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募集要件

会社概要

就職・転職・進学情報の提供や人材派遣・人材紹介などを主業務とする日本の大手人材・広告企業

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ポジション

人事コンサルタント

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人事コンサルタント

役割概要

◇人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる課題の調査・分析と、
これに基づく具体的なソリューションの提示・遂行支援を行う。特に、以下の領域に関する案件を多く手がける。
・採用コンサルティング(人材要件から組織適応支援まで)
・能力開発体系の構築及びトレーニングプログラムの開発
・各種人事制度の構築及び運用支援(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)

役割概要

◇人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる課題の調査・分析と、
これに基づく具体的なソリューションの提示・遂行支援を行う。特に、以下の領域に関する案件を多く手がける。
・採用コンサルティング(人材要件から組織適応支援まで)
・能力開発体系の構築及びトレーニングプログラムの開発
・各種人事制度の構築及び運用支援(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)

要件

【必須要件】
■基本的なPCスキル(Excel/PPT/Word)(技能)
■ビジネスライティングスキル(日本語)(技能)
■問題解決志向(態度・技能):具体的には下記の資質を持ち合わせていること。
(1)目的と現状を俯瞰し、生じている問題やその原因を特定する思考力及び志向を持ち合わせている。
(2)改善のために主体的に策を講じ、その結果から学ぶ姿勢を持っている。(※参考:「姿勢」の判断について→過去にその様な業務の遂行や思考の展開を主体的に行ってきた経験がある。)
■人間・組織への興味(態度):具体的には、下記の資質を持ち合わせていること。企業という組織に興味を持ち、組織内で働く人材の活性化や、業績の向上に資する業務に強い興味を持っている。(※参考:「興味」の判断について→現在所属する組織の問題に対して関心を持ち、問題発生の要因について日常的に観察し、考えている。)

【歓迎要件】
■ 3年以上の人事領域のコンサルティング経験(特に、新規学卒者採用に関わるコンサルティング及びツール制作業務経験を歓迎する)
■ 顧客や社内外のステークホルダーに対する交渉・営業業務の経験
■ キャリアカウンセラー資格(CDA/JCDF等)
■ 経営学に関する知見(MBAホルダー歓迎)

要件

【必須要件】
■基本的なPCスキル(Excel/PPT/Word)(技能)
■ビジネスライティングスキル(日本語)(技能)
■問題解決志向(態度・技能):具体的には下記の資質を持ち合わせていること。
(1)目的と現状を俯瞰し、生じている問題やその原因を特定する思考力及び志向を持ち合わせている。
(2)改善のために主体的に策を講じ、その結果から学ぶ姿勢を持っている。(※参考:「姿勢」の判断について→過去にその様な業務の遂行や思考の展開を主体的に行ってきた経験がある。)
■人間・組織への興味(態度):具体的には、下記の資質を持ち合わせていること。企業という組織に興味を持ち、組織内で働く人材の活性化や、業績の向上に資する業務に強い興味を持っている。(※参考:「興味」の判断について→現在所属する組織の問題に対して関心を持ち、問題発生の要因について日常的に観察し、考えている。)

【歓迎要件】
■ 3年以上の人事領域のコンサルティング経験(特に、新規学卒者採用に関わるコンサルティング及びツール制作業務経験を歓迎する)
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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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