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人財サービスのグローバルリーダーで、人財躍動化コンサルタントを募集中!

アデコ

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募集要件

会社概要

世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーです。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングをはじめ、企業の多岐にわたる業務を最適化するソリューションを提供します。

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世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーです。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングをはじめ、企業の多岐にわたる業務を最適化するソリューションを提供します。

ポジション

人財躍動化コンサルタント

ポジション

人財躍動化コンサルタント

役割概要

<職務>
・HR&DXの領域で活躍する人財躍動化コンサルタント
・顧客企業の相談に乗り、相手が抱えている問題を解決する
・F-WOW、GPTW、NPS、働き方改革などアデコが有する成功体験を顧客に共有する
・組織人事コンサルテーションを通じて、顧客企業と営業部門と関係強化を支援する
・新たなソリューションを開発し、広く顧客に訴求する

<プロジェクト例>
・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト
・教育研修制度体系の整備など、人材開発領域のプロジェクト
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

役割概要

<職務>
・HR&DXの領域で活躍する人財躍動化コンサルタント
・顧客企業の相談に乗り、相手が抱えている問題を解決する
・F-WOW、GPTW、NPS、働き方改革などアデコが有する成功体験を顧客に共有する
・組織人事コンサルテーションを通じて、顧客企業と営業部門と関係強化を支援する
・新たなソリューションを開発し、広く顧客に訴求する

<プロジェクト例>
・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト
・教育研修制度体系の整備など、人材開発領域のプロジェクト
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

要件

【必須要件】
<求められる専門スキル・ヒューマンスキル>
ー卞發梁症門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方
∨楴租な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方
社員が生き生きと働ける組織作りを手伝いたいと心から思える方
てく人を取り巻く環境を少しでも良くしたいという想いのある方
Microsoft Office系アプリケーションが利用できる(エクセル、パワーポイント)
Ε灰鵐汽襯謄ングに興味を持っている方
Ъ身が躍動化したい人、顧客の躍動化をお手伝したい人

<職務経験>
〃弍張灰鵐汽襯謄ングファームまたは組織人事コンサルティングファームで最低3年以上の類似経験がある方
 ※スタッフクラスからマネージャークラスまで、ご応募いただけます
∋業会社の人事部門などで最低5年以上の類似経験がある方
 ※類似プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験があれば尚可
MBAや中小企業診断士などを保有していたら尚可

要件

【必須要件】
<求められる専門スキル・ヒューマンスキル>
ー卞發梁症門と連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方
∨楴租な問題は何かを考え、その解決に向け協働できる方
社員が生き生きと働ける組織作りを手伝いたいと心から思える方
てく人を取り巻く環境を少しでも良くしたいという想いのある方
Microsoft Office系アプリケーションが利用できる(エクセル、パワーポイント)
Ε灰鵐汽襯謄ングに興味を持っている方
Ъ身が躍動化したい人、顧客の躍動化をお手伝したい人

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〃弍張灰鵐汽襯謄ングファームまたは組織人事コンサルティングファームで最低3年以上の類似経験がある方
 ※スタッフクラスからマネージャークラスまで、ご応募いただけます
∋業会社の人事部門などで最低5年以上の類似経験がある方
 ※類似プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験があれば尚可
MBAや中小企業診断士などを保有していたら尚可

担当

maruyama この案件は弊社キャリアコンサルタントの丸山が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

丸山が担当した直近の転職支援事例
30代前半 有名私立大学
中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ

20代後半 有名私立大学
大手メーカー(法人営業)から大手総合系ファーム(消費財コンサル)へ

20代後半 有名国立大学
大手人材企業(人事)から大手総合系ファーム(組織人事コンサル)へ

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30代前半 有名私立大学
中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ

20代後半 有名私立大学
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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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