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【社名非公開】 【未経験可】戦略コンサルタントが立ち上げたDX特化ファームが積極採用中!
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
▼入社後の想定配属プロジェクト<コンサルティングサービス>長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DXビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化AI・OCR... |
求める人材 |
経験年数:社会人の実務経験1年以上経験業種:問わない経験業務:以下のいずれかの業務経験を推奨.灰鵐汽襯謄ング会社での業務経験者戦略・業務・人事コンサルティング経験者ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者、上流業... |
【社名非公開】 新進気鋭のコンサルティングファームで経営コンサルタントを募集中
ポジション |
経営コンサルタント |
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仕事内容 |
▼入社後の想定配属プロジェクト<コンサルティングサービス>長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DXビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化AI・OCR... |
求める人材 |
【学歴】大卒以上<人財要件>企業の変革を実現するプロフェッショナルなコンサルタントとして、市場の動きを先取りしプロアクティブに提案・支援することにコミットしたい方常に新しい分野に興味を持ち、成長へのコミットメントが高... |
【社名非公開】 有名コンサル出身者が設立した新興ファームが経営コンサルタントを積極募集!未経験や第二新卒も採用中。
ポジション |
経営コンサルタント |
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仕事内容 |
<コンサルティングサービス>長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DXビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化AI・OCR導入支援、調達改革、業界横断の... |
求める人材 |
経験年数:社会人経験のある方(第二新卒も可)経験業種:問わない経験業務:以下のいずれかの業務経験を推奨.灰鵐汽襯謄ング会社での業務経験者戦略・業務・人事コンサルティング経験者ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験... |
山田コンサルティンググループ(YCG) 【会計士、銀行・証券出身者歓迎】コーポレートガバナンスポジションがオープン!
ポジション |
コンサルタント(コーポレートガバナンス) |
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仕事内容 |
主に役員報酬・コーポレートガバナンス分野におけるコンサルティングサービスの提供<サービス>■役員報酬の制度設計・分析■報酬委員会の運営支援■株式報酬のバリュエーション・・・等 |
求める人材 |
【必須要件】?. 財務会計の知識(簿記2級以上)が必須?. コーポレートガバナンス(取締役会、役員指名、役員報酬)や組織人事に関する知識あれば尚可【歓迎要件】・コンサルティングファームまたは信託銀行におけるコーポレートガバナン... |
【社名非公開】 【人事・コンサル未経験OK】経営者報酬・ボードアドバイザリー募集中!外資系組織人事コンサルティングファーム
ポジション |
組織人事コンサルタント(経営者報酬・ボードアドバイザリー) |
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仕事内容 |
報酬制度設計や指名委員会の運用支援、取締役会評価など、コーポレート・ガバナンス分野での活躍が期待されます。グローバルな視点を持ち、経営陣と連携しながら、戦略的な提案を行い、企業価値を向上させます。多彩なバックグラウン... |
求める人材 |
・4年制大卒以上・社会人経験2年以上・英語ビジネスレベル・日本語ネイティブレベル下記いずれかに該当する方・スタートアップ企業出身者・コーポレート・ガバナンス領域(取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等)の業務経験・... |
【社名非公開】 ポテンシャル採用復活!大手金融機関グループの組織人事コンサル
ポジション |
組織人事コンサルタント(指名・人財ガバナンス領域) |
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仕事内容 |
指名・人財ガバナンスコンサルティングに従事していただきます。・指名・人材開発委員会のアドバイザリー(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン、人財ポートフォリオ方針の策定支援... |
求める人材 |
・有名大卒以上・社会人経験2年以上・何かしらの人事業務経験者 |
マーサージャパン 【未経験歓迎】マーサーのRewards(報酬)ポジションがオープン!世界最大の組織人事コンサル
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
30年以上にわたりグローバルで展開している総報酬サーベイ(TRS)(日本最大規模の参加企業数)の収録データ、および世界の超有名企業に人事制度の共通基盤として採用されている役割評価方法論(IPE)を活用して、標準化されたソリュ... |
求める人材 |
以下いずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファーム/システム開発におけるプロジェクト経験・事業会社や省庁における企画経験・人事経験 |
AGSコンサルティング 【大阪×組織人事】総合会計ファームで組織人事コンサル部門強化!
ポジション |
組織・人事コンサルタント |
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仕事内容 |
・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など・その他、人事施策全般に関するアドバイス... |
求める人材 |
以下のいずれかの条件を満たす方・法人営業経験(3年以上)・人事コンサルティング業務の経験のある方・人事、総務、企画などコーポレート系職種の業務経験のある方 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC) EYの人事部長ポジションオープンです!!有名コンサルの人事
ポジション |
人事部長 |
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仕事内容 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長として以下業務を統括いただきます。・EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行・人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行・採用:... |
求める人材 |
必須条件・役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること(直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告など)・人事管理職の経験5年以上(1000人規模以上の企業での経験)。・社内プロジェクトの組成及びマネジメ... |
エーオン(AON) AON(エーオン)の役員報酬コンサルタントポジションで採用ニーズが高まっています!外資人事コンサル
ポジション |
役員報酬コンサルタント |
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仕事内容 |
日本および海外のグローバルクライアントの戦略的イニシアティブや役員報酬に関する意思決定をサポートします。 |
求める人材 |
・有名大卒以上以下いずれかに該当する方・大手金融機関・コンサル経験者 |
プロレド・パートナーズ 【未経験・第二新卒歓迎】組織戦略コンサルタントポジションがオープン!プライム上場の大手コンサル
ポジション |
組織戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走... |
求める人材 |
・大卒以上・社会人経験1年以上 |
エーオン(AON) 英語ができる金融機関出身者必見!外資系人事コンサルティングファームがポテンシャル採用中!
ポジション |
福利厚生コンサルタント |
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仕事内容 |
金融機関を中心とする大手企業に対して退職金などの福利厚生制度見直し・変更のサポートに加えて、M&A時のサポート(デューデリジェンス、社員の転籍および人事制度の統合のサポートなど)、組織のリストラクチャリングおよび海外企業... |
求める人材 |
・有名大卒以上・銀行・証券・保険など金融機関出身者・ビジネスレベルの英語力 |
フォワード インナーブランディング案件豊富!組織人事コンサルタント目指す方必見です
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
クライアントとのコミュニケーションを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計〜提案〜遂行する業務内容となります。提供するソリューション例は下記となります。<ブランド戦略策定支援>・マーケテ... |
求める人材 |
リサーチ経験やUI/UX改善経験者、イベント会社出身者など幅広く選考中です。ブランドコンサルに興味がある方、人事コンサルに興味がある方は是非この機会にご応募ください。【必須要件】・ブランドや人への『興味関心』・人との関わり... |
【社名非公開】 人事未経験者も採用中!企業価値向上のための組織人事コンサルティングを手掛けます
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
上場大手企業〜中小企業のクライアントをメインに、組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します【業務詳細】■1人... |
求める人材 |
・有名大卒以上・上場企業出身者・組織人事に興味のある方 |
エーオン(AON) 今がチャンス!外資系組織・人事コンサルティングファームが積極採用スタート!
ポジション |
組織・人事コンサルタント |
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仕事内容 |
人事・組織アドバイザリー/コンルティング・プロジェクトのコアメンバーの一人として貢献していただきます。・顧客向けプレゼンテーション資料の作成・クライアントが抱える課題を解決するための定量・定性分析・クライアントとのミ... |
求める人材 |
・有名大卒以上・金融業界出身者歓迎 |
ドルビックスコンサルティング 組織人事コンサルタントポジションが新規オープン!丸紅発のコンサルファーム
ポジション |
組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
組織および人事の専門性を持つ経営戦略コンサルティングに従事していただきます。事業環境および顧客企業の経営戦略を受けて組織・人の面での課題を特定し、その解決策を提示することが主な要素となります。企業経営は戦略と組織・人... |
求める人材 |
【必須条件(MUST)】以下の要件を全て満たすこと。・組織人事コンサルタントとして3年以上の経験者・人事制度の各要素(特に等級・報酬・評価)について一通り経験・経験が浅い組織の中核メンバーとしてご参画頂くため、・高いコミュ... |
コーン・フェリー・ジャパン 【外資系組織人事ファーム】Top Tierの組織人事ファームでリウォード コンサルタントを募集中!
ポジション |
リウォード コンサルタント / アナリスト(報酬や福利厚生など評価・処遇制度に関わる領域担当) |
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仕事内容 |
現在コーン・フェリーでは、グローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクト(Korn Ferry Intelligence CloudというAIプラットフォーム)を通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行う複数のポジションで人材を募集してい... |
求める人材 |
人事・組織コンサルティング領域でキャリアを積んでいくことに強い意欲を持っており、統計的なデータの扱いに長けている方。人事制度、報酬制度、人材育成に関わる領域での経験があれば尚可(未経験でも可)。ビジネスレベルの英語力... |
ウイリス・タワーズワトソン 【組織人事系(外資系)ブティックファーム】世界有数のグローバルカンパニーでEmployee Experienceコンサルタント(Cランク)を募集中!
ポジション |
Employee Experienceコンサルタント(コンサルタント) |
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仕事内容 |
Employee Experience Consultant はクライアントのビジネスや人材に関する最も重要な課題についてアドバイスを提供し、クライアントの意欲を高める手助けをします。クライアントの人材・人的資本に関する戦略、チェンジマネジメント、... |
求める人材 |
Essential・ 少なくとも 5 年以上のコンサルティングや調査・研究、経営企画・事業企画あるいは人事におけるプロジェクトマネジメントおよび課題解決の経験(組織・人事に関連する内容が望ましい)・ 人事コンサルティングや Employee E... |
ウイリス・タワーズワトソン 【組織人事系(外資系)ブティックファーム】世界有数のグローバルカンパニーでEmployee Experienceコンサルタント(アソシエイトランク)を募集中!
ポジション |
Employee Experienceコンサルタント(アソシエイト/リードアソシエイト) |
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仕事内容 |
Employee Experience Associate はプロジェクトマネージャーの指導の下、人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進す... |
求める人材 |
Essential・ 職務上の問題を設定・解決した経験(組織・人事に関連する内容が望ましい)・ 人事コンサルティングや Employee Experience(従業員体験)領域に対する強い関心・ Excel、Word、PowerPoint ・ 論理的思考・ 日本語ネイティブ・ ... |
ウイリス・タワーズワトソン 【組織人事系(外資系)ブティックファーム】世界有数のグローバルカンパニーで組織人事コンサルタント(Cランク)を募集中!
ポジション |
組織人事コンサルタント(WRC コンサルタント) |
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仕事内容 |
WRC コンサルタントはさまざまな人事制度に関連したプロジェクトに関わります。 プロジェクトマネージャーの指導の下で、担当テーマについての現状分析、課題特定、解決策の立案を自律的に行います。現状分析・課題特定においては、マ... |
求める人材 |
Essential・ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる役割でのコンサルティングの経験・ 人事・報酬、人材マネジメントに関する知識・ 日本語ネイティブレベルDesirable・ 事業会社での人事の経験、または、日本企業における人事慣行... |
ウイリス・タワーズワトソン 【組織人事系(外資系)ブティックファーム】世界有数のグローバルカンパニーで組織人事コンサルタント(ADランク)を募集中!
ポジション |
組織人事コンサルタント(WRC アソシエイトディレクター) |
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仕事内容 |
WRC アソシエイトディレクターはさまざまな人事制度に関連したプロジェクトに関わります。 中〜大規模のプロジェクト〔中小規模プロジェクトまたは特に大きなプロジェクトの 1 テーマ〕のプロジェクトマネージャーとして、チームをリ... |
求める人材 |
Essential・ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる役割でのコンサルティングの経験・ 人事・報酬、人材マネジメントに関する知識・ 日本語ネイティブレベルDesirable・ 事業会社での人事の経験、または、日本企業における人事慣行... |
【社名非公開】 【経験不問】人事コンサルタントへの第一歩!
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
クライアント企業の採用を当事者として担います。主な業務としては、・スカウトメールの送付・求職者への会社説明会や面接の実施・求人原稿の作成、校正など・顧客の採用業務へのアドバイスその他にも人事コンサルタントとして様々な... |
求める人材 |
【必須要件】以下いずれかに該当する方・中途採用に関与した経験がある(説明会・面接の実施など)・求人メディアを活用した採用の経験がある【歓迎要件】・人事部門出身者・人材採用コンサルティング(戦略立案から母集団形成、選考... |
みずほリサーチ&テクノロジーズ 未経験者が活躍中です!組織・人事コンサルタント:シンクタンク系コンサルティングファーム
ポジション |
コンサルタント(組織・人事コンサルタント) |
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仕事内容 |
◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援◆人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など)◆人事制度の運用・実行支援◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行... |
求める人材 |
コンサル未経験、人事部未経験でも応募可能です。未経験で入社した方も多数活躍しています。【歓迎要件】・事業会社にて人事業務経験を3年以上お持ちの方・コンサルティング経験をお持ちの方・事業会社にて社内の改革業務経験者 |
アデコ 組織・人事コンサルタント募集中!グローバル総合人材企業のコンサルティング部門
ポジション |
人財躍動化コンサルタント |
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仕事内容 |
人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。■プロジェ... |
求める人材 |
【必須要件】^焚爾い困譴に該当する方・事業会社の人事部門で最低5年以上の類似経験がある方・コンサルティングファームで最低3年以上の類似経験がある方以下、いずれかの経験がある方・チェンジマネジメントのリード経験・エン... |
KPMGコンサルティング 【人事部門出身者必見】グローバルファームにて人材戦略コンサルタント募集中
ポジション |
組織・人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を... |
求める人材 |
【必須要件】大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験【歓迎要件】・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する・ビジネ... |
アデコ 人事領域経験者歓迎!働き方重視したい方へ!総合人材会社でコンサルタント募集!
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
・顧客企業の相談に乗り、相手が抱えている問題を解決する・働き方改革など自社でも導入した成功体験を顧客に共有する・組織人事コンサルテーションを通じて、顧客企業と営業部門と関係強化を支援する・新たなソリューションを開発し... |
求める人材 |
<職務経験>※以下いづれかのご経験・経営コンサルティングファームまたは組織人事コンサルティングファームで最低3年以上の類似経験がある方・事業会社の人事部門などで最低5年以上の類似経験がある方・MBAや中小企業診断士などを保... |
KPMGコンサルティング 【大阪採用】人事戦略コンサルタントとして働きたい方募集中!人気コンサルティングファーム
ポジション |
【大阪採用】組織・人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を... |
求める人材 |
【必須要件】大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験【歓迎要件】・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する・ビジネ... |
クニエ 【海外案件多数あり!】グローバルプロジェクトを多数手掛ける国内総合系ファームがグローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる環境を用意しています!
ポジション |
HCMコンサルタント(制度戦略系) |
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仕事内容 |
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント ・タレン... |
求める人材 |
【学歴】大卒以上【必要な経験・スキル等】・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 (コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可)・企業の人事課題に対する強い関心・クライアント企... |
【社名非公開】 東証プライム企業を支援している関西拠点の人事コンサルティングファームでコンサル経験者を募集しています
ポジション |
【大阪】人事コンサルタント(人事制度&人材育成への支援) |
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仕事内容 |
上場大手企業〜中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営 課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施【業務詳細】1人あたりの... |
求める人材 |
下記いずれかの方・経営学修士(MBA)取得者 ・コンサルファームでの就業経験 |
マーサージャパン サーベイコンサルタント:外資系人事コンサルファーム
ポジション |
サーベイコンサルタント |
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仕事内容 |
報酬・福利厚生などに関する収集・調査・分析・レポーティング |
求める人材 |
・大卒以上・ビジネスレベルの英語力・リサーチ業務、データ分析業務経験・プロジェクトマネジメント能力・海外駐在/在住経験者 |
船井総合研究所 【社会保険労務士大歓迎】役員関連領域の人事コンサルタントポジションがオープン!
ポジション |
人事コンサルタント(役員関連コンサルティング) |
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仕事内容 |
クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。<具体的には>... |
求める人材 |
【必須】以下いずれかに該当する方・役員報酬制度の設計・導入・フォローのご経験・上記に関わる規定の策定、改定のご経験・事業会社での人事労務職のご経験<歓迎するご経験>・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 【大企業から中堅企業まで(上場企業中心)】大手シンクタンクの役員指名・報酬領域コンサルティングポジション
ポジション |
【東京】組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】 |
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仕事内容 |
【職務内容】クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います... |
求める人材 |
【必須条件】・職務経歴5年以上・以下のいずれかの経験 −役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 −事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル【歓迎条件・求める人材... |
【社名非公開】 東証プライム企業を支援している関西拠点の人事コンサルティングファームで人事経験者を募集しています
ポジション |
【大阪】人事コンサルタント(人事教育のコンサルティング業務) |
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仕事内容 |
上場大手企業〜中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営 課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握)から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施【業務詳細】1人あたりの... |
求める人材 |
【必須】・社会人経験2年以上 かつ 上場企業にてご経験をお持ちの方【歓迎】・コンサルファームにて人事コンサルのご経験・事業会社での人事制度構築のご経験・経営学修士(MBA)取得者 【求める人物像】・起きている事象へ「なぜ」を深く追... |
アデコ 人財サービスのグローバルリーダーで、人財躍動化コンサルタントを募集中!
ポジション |
人財躍動化コンサルタント |
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仕事内容 |
<職務>・HR&DXの領域で活躍する人財躍動化コンサルタント・顧客企業の相談に乗り、相手が抱えている問題を解決する・F-WOW、GPTW、NPS、働き方改革などアデコが有する成功体験を顧客に共有する・組織人事コンサルテーションを通じ... |
求める人材 |
【必須要件】<求められる専門スキル・ヒューマンスキル>ー卞發梁症門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方∨楴租な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方社員が生き生きと働ける組織作りを手伝い... |
コーン・フェリー・ジャパン 有名外資系組織人事ファームにてリレーションシップマネージャー(若手からミドルまで)募集
ポジション |
クライアント リレーションシップ マネージャー |
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仕事内容 |
日本の大手企業および外資系の日本法人を中心としたクライアントに対して、トップタレントのアセスメントツール、社員意識調査、報酬サーベイ等の営業活動を行っていただきます。 |
求める人材 |
・営業経験、コンサルタント経験・英語力・人事関連の業務経験 |
【社名非公開】 医療・福祉専門の総合コンサルティング会社で、人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
医療機関・福祉施設に対し、経営の視点に立脚した組織人事戦略の構築・諸制度の策定を提供します。(1)組織人材戦略の立案具体的には、「組織の構築」「キャリアプランの策定」「職員意識調査」「採用戦略の立案・支援」を行います。(2... |
求める人材 |
【必須要件】※いずれか・コンサルティング業務経験・医療機関での人事・労務・総務の経験者・一般企業での人事・労務の経験者【歓迎要件】・営業業務・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定の方 |
みずほリサーチ&テクノロジーズ 大手銀行グループの唯一のIT戦略企業で、組織・人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
組織・人事コンサルタント |
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仕事内容 |
◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援◆人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など)◆人事制度の運用・実行支援◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行... |
求める人材 |
・事業会社にて人事業務経験を3年以上お持ちの方・人事コンサルティング経験をお持ちの方 |
ウイリス・タワーズワトソン 【リワードコンサルタント】世界有数のグローバルカンパニーで、組織人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
組織人事コンサルタント(リワードコンサルタント) |
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仕事内容 |
リワードコンサルタントはさまざまな報酬・人事制度に関連したプロジェクトに関わります。 プロジェクトマネージャーの指導の下で、担当テーマについての現状分析、課題特定、解決策の立案を自律的に行います。現状分析・課題特定にお... |
求める人材 |
【必須要件】・5〜8 年の人事またはコンサルティングに関係する経験・人事コンサルティング対する強い関心・チームワークを重んじ、チームメンバーと協力して仕事をすることができる・高い自発性、自分の仕事に対するオーナーシップ・... |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 【人事領域での制度企画経験者歓迎】大手シンクタンクの大企業向け組織人事コンサルティングポジション
ポジション |
【東京】大企業組織人事コンサルタント |
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仕事内容 |
【職務内容】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で... |
求める人材 |
【必須条件】・職務経歴3年以上(目安)・人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)【歓迎条件・求める人材像】・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外... |
マーサージャパン グローバル・コンサルティング・ファームのリレーションシップマネジャー
ポジション |
リレーションシップマネジャー |
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仕事内容 |
本ポジションは、リレーションシップマネージャーとして、大手企業を中心とする既存クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただきます。さらには、より能動的なマーケ... |
求める人材 |
【必須要件】・コンサルティングファームまたは事業会社での法人営業のご経験【求める人物像】・コミュニケーション能力・対人理解力・ラーニングアジリティ・論理的思考力・多様性の理解 |
【社名非公開】 人事制度改革・運用の実現に向け強力に実行支援を行う人事コンサルタント
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
【職務内容】常務の後継として、企業の人事諸制度の現状分析から制度設計〜導入準備〜運用支援までをトータルでサポートします。プロジェクトの例【フェーズ機杰融諸制度の現状分析と新制度の方向性提示(1) 自社のビジョン・戦略に連... |
求める人材 |
・大学卒以上・人事系コンサルティング経験者・プロジェクトマネジメント経験 |
【社名非公開】 大手人材・広告企業で、人事コンサルティング営業担当を募集中!
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
◇人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる課題の調査・分析と、これに基づく具体的なソリューションの提示・遂行支援を行う。特に、以下の領域に関する案件を多く手がける。・採用コンサルティング(人材要件から組... |
求める人材 |
【必須要件】■基本的なPCスキル(Excel/PPT/Word)(技能)■ビジネスライティングスキル(日本語)(技能)■問題解決志向(態度・技能):具体的には下記の資質を持ち合わせていること。(1)目的と現状を俯瞰し、生じている問題や... |
シグマクシス 一部上場の経営コンサルファームで人事コンサルタントの募集です!
ポジション |
人事コンサルタント |
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仕事内容 |
従来の制度設計から入る組織人事コンサルティングとは異なり、組織を率いるリーダーのマインドと行動に変化を起こすことから始まり、彼らのパフォーマンスを活かすための体制・仕組み・制度を設計するという手順での強い組織づくりを... |
求める人材 |
・ベンチャースピリットがある方・ヒト、組織に興味がある方・これまでのキャリアで挑戦してきた、勝負してきた、意思決定してきた事例がある方・事業会社などで事業開発や新規事業の立ち上げを行ったことのある方 |
エーオン(AON) グローバルに人事・リタイアメント・報酬に係るHRコンサルタントを募集中!
ポジション |
HRコンサルタント |
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仕事内容 |
■報酬調査ジョブグレード/サラリーバンド設計短期・長期インセンティブ制度設計評価制度設計キャリード・インタレスト制度設計役員報酬/報酬委員会アドバイザリー開示アドバイザリー■人事・評価制度設計 ジョブグレード設計、ジョブ... |
求める人材 |
■未経験者の場合コンサル会社、大手金融機関経験者尚可 ※地頭重視1年目からOK英語 できるほうが良いが、キャッチアップ能力が高ければ可当該業務の経験者は上記に限らず募集 |
【社名非公開】 【マネージャー候補】経営コンサルティング会社の組織人事戦略コンサルタント
ポジション |
組織人事戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
●組織人事課題の整理現行の組織人事施策についての目的と状況を把握したうえで、社内インタビューをもとに、お客様の現状の課題を洗い出します。●組織人事ポリシーの策定目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための... |
求める人材 |
【必須要件】下記いずれかのご経験●組織人事コンサルタントのご経験をお持ちの方●事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・人事制度構築のご経験をお持ちの方 ・社員研修企画のご経験をお持ちの方●社会人経験3年以上【求める人物像】・... |
ウイリス・タワーズワトソン 【報酬データ・アソシエイト】世界有数のグローバルカンパニーで、組織人事コンサルタントを募集中!
ポジション |
組織人事コンサルタント(報酬データ・アソシエイト) |
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仕事内容 |
●当社の報酬関連サーベイ(調査)の各種プロセスへの関与・データ分析および検証・分析結果に基づくレポートの作成や、セミナーの運営および講師・サーベイ参加募集のマーケティング、セールス・アカウントマネジメント●報酬サーベイ... |
求める人材 |
【必須要件】・四年制大学または大学院卒業・英語:ビジネス上級レベル(グローバルなチームと連携し、仕事を進めていくことができる英語力)・日本語:ネイティブレベル・ITスキル:Microsoft office Word、Power Point、Excel 特に... |
エーオン(AON) 外資系組織人事コンサルにて未経験グローバル戦略コンサルタント募集
ポジション |
グローバル戦略コンサルタント |
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仕事内容 |
日系企業のグローバル化のためのコンサルティングを行います。例:グローバル人事制度の構築、グローバルタレントマネジメントの設計・運営支援、リーダーシップアセスメント、エグゼクティブコーチング、社員エンゲージメントサーベ... |
求める人材 |
大学或いは大学院卒(学部は問わない)新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心高い学習能力、素早い知識吸収力論理的思考能力高い対人コミュニケーション能力ビジネスレベルの英語力 |
アクティブ アンド カンパニー 独自メソッドに定評のある人材育成ファーム:コンサルタント
ポジション |
コンサルタント(経験者/メンバークラス) |
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仕事内容 |
組織人事コンサルティング全般 【具体的には】クライアントに対する・報酬・等級・評価などの各種人事制度の設計・浸透、組織開発の支援・人材開発・教育育成の支援・人材紹介などによる採用の支援・人事システム導入の支援 ※プロジ... |
求める人材 |
【Must】 ・学歴:大卒以上・組織・人事領域での企画系業務経験・コンサルティングファームでの経営企画、事業推進経験 【Want】 ・組織や経営におけるコンサルティング経験のある方 ・人事制度設計の経験 ・組織で教育・人財育成に... |
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