大和総研 求人情報 【コンサル求人検索】

大和総研を含めコンサルでは、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのため個人の経験・スキルによって年収は大きく異なり、明確に示すのは難しくなっています。

以下ご参考として大和総研を含むコンサルティングファーム各社から収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 大和総研の実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

大和総研では、休日・休暇、各種手当など社員一人ひとりが安心と充実を感じられるような手厚いサポートがあります。
以下に研修制度や福利厚生の一例をご紹介いたします。

個人の強みと今後の成長に重きを置いたパフォーマンス管理プロセスを導入しており、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。評価にあたって、年齢や社歴も関係ありません。

大和総研の研修制度は、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための「一般研修」と、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされるスキルを身につけるための「スキル研修」で構成されています。
このうち、スキル研修は「ITコンサルティング・ ITソリューション」「システム開発」「データサイエンス」の3分野で構成しています。

新入社員研修
大和総研で働き、キャリアを形成していく上で土台となる基礎的な知識やスキル、ビジネスマナー等を習得します。上位のレベルにチャレンジする新入社員に向けて、スキルレベルに応じたアドバンスコースもあります。

OJTチューター制度
新入社員研修後の初期配属から1年間、新入社員それぞれの目標達成に向けて、配属先の各部署でOJTチューターからサポートを受けられる制度です。

若手社員向け研修
幅広い分野の基礎的な研修を通じて、将来、プロフェッショナルとして活躍するための基礎を築きます。例えばシステム開発の研修では、入門レベルのクラウドやサイバーセキュリティの研修を受講できます。

データサイエンス力育成
STEP1からSTEP3までの3つのステップアップ形式でデータサイエンススキル・ビジネススキルを高める研修を提供しています。
STEP1では、Pythonの基礎からモデル構築までの一通りの知識、STEP2では実践的なデータ分析演習に取り組み、STEP3はビジネスの企画・推進に取り組みます。

キャリア研修
部長や課長、マネージャー、リーダーといった各階層で求められる役割を果たすための研修を実施し、人材マネジメントやリーダーシップ、モチベーションコントロール、コンプライアンスなどの知識やスキルを習得します。

大和総研では社員のニーズに対応するため、リフレッシュ休暇や年末年始休暇、フレックスタイム制など社員が柔軟かつ安心して働ける環境を整えています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

書類選考→面接複数回

面接ではビヘイビア面接に加えて、ケースやフェルミ推定が行われる可能性が高いので、準備をしておきましょう。
ITを勉強中の第二新卒の方から、金融機関における企画・システム業務経験者まで幅広く採用中です！

経歴やスキルなど当然聞かれますが、特に以下の3点を話せるようにしておきましょう。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜ大和総研

上記3点は必ず自己のキャリアと合わせて論理的に話すことが重要です。そのためには自身の転職・志望理由、今後成し遂げたいこと、自身のスキルや経験が大和総研でどう活かせるのか、コンサル業界・大和総研についてなど理解していることがポイントです。
また、実績を述べる際は、具体的な数字とともに、結果までのプロセスを論理的に話せるようにしましょう。

大和総研の転職・選考対策についてさらに詳しい情報を知りたい方はこちら
大和総研への転職、その難易度と選考対策は？

大和総研への転職活動において必要な手順は以下になります。
・大和総研やコンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・大和総研への応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、リアルな大和総研やコンサル業界の情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、大和総研を含む複数のコンサルの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

弊社ムービンにはコンサル出身者が多数在籍しております。転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
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