日本IBMの業績と評判を徹底解説！転職しても大丈夫？現社員の声と数字から見る実情

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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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2024年、IBMグループ全体の売上高は628億ドル（約9兆7,000億円相当）を記録し、為替変動の影響を除いた実質成長率は3%増と堅調な結果となりました。特に注目すべきは、AI（人工知能）とハイブリッドクラウド領域での躍進です。
IBMは現在、従来のハードウェア中心のビジネスから脱却し、「ソフトウェア主導の統合プラットフォーム企業」としての進化を遂げています。これに伴い、日本IBMも同様に、Watsonxをはじめとするエンタープライズ向けAIソリューションや、Red Hatによるクラウド基盤提供を中核とした事業展開を強化しています。 日本IBMの2023年1~12月期決算は増収増益、営業利益は23％増
日本IBMが2024年4月5日に公表した決算公告によると、2023年1~12月期は増収増益となった。売上高は前の期比13％増の7309億円、営業利益は23％増の577億円だった。 増収増益となった要因について、日本IBMは「事業別の具体的な数値は非公開」としつつ、「ハイブリッドクラウドやAI（人工知能）ソリューションなど、当社が注力してきた分野が堅調」と説明する。
※日経クロステック／日経FinTech参照

IBMの3大セグメントの中で、最も成長率が高かったのはソフトウェア部門で、前年同期比+9％（為替調整後）という結果でした。生成AI、データ分析、自動化、セキュリティといった高付加価値領域への需要が高く、Red Hatベースのハイブリッドクラウドプラットフォームも好調に推移しています。
IBMコンサルティング部門は+1%とやや控えめな成長ではあるものの、市場環境の不安定さを踏まえると、安定感のある成果と言えます。特に、クライアント企業のAI導入・クラウド移行・業務改革を伴走型で支援する形が評価されており、AI関連の受注の約80％をIBMコンサルが担当しています。

インフラストラクチャ部門は、製品サイクルの影響もあり前年比3％減という結果でしたが、IBM z16メインフレームは「IBM史上最も成功したプログラム」と評価されるなど、依然として重要な柱です。日本IBMでも官公庁・大手金融機関を中心に導入が進んでおり、ミッションクリティカルな領域での存在感を維持しています。

IBMは「AIとクラウド」を軸にした成長戦略を掲げており、日本IBMもこの方針に沿って、国内市場に最適化された形でソリューション提供を行っています。特に、以下のような取り組みが評価されています。

・Watsonx：エンタープライズ向けのAIプラットフォーム。AIモデルの開発・運用・ガバナンスを支援。

・Graniteモデル：高性能かつ低コストで導入できる生成AI。独自データを短期間で学習させられる。

・Red Hat OpenShift AI：オープンソース技術でAI基盤を構築しやすい環境を提供。

自社導入の先行（Client Zero）：自社でもAIを活用して業務効率化。たとえば人事問い合わせの94%をAIで対応、契約作成業務を80%高速化。
これにより、単なる製品・サービス提供ではなく、IBM自身が“実践者”としての説得力を持ってクライアントに価値提供を行っている点が、他社との差別化要因となっています。

IBMは29年連続で配当を増加しており、2022年から2024年の3年間では1,000億ドル以上の株主価値を創出しています。2024年だけでも、株主への還元額は60億ドル超に達しました。

また、年金制度においてもリスクを低減するため、米国やカナダにおいて約70億ドル分の年金債務を保険会社へ移管。これは一時的な「非営業費用（会計上の処理）」として計上されたものの、キャッシュフローや実質的な営業利益には影響なしという堅実な運用姿勢がうかがえます。

こうした財務の健全性は、転職先として企業の安定性を重視するビジネスパーソンにとって、大きな安心材料となるでしょう。

日本IBMは、単なる「外資系IT企業」ではなく、国内顧客と長期的な信頼関係を築きつつ、グローバルの最先端テクノロジーを導入・展開できるポジションにあります。
・クライアントは官公庁・金融・製造など日本の基幹産業が中心
・グローバルの技術力 × 国内の実行力というハイブリッドな強み
・AIやクラウドのような成長分野に携わる機会が豊富
・エンジニア、コンサル、営業など多様な職種でキャリアが描ける

また、最近では働き方改革やダイバーシティ推進にも積極的で、在宅勤務・ハイブリッドワークも進んでいます。外資のスピード感と日本企業の安定感をバランス良く持ち合わせており、キャリアアップと働きやすさの両立を求める方には理想的な環境と言えるでしょう。

2024年の業績を見る限り、日本IBMはグローバルIBMの戦略と連動しながら、着実に業績を伸ばしており、特にAI・クラウドといった成長領域での成果が際立っています。

・成長ドライバー：AIとハイブリッドクラウド
・売上成長率：+3%（為替調整後）
・フリーキャッシュフロー：127億ドル
・配当増配継続＆安定した財務体質
・新しい技術を活用する風土と文化が浸透中

これらの要素をふまえると、「安定性」と「成長性」の両方を兼ね備えた転職先として、日本IBMは非常に魅力的です。特に、テクノロジーを通じて社会課題を解決したい方、グローバルな視野でキャリアを築きたい方には、これ以上ない舞台が整っています。

コンサルティング業界における転職活動を成功させるポイントをご紹介いたします。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

上記のような流れで転職活動を進めていきますが、特に面接において結果に至るまで思考プロセスを重要視されるため、なぜコンサル、なぜ日本IBMなのかを自身のキャリアとの一貫性を持たせることが大切です。
しかもこれだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
・実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
・複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
・面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
・さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

弊社「ムービン」は1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
コンサル転職支援実績数は業界No.1の累計10000人超え、大手コンサル各社の年間入社支援実績数も毎年No.1を誇っています。

選考を突破するために各社のどのような特徴を押さえておけばいいのか、面接ではどのようなことを聞かれるのか、ケース面接でコンサル適性をアピールするためにはどうすればいいのか、など、 表には出ない企業情報や選考対策などのコンサル転職ノウハウが蓄積されています。

実際にIBMをはじめ大手コンサルでコンサルタントとして活躍してきた方々が書類作成からケース対策まで転職を徹底サポートしています。
随時個別キャリア相談会も実施中です。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので疑問解消・情報収集の場としてぜひお気軽にご活用ください。