IBM×金融領域コンサルタントへの転職

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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IBMには様々なキャリアパスを用意しており、個々の希望するキャリアを実現できるような支援も数多く揃っています。
キャリアパスについて、戦略コンサルティンググループ 寺門 正人氏と経理財務変革コンサルティング 田村 直人氏は弊社ムービンのインタビューに以下のように語っています。
寺門様：大きく複雑なプロジェクトも管理・リードできるプロジェクトマネージャ、特定領域に深い知見をもったサプジェクトエキスパート、データやアルゴリズムを駆使して問題を解決していくデータサイエンティストなどのコンサルタントとしてのキャリアパスはもちろん、マーケティングや人事、財務等の他の事業部門に異動してキャリアを磨いていく人もいます。

田村様：コンサルタントとしてのキャリアパスに加えて、IBM自体が事業会社なので全く別のキャリアパスもあるということです。コンサルタント出身でクラウド事業のリーダーになったり、アップルとの提携でモバイル事業のリーダー、IBMのニューヨークの本社に行ってもらい、ファイナンス部門で半年間実務をしてもらうということもあります。 上記のようなローテーションについてIBMは前向きに捉えているので、自身が望むキャリアのための異動は優先される傾向にあるようです。

IBMは社員が最大限のパフォーマンスを発揮するために各種制度を揃えています。

日本IBMでは社員のニーズに対応するため、フレックスタイム制やリモートワークなど社員が柔軟かつ安心して働ける環境を整えています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

IBMは女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の3段階目を取得しており、多くの女性がIBMで活躍しています。
以下にこれまでの女性活躍支援の取り組み事例をご紹介いたします。
・女性の採用比率：1割程度から4割へ引き上げ
・メンタリング/スポンサーシップ制度：役員が女性社員の登用を積極的に意識・関与
・対象別ダイバーシティー研修（管理職/女性社員/社員）の実施
・出産、育児、介護、健康維持に関する支援（企業内保育園、特別休暇制度、各種セミナーの実施）

コンサルティング業界における転職活動を成功させるポイントをご紹介いたします。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

上記のような流れで転職活動を進めていきますが、特に面接において結果に至るまで思考プロセスを重要視されるため、なぜコンサル、なぜ日本IBMなのかを自身のキャリアとの一貫性を持たせることが大切です。
しかもこれだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
・実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
・複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
・面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
・さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。