戦略コンサルになるための志望動機の書き方は？戦コン出身者が徹底解説！

BCG、ローランド・ベルガーなど元戦略コンサルタントが徹底解説！
マッキンゼー、BCG、ベインをはじめとする戦略コンサルティングファームは若いうちから経営という領域に携わり、圧倒的な成長機会とやりがい、そして高額な年収から多くの方が転職チャレンジしたいと考えているコンサルティングファームです。
しかしその転職難易度は高く、合格率は1％未満とも言われています。志望動機を正しく伝えることができなければスタートラインにも立てないでしょう。

ここでは戦略コンサルタントの志望動機の書き方をご紹介していきますが、まずはそもそも戦略コンサルタントとはどんな仕事をしているのか、どんな能力が求められるのか、について簡単にご紹介します。
戦略コンサルへの理解を深めることで志望動機も書きやすくなるかと思います。

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そもそも戦略コンサルタントとは？

戦略コンサルタントの職務内容と求められる適性を理解することで志望動機を書く際に意識すべきことがわかります。

戦略コンサルタントの仕事内容

戦略コンサルタントの仕事は、企業の経営層（CxO）が抱える問題を解決することが主な役割であり、中長期の戦略立案、マーケティング戦略、新規事業立案、M&Aや人事などその領域は会社機能を包括し、様々なテーマにおいてコンサルティングを提供しています。

戦略コンサルタントに求められる能力

戦略コンサルタントに求められるのは
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
です。
論理的思考能力（ロジカルシンキング）はコンサルタントにとってクライアント企業の課題解決のために必要不可欠であり、面接においても、面接官は必ずこの部分を見てきます。またケース面接というコンサルティングファーム独特の面接試験でも、この論理的思考能力（ロジカルシンキング）があるのか見られます。

コミュニケーション能力はコンサルタントとしてクライアントから信頼を得るため、そしてどこに問題があるのか相手の立場に立って探るために必要です。プロジェクトごとにチームで課題解決にあたるため、メンバーとの意思疎通のためにも重要になってきます。

他にも素直さ、吸収力、体力・精神力と戦略コンサルタントになるために求められるものはありますが、上記2つが総じて戦略コンサルタントとして求められる能力になってきます。

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戦略コンサルタントになるための志望動機の書き方

志望動機では、「なぜ戦略コンサルタントになりたいのか」と「戦略コンサルタントとして貢献できること」の主に2つ書いていきます。

なぜ戦略コンサルタントになりたいのか

ポイント：志望理由は結論ファーストで
志望理由の冒頭には「なぜ転職するのか」「なぜ戦略コンサルなのか」「なぜ応募先ファームなのか」を簡潔に書きましょう。
結論ファーストはロジカルに伝える手段の一つです。まず結論、そしてその理由を書くことで、読み手にとっても整理しながら読むことが出来ます。
上述した通り、戦略コンサルタントの仕事は企業の経営層が抱える問題を解決することであり、論理的思考力が求められます。志望動機においてもこの論理的思考力が見られるため、結論ファーストを意識しましょう。

ポイント：具体的なエピソードも添えて
次にその結論に至った理由・背景を書きましょう。
読み手、つまり書類選考官や採用担当者は、忙しいだけでなく毎日たくさんの応募書類を読んでいます。その読み手に「私がなぜ戦略コンサルタントになりたいのか」を納得させるためには、できるだけ自分自身のリアルな経験を具体的に描写し、そこから「･･･という経験を通じて･･･と感じた結果、戦略コンサルタントを志望したいと思った」という風に導くようにすると効果的です。
戦略コンサルタントには経営層を納得させる能力も必要になります。志望動機でも相手を納得させることができる具体的なエピソードを用意しましょう。

戦略コンサルタントとして貢献できること

これまでの経験やスキルにおいて、戦略コンサルタントとして貢献できることを書きましょう。
重要なことは「自己満足」「自己アピール」で終わらないこと。読み手は戦略コンサルタントとしてパフォーマンスできるかをチェックしています。

そのため応募先企業の特徴や強み、戦略コンサルタントがどんな仕事内容なのかを把握しておく必要があります。
この部分でも自身の具体的な実体験のエピソードから貢献できることを導くと良いかと思います。ダラダラと長く書いてしまうと冗長的になってしまうかもしれないので、いくつかのパートに分けて書いても良いかと思います。
例えば「貴社の業務において以下3点のスキル・経験が活かせると考えています」といった感じで、いくつかのパートに分けて書くと、読み手にとっても見やすい内容になるかと思います。

1点目は〇〇です。
現職においてxxといったプロジェクトに参画し、△△といった業務を経験してきました。現職で得られた経験や知識を活用し、貴社でも〇〇といった点でクライアント企業の価値向上に貢献できると考えています。
2点目は◇◇です。
..............

といった形で見せると良く整理された内容になるかと思います。

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例文：戦略コンサルタントの志望動機

それでは戦略コンサルタントの志望動機書の例文をご紹介いたします。
以下の内容は架空の人物となっておりますので、あくまでも参考程度にしてください。

（1）志望理由
私は、「①勤め先の柵なく顧客企業の課題解決を通じ価値向上を提供したい」「②自らもトップクラスの人材として付加価値の高い仕事が出来るようになりたい」という理由から貴社を志望しています。

①勤め先の柵なく顧客企業の課題解決を通じ価値向上を提供したい
現職では営業として自社SaaSサービスの新規導入を通じ、顧客企業の新規市場進出の意思決定や売上を伸張させるための施策策定など企業経営者に対し幅広い支援を行ってきましたが、あくまで自社サービスを用いた支援に限られます。
現職の特性上仕方ないと思いますが、自社サービス導入以前に組織風土・事業方針等の大きな課題が見えていることがあっても、提供できるサービスでの課題解決が難しく、歯がゆい思いをしました。
戦略コンサルタントとして、こうした経営課題、特に潜在的な課題に対して、勤め先の柵なく支援を行いたいと考えております。

②自らもトップクラスの人材として付加価値の高い仕事が出来るようになりたい
前段のような業経営陣との仕事を担うには、相応の実力が求められることを理解しています。
私はこれまで仕事や私生活において常に自身をスキルアップさせてきました。しかし、目標とするトップクラスの仕事をする実力をつけるためには、自分自身の努力もさることながら、私が身を置く環境が重要であると考えております。
決して簡単な選択ではないことは理解しておりますが、トップクラスの人材に囲まれて、自らを可能な限りストレッチした上であらゆるものを吸収し、更に成長することを強く望んでおります。

（2）貢献できること
私は、コミュニケーションスキル、問題解決能力において、貴社に貢献できると考えております。
コミュニケーションスキルでは、現職での営業として経営陣との折衝経験におけるスキルを生かすことが可能です。
経営陣との折衝では対話の中で先方の課題を把握し、課題や解決策に関してディスカッションすることができます。案件における営業や支援折衝においては他部門にまたがる調整などにおいて培ったスキルは、コンサルタントとして貢献できます。
問題解決能力では、現状把握、課題の仮説設定、解決策の立案・実行、改善、のPDCAプロセスを回すことができます。
現職において単に自社サービスを導入するだけでなく、顧客の課題解決のため問題点からどうしたら解決できるのか、商談の前には必ずネットや社内外からのヒアリングで情報収集をし、課題の仮説と解決案を持って臨んでいました。
顧客とのディスカッションから仮説を立て解決案を決め実行し振り返りから改善を繰り返すことで顧客へのさらなる価値を提供してきました。問題解決のプロセスで詰まる部分があれば、上長や周囲のメンバーに相談することも意識してきました。

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これはNG！よくある志望動機の失敗事例

業界理解が浅い内容
特に戦略コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」などの華々しいイメージがありますが、泥臭い仕事も多いです。これを理解せずに、経営層として活躍したい、業界の課題を解決したいなどを記載した場合、業界・企業理解が浅いと捉えられてしまう可能性があります。

社会の役に立つ仕事をしたいという内容
社会貢献を志望動機にすることは悪いことではないのですが、面接でいうのは得策ではありません。社会に貢献していない企業は原則ないため、面接官から現職企業について深堀りされれば転職する理由がなくなってしまいます。また、墓穴を掘って現職に対して愚痴を言っているだけに映ってしまう可能性もあります。逆効果になってしまうリスクがあるためテクニック的には社会貢献には触れないほうがベターです！

成長したいという内容
コンサルタントの目的はまずはクライアントに価値を返すこと、そのために様々にキャッチアップをしたり複雑な課題を分析したりなど多方面に思考を膨らませる必要があります。
その結果として個人も成長できる、コンサルスキルや専門性が磨かれ、できることが増えるので昇進し、給与もあがっていく流れです。
ですので成長したいと言うと目的を取り違えているように感じられてしまい印象はあまりよくありません。自分のみはなく、外に目を向けて志望理由を考えましょう。

コンサルを通過点とする内容
コンサルだけでなく一般企業においても、セカンドキャリア目的の志望動機はNGです。
コンサルはクライアント企業に対して価値を出すのが仕事です。この場合、自分自身のための仕事だと捉えられてしまい、自分視点が強いのでコンサルタントとして客先に出すイメージが湧かない、と判断されてしまいます。
また、悪い言い方をすれば企業を踏み台にしていくという意味合いに聞こえてしまい、企業側もあまりいい気持ではありません。確かにコンサルの場合、キャリア選択肢が広がるのも魅力の1つですが、本音と建前を考えて志望理由を考えましょう。

グローバルに活躍したいという内容
グローバルに活躍するだけであればコンサル業界でなくとも関われます。コンサルタントという職種やコンサルティングファームという業界の特徴に触れて志望理由を伝える必要があります。なお、外資ファームでは世界各地にオフィスがありますが、基本的にはその国・地域の企業がクライアント企業になります。外資のイメージでグローバルと言うと実態と齟齬が起きて逆効果になってしまいます
なぜコンサルで、なぜグローバルなのか、コンサルでなければいけない理由を述べなければいけません。

前職の悪口の内容
正直に事実を伝えることは良いのですが、面接官に残る印象は「悪口を言っているあなた」です。内容によってはコミュニケーション不足、入社しても自分の思い通りにいかない場合すぐに辞めてしまうかもしれない、と受け取られてしまう可能性もあります。
感情のまま喋ってしまうと思わぬ落とし穴にはまってしまう場合もあるので注意です！

戦略コンサルタントを目指す方へ

「戦略コンサルタント」への転職は、他業界へのそれと比べて、はるかにハードルが高いものです。書類作成から、コンサル独特のケースインタビュー、面接対策など入念な準備が必要になってきます。
弊社ムービンではBCG、ローランド・ベルガー、アクセンチュア、デロイト、PwCなどのコンサルティングファーム出身者をはじめとする転職エージェントが書類作成から面接対策、入社後のサポートまで戦略コンサルタントへの転職をサポートしています。

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コンサルティングファームの選考対策

コンサルティングファームの選考対策 コンサルタントの転職、選考のための基礎知識、常に気を付けておきたい点をまとめております。
受かるための志望動機の書き方 志望動機書のそもそもの目的、書き方のルール、そしてどんな内容を書けばいいのかご紹介していきます。
履歴書・職務経歴書の書き方 「会ってみたい」と思わせる職務経歴書テクニックを事例を基にご紹介していきます。
しっかり対策をしておきたいコンサル筆記テスト（Webテスト） 選考序盤に実施される筆記テスト（適性検査）の対策方法をご紹介いたします。
面接：転職活動におけるビジネスマナー・注意点 - 気を付けたい7つのこと 面接時の服装等も含め、面接・転職時のビジネスマナーな注意すべきポイントをまとめました。
コンサルへの転職理由は「何を」伝えるべき？ - 気を付けたい7つのこと どのように転職理由を作成すれば内定確率をあげられるのか、失敗しないためのポイントはあるのか、ご紹介いたします。
コンサルティングファームの面接で必ず聞くべき５つのこと！ 面接は「皆さんが企業を評価する場」でもあります。「これだけは聞くべき５つ」をご紹介いたします。
「ケース面接対策」を突破するための対策方法と勉強法 ケース面接のポイントや考え方、どんなところをファーム側は見ているのかご紹介いたします。

コンサルタント転職関連情報

コンサルタントに求められるもの

コンサルタントになるには「何が」必要なのか。選考プロセスなど全体的な流れからご紹介していきます。

コンサル採用動向

最新のコンサルティング業界採用動向（中途採用）です。随時アップデートしております。

コンサルタント求人情報

戦略コンサルタント求人をはじめIT、業務変革、組織人事や事業再生コンサルなどのコンサルタント求人案件を一部厳選してご紹介します。

ムービンの転職サービスについて

日本一に選出された転職サポート。ムービンではお一人お一人徹底的に寄り添い、その方に合わせた転職支援をご提供致します。

未経験からのコンサルタント転職求人特集

未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。

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初めてご転職をお考えの方、ムービンHPに来た方へ、ムービンについて、そして弊社HPのおすすめ活用方法をご紹介いたします。

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コンサルタント転職情報

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コンサルティングファーム選考対策

志望動機の書き方職務経歴書の書き方コンサル筆記テスト（Webテスト）ケース面接対策

コンサル推薦書籍集

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「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

①2025年9月27日(土),②2025年10月11日(土),③2025年10月25日(土) 締切：①2025年9月18日（金）,②2025年10月3日（金）,③2025年10月17日（金）各日17:00まで アクセンチュア　ビジネスコンサルティング本部(S&C)　1day選考会 アクセンチュア、ビジネスコンサルティング本部(S&C)が1DAY選考会を実施いたします！

2025年9月26日(金)　18:30-20:00　締切：2025年9月22日（月） 17:00 アクセンチュアソング中途採用向け採用セミナー アクセンチュアソングにて中途採用向けの採用セミナーが開催されます。アクセンチュアソングに興味のある方はぜひご応募ください。

2025年9月10日(水)、9/26（火）、9/25（木）、10/1（水）　締切：各開催1週間前 アクセンチュアソング 1day選考会 アクセンチュアソングにて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会となっていますので、興味のある方はぜひご応募ください。

2025年10月18日（土）締切：2025年9月26日（金） ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。

2025年10月7日（火）19:00-21:00 締切：2025年10月5日（日） デロイトトーマツコンサルティング（DTC） Customer部門キャリアセミナー デロイトトーマツコンサルティング（DTC）のCustomer部門にてキャリアセミナーが開催されます。興味のある方は是非ご参加ください！

2025年8月28日（木）,9月25（木） 19：00-20：00　申込締切：各回開催3日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント　キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

2025年9月18日（木）,2025年11月20日（木）各回19:00-20:00 締切：開催3日前まで EYストラテジー・アンド・コンサルティング　SAPチームキャリアセミナー 構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！

2025年9月24日(水) 18:45-20:15 申込締切：2025年9月21日(日) アーサー・D・リトル（ADL）　オンラインキャリアセミナー 高年収かつWLB良好！急成長中の総合系コンサルティングファームで1Day選考会開催！

2025年9月27日（土）　締切：2025年9月23日（火） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 1Day選考会 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)のデジタルイノベーションBU（ビジネスユニット）にて1Day選考会が開催されます！

2025年9月30日(火) 18:30-20:00　締切：2025年9月18日(木) 12:00 PwCコンサルティング戦略部門（XVS）中途採用セミナー PwCコンサルティングの戦略部門にて中途採用セミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひお気軽にご参加ください！

2025年10月9日（木）19:00-20:00　締切：2025年10月3日（金）17:00 PwCコンサルティングオンラインキャリアセミナー PwCコンサルティングにおいて、中途採用候補者様向けイベントの開催が決定いたしました。

2025年10月25日（土）　締切：2025年10月16日(木)　12:00 PwCコンサルティング PS×EU&R（福岡）キャリアセミナー PwCコンサルティングにてPS×EU&R（福岡）の合同キャリアセミナーが、福岡オフィスおよびオンラインで開催されることとなりました。

2025年10月9日（木） 18:30-20:00　締切：2025年9月30日（火） グロービング女性コンサルタント向けキャリアセミナー アクセンチュア戦略コンサル部門にてマネジングディレクター（MD）としてご活躍されたツートップが率いる「グロービング」社にてキャリアセミナーが開催されます。

2025年10月4日（土）10:00-18:00 締切：2025年9月26日（金）12:00 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクター1Day選考会 アビームコンサルティング金融プラットフォーム　A&Fセクターより1day選考会の開催です！。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年10月12日(日) 9:30-18:00 締切：2025年10月3日（金）12:00 アビームコンサルティング EXA-Chem&Csm 1日選考会 アビームコンサルティングのEXA-Chem&Csm（素材化学CB）tにて一日選考会が開催されます。

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2025年9月18日(木) 18:00-22:00,9月20日(土) 10:00-18:00　締切：各開催1週間前 Dirbato（ディルバート）1Day選考会 Dirbato（ディルバート）が、日本企業の変革をリードする熱い想いを抱いたビジネスパーソンを対象に1Day選考会を開催いたします。

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2025年9月10日（木）,9月17日（木）,2025年9月25日（木）締切：各開催2日前 野村総合研究所（NRI）キャリアセミナー 日本最大手のシンクタンク「野村総合研究所（NRI）」にて、キャリアセミナーが開催されます。NRIについてご興味がある方はぜひご参加ください。

9月6日(土),20（土）,10月4日（土）,25日（土）申込締切：各開催日5日前 ライズ・コンサルティング・グループ 1Day選考会 高年収かつWLB良好！急成長中の総合系コンサルティングファームで1Day選考会開催！

2025年9月20日（日） 10:00-　締切：2025年9月17日（水） 12:00 レバレジーズ　説明会＋1day選考会 設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーのレバレジーズにて、説明会＋1day選考会が開催されます。

2025年9月27日（土） 9:00-18:00　締切：2025年9月24日（水） 16:00 ブティックス株式会社 1day選考会 介護・福祉業界に特化したM&A仲介企業「ブティックス株式会社」にて1day選考会が開催されます。ご興味のある方は是非ご参加ください！

2025年10月3日（金）,2025年11月6日（木）各日18:00-19:00 締切：各開催1日前 クニエ TMEチーム（通信・メディア）キャリアセミナー NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「クニエ」にてキャリアセミナーが開催されます！応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。

2025年9月13日（土）,9月27日（土）,10月18日（土）,10月23日（木）締切：各回開催1週間前まで クオンツ・コンサルティング 1day選考会 時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！

毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00 KPMGコンサルティングランチタイム　オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！

2025年10月16日（木）締切：2025年10月10日（金） NTTデータ経営研究所戦略コンサルタント集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます！官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

2025年9月27日（土）10:00-19:00　締切：2025年9月20日（水） ノースサンド 1DAY選考会 経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにて1day選考会が行われます。

2025年10月11日（土） 10:00-20:00　申込締切：2025年10月7日（火） プロジェクト・カンパニー　一日選考会 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社、プロジェクト・カンパニーにて一日選考会が開催されます。