクロソフト、セールスフォース・ドットコム、ワークデイといったパートナーのソリューションと、アクセンチュアの豊富な業界知識、専門スキルを掛け合わせることで、お客様の中核ビジネスの構造改革とさらなる成長を支援します。特定のソリューションに特化したキャリアや、「サプライチェーン & オペレーション」「カスタマー & セールス」「Enterprise Value マネジメント」など業務軸に特化したキャリアを築くことが可能です。

ITトランスフォーメーション＆オプティマイゼーション(ITXO)

先端テクノロジーを活かしたアウトソーシングサービスを提供します。お客様のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として直接コミュニケーションすることで、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献します。

テクノロジーコンサルティング本部で求められる経験・スキル

テクノロジーコンサルティング本部は応募ポジション毎の知見・専門性は必須です。
例えば公共サービス・医療健康領域のコンサルタントであれば公共サービス・医療業界における知見・経験・専門性が必要ですし、SalesforceコンサルタントならSalesforce等のCRMソリューションの設計・開発経験が応募要件の1つとなっています。
しかし、未経験者でもIT知見があれば挑戦可能のポジションもあります！
例えば、SAP職種では以下のようなスキル・経験があると、未経験でもポテンシャル採用の対象となります。
・SIerやITベンダーでのシステム開発・運用経験
・事業会社の情報システム部門での基幹系システム対応経験
・業務知識（会計、SCM、販売管理など）＋ITへの理解
・データ分析、クラウド、BIツール、RPAなどに関するスキル

SAP職種に限らず他のポジションでもIT知見があれば積極採用しているポジションもありますので、ご興味のある方はぜひお問合せください！

求める人物像アクセンチュアのDNA

またアクセンチュアの採用ページでは「未来のアクセンチュアに必要なDNA」と題して、求める人材像のマインドを掲載しています。

人のコンサルタントとしてアクセンチュアによって自らを進化させ、アクセンチュアに進化をもたらす人材
・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない
・チャレンジに、手加減をしない
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
・チームワークの可能性を信じる
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は、アクセンチュアで活躍している人材に共通する素養をまとめたものです。どれか一つでも自分の気持ちが震えた人は是非アクセンチュアを目指してみてください。

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どんな対策が必要なのか

アクセンチュアの企業研究
まずアクセンチュアのテクノロジーコンサルティング本部は、どんなポジションがあって、どんな仕事内容なのか、またアクセンチュアという会社自体についての情報収集も必要です。
なぜかというと、まずはどのポジションに応募するのか、自分のやりたい仕事ができるのか（自分の興味のある案件に関われるのか）を見るためと、面接において質問されたときに同社のことを答えられなければ面接官からは勉強不足だと思われてしまいます。
さらに、アクセンチュアのSAP職で成長していく過程で、自身が目指すキャリア像に近づくことが出来るのか、という点も大切です。

応募書類対策
ポイントは応募するアクセンチュアのポジションに合わせた内容にすることです。職務経歴を羅列するのではなく、応募先ポジションの業務内容との類似点を意識して記載します。例えば金融領域でのエンジニア経験がある方であれば、関わった案件の成果に至るまで、どんな問題があり、どのように解決して達成したのか、そのアプローチなどに重点を置き、採用側が「こういう考えができるなら、わが社でも活躍できそうだ」と思うような書き方にしてみましょう。すなわち、採用担当者が『会ってみよう』と思ってもらえる職務経歴書です。
テクノロジーコンサルティング本部の採用において、一定の論理的思考能力とコミュニケーション能力が必須です。これらを職務経歴書でアピールすることが大切です。

面接対策
これまでの経歴からポジションごとのスキルチェックはもちろんですが、転職理由から「なぜ？なぜ？」と深堀質問され、ここでも論理的思考能力とコミュニケーション能力もチェックされます。
面接官は現場のコンサルタントであり入社後活躍できるのか、会社とのフィット感なども合わせて確認しています。この面接の場ではお互いに雰囲気なども確かめられるため、ご自身でもそのフィット感を確かめる重要な場でもあります。

選考プロセス
書類選考後、2～3回程度面接になります。（ポジションや場合によって面接回数は変わる可能性があります）
面接官は、応募ポジションの現場コンサルタントが担当し、職位はマネージャーやパートナークラスの方になります。

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アクセンチュアテクノロジーコンサルティング本部求人

テクノロジーコンサルティング本部の求人を一部抜粋してご紹介いたします。
公共・医療健康や素材・エネルギーなど業界別システムコンサルタントやSAP・Salesforce・Microsoft関連のコンサルタントのように募集ポジションが多岐にわたるため、テクノロジーコンサルティング本部にご興味のある方はお気軽にお問合せください。

採用熱が高いポジションです！公共・医療健康コンサルタント

募集職種	インダストリーコンサルタント（公共サービス・医療健康）
応募要件	【必須要件】公共サービス・医療業界における知見・経験・専門性【歓迎要件】・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
職務内容	【仕事内容】公共サービス・医療健康領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。［業務詳細］下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。＃中央官庁主導の産業別成長戦略（政策立案）＃中央官庁・地方自治体のデジタル・トランスフォーメーション＃独立行政法人、大学を含む教育機関、公的法人、政府系事業会社の変革＃スマートシティ、地方創生＃ヘルスケア産業［最近のプロジェクト事例］・経産省・中小企業庁をクライアントとした特定産業の成長戦略策定・マイナンバーカードの導入促進、スマートシティのプランニング、実践支援・国立大学の経営統合における計画策定、実行支援・独立行政法人、政府系事業会社、公的法人の運営モデル高度化、効率化・医療産業に関する産業構造変革、パイロットプロジェクトの実行支援・外国企業の誘致、訪日観光客拡大、日本企業の海外展開支援など【転職事例】・ヘルスケアベンチャー男性（24歳）・官公庁男性（27歳）・製薬企業男性（32歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

【ポテンシャル・未経験OK】アクセンチュアでSAPやりたいならこの求人！

募集職種	SAPコンサルタント/エンジニア
応募要件	コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にて、SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験2年以上
職務内容	事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。具体的にはSAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できることが魅力です。また、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えており、入社後に所属していただく私たちのグループも、SAPを中核に据えながらも、新しいテクノロジーへと、その仕事の幅を拡げています。 ◆プロジェクト例・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革・大手通信業に対して最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開

Salesforce領域のコンサルタント/エンジニアを募集！

募集職種	Salesforce コンサルタント / エンジニア
応募要件	◆応募要件・以下のいずれかの経験2年以上　- Salesforce等のCRMソリューションのコンフィグ設計・開発（Sales、 Service、 Community Cloud） - Salesforce等のCRMソリューションのコーディング（LWC:Lightning Web Component、 Apex、 Visualforce）　- Javaの開発経験　- SPA、PWAの開発経験　- Angular、React、Vueの経験　- フィールドサービスの業務領域におけるコンサルティングまたはシステム導入経験 ◆望ましい経験・スキル・CRM（営業支援(SFA)、コールセンター、フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、代理店ポータル等）の一般知識・CRMソリューション導入プロジェクトにおける3～5名程度のチームリード経験（チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応・Salesforce Field Service LightningまたはService Maxの実装経験
職務内容	Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客様の顧客サービス（CRM）領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 Salesforceと強固なパートナーシップを有し業界のリーダー企業と評されるアクセンチュアでは、豊富なスキルアップの機会を活用することが可能です。多様な業界におけるプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSalesforceエキスパートを目指すことが可能です。【転職事例】・Sier 男性（25歳）・ソフトウェアベンダー男性（27歳）・SaaS系企業男性（31歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験者を募集！

募集職種	クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント
応募要件	◆応募要件アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験 - クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等) - コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、Google Workspace (G Suite)等) - ワークプレース基盤 (PC/Mobile Device 移行・展開 Microsoft/Apple/Android 等) - ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN/WAN、SD-WAN、サービスプロバイダ） - 上記以外の各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験 3. プログラミング言語は問わないが、何等かのプログラミング経験（Java、C#、Python、SQL、Shell等） ◆望ましい経験・スキル ? AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有 ? お客様先で情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル ? 技術的課題についてロジカルに考えるスキル ? ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験
職務内容	◆業務内容・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ◆プロジェクト事例・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入クラウドに特化したチームではありますが、アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。【転職事例】・Sier 男性（25歳）・ソフトウェアベンダー男性（27歳）・SaaS系企業男性（31歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

セキュリティ知見がある方必見！DXを「攻め」のセキュリティ推進で支援します

募集職種	セキュリティコンサルタント
応募要件	・大卒以上・社会人経験3年以上上記に加え、下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務・ITアーキテクト（クラウド、ネットワーク）などテクノロジー領域のコンサルティング・特定の業界に特化した知見・セキュリティに関する知見
職務内容	「DX成功を担う」攻めのセキュリティの推進から、リスク診断や対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担います。ご入社後はプロジェクト状況、ご本人のご経験・スキルに応じて以下3つの領域でご活躍いただきます。 ①Cyber Defense Consultant／サイバーディフェンスコンサルタント進化を続けるサイバー攻撃やその被害に組織は日々対応を迫られています。また、クラウド化やDXなどにより働き方、ITインフラ、提供する商品・サービスも大きく変化をしています。こういった攻守両面の環境が変わる中、従来型のサイバーディフェンスサービスでは組織のニーズを満たせなくなっています。アクセンチュアでは、専門的な知識をベースにしたインシデントレスポンス、脆弱性診断、アプリケーションセキュリティコンサルティング等のサービスを提供しています。これらのサービスはセキュリティグループのみならずデジタルやクラウド、データ、インフラ等アクセンチュア内の多領域の専門家と連携しながら、クライアントの実情に合った最適な形での提供を行っています。 ②Applied Security Consultant／アプライドセキュリティコンサルタント DX成功のためには、DXの実現要素である基盤・技術などについて、特有リスクを考慮したセキュリティ対策が必要です（クラウド移行、ビックデータ分析、IoT、ゼロトラスト、AI技術、Blockchain技術、DevSecOps、サプライチェーンリスク等）。アクセンチュアが提供するテクノロジー領域サービスに対し、システム領域におけるセキュリティ専門家の立場で参画し、クライアントに安心安全なDXを提供します。 ③Managed Security Consultant／マネージドセキュリティコンサルタント組織のセキュリティを維持・向上するためには、セキュリティ・ソリューションの導入や管理態勢の構築を行うだけではなく、日々のセキュリティ運用を適切に遂行することが必要です。アクセンチュアでは、セキュリティイベント、脅威情報、脆弱性情報、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進し、クライアントのセキュリティ運用をトータルで支援します。アクセンチュア社内の海外拠点メンバーと連携し、グローバルの知見を集約してクライアントに価値を提供します。 ◆プロジェクト事例・セキュリティ戦略策定（アセスメント及びロードマップ等）のご支援・CSIRTの高度化及びグローバル展開のご支援・グローバル拠点へのインシデントレスポンスサービス・アプリ開発、DevSecOpsの各フェーズに対する診断サービス・IoT製品の脅威分析、セキュリティ体制構築サービス・クライアントのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現【転職事例】・Sier 男性（26歳）・ソフトウェアベンダー男性（27歳）・SaaS系企業男性（31歳）【想定年収】・600万円～／アナリスト（20代前半）・900万円～／コンサルタント（20代後半）・1200万円～／マネジャー（30代前半）

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