ワークスアプリケーションズ 求人情報 【コンサル求人検索】

ワークスアプリケーションズを含めコンサルでは、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのため個人の経験・スキルによって年収は大きく異なり、明確に示すのは難しくなっています。

以下ご参考としてワークスアプリケーションズを含むコンサルティングファーム各社から収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 ワークスアプリケーションズの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

ワークスアプリケーションズでは、社員一人ひとりが夢あるビジョンを描き、実現するための後押しとなるような成長機会の提供を行っています。
以下で研修制度の一例をご紹介いたします。

マネジメントポジションについている社員を対象に、組織横断のディスカッション形式で研修を実施しています。
悩みを共有し解決に向けての議論は、部門や職種が違っても共通する点が多く、共に戦う仲間意識が芽生えます。

半年に一度、社内で募集しているポジションが公開されます。
異動が決まるまではエントリーしたことを上司には知られることはないので、安心して挑戦できます。
自分のキャリアを主体的切り開く意識の醸成と自分のキャリアを内省する機会になっています。
各部門の募集内容（ChanceBook）を読むと、社内には魅力的な仕事がたくさんあることを実感できます。

ワークスアプリケーションズでは社員のニーズに対応するため、フレックスタイム制やリモートワーク制度など社員が柔軟かつ安心して働ける環境を整えています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

書類選考→適性検査→面接複数回 ※モデルケースなので、変更する可能性あり

経歴やスキルなど当然聞かれますが、特に以下の3点を話せるようにしておきましょう。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜワークスアプリケーションズ

上記3点は必ず自己のキャリアと合わせて論理的に話すことが重要です。そのためには自身の転職・志望理由、今後成し遂げたいこと、自身のスキルや経験がワークスアプリケーションズでどう活かせるのか、コンサル業界・ワークスアプリケーションズについてなど理解していることがポイントです。
また、実績を述べる際は、具体的な数字とともに、結果までのプロセスを論理的に話せるようにしましょう。

ワークスアプリケーションズの転職・選考対策についてさらに詳しい情報を知りたい方はこちら
ワークスアプリケーションズへの転職、その難易度と選考対策は？

ワークスアプリケーションズへの転職活動において必要な手順は以下になります。
・ワークスアプリケーションズやコンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・ワークスアプリケーションズへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、リアルなワークスアプリケーションズやコンサル業界の情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、ワークスアプリケーションズを含む複数のコンサルの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

弊社ムービンにはコンサル出身者が多数在籍しております。転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

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