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シンプレクス 【第二新卒】有名ITコンサルティングファームが積極採用中！
| ポジション |
システムエンジニア（若手ポテンシャル枠） |
|---|---|
| 仕事内容 |
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任... |
| 求める人材 |
【必須要件】・第二新卒・実務でのシステム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）・国籍不問（ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方）【歓迎要件】・JavaもしくはPy... |
シンプレクス 【最上流から下流まで】プライム案件多数！IT実務経験がある方必見です！
| ポジション |
システムエンジニア（若手） |
|---|---|
| 仕事内容 |
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。同社はプライム案件を受注し、かつ、開発工程を下請けに丸投げせず内製化しています。そのため、コンサルティン... |
| 求める人材 |
【必須要件】・IT実務経験2年以上・社会人経験2年以上・国籍不問（ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方）【歓迎要件】JavaもしくはPythonを用いての開発経験 |
シンプレクス システム開発経験者採用中！ITコンサルティングファーム
| ポジション |
アーキテクト |
|---|---|
| 仕事内容 |
特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面を中心としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。また、コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知見の共有、技術者の成長支援... |
| 求める人材 |
【必須要件】・システムの開発経験5年以上（言語、業種不問）・git および GitHub、GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビュを伴うチーム開発の経験・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験【歓... |
シンプレクス スマホアプリの開発経験がある方を採用中！ITコンサルティングファーム
| ポジション |
モバイルアプリエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等・テクノロジースタックのアッ... |
| 求める人材 |
【必須要件】・スマホアプリの開発経験2年以上（iOSもしくはAndroid）【歓迎要件】・MVVMやMVP、Clean Architectureなどの実装パターンを用いた開発経験・チームリーダー、アーキテクトの経験・iOS と Android 両?のアプリ開発経験・... |
シンプレクス 有名ITコンサルティングファームにて若手ポテンシャル採用中！
| ポジション |
モバイルアプリエンジニア（リテール証券領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
・新規プロダクト開発におけるUXデザインチームと協業した開発・プロダクト・サービス改善のための追加機能の開発スマートフォンアプリの開発においては、これまで 20を越える為替証拠金取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供... |
| 求める人材 |
【必須要件】以下いずれかに該当する方・iOS/Androidいずれかのアプリ開発実務経験 もしくは 自作モバイルアプリのリリース経験・実務でのシステム開発経験1年以上【歓迎要件】・MVVMやMVP、Clean Architectureなどの実装パターンを用... |
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シンプレクス 金融領域に強みを持つITコンサルファームでスマホアプリの開発経験がある方を採用中！
| ポジション |
モバイルアプリエンジニア（リテール証券領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
・新規プロダクト開発におけるUX デザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等・テクノロジースタックのアッ... |
| 求める人材 |
【必須要件】スマホアプリの開発経験（iOSもしくはAndroid）【歓迎要件】・MVVMやMVP、Clean Architectureなどの実装パターンを用いた開発経験・チームリーダー、アーキテクトの経験・iOS と Android 両?のアプリ開発経験・マテリアル... |
シンプレクス DX/Web3/Fintechなど先端テクノジーのPMとして活躍したい方を募集中！
| ポジション |
プロジェクトマネジメントコンピテンシー |
|---|---|
| 仕事内容 |
個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。【クライアント変革】ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クラ... |
| 求める人材 |
【必須経験】・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上【歓迎要件】・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験・金融領域における実務経験・PMP資格 |
シンプレクス 【第二新卒】何かしらのチームリーダー経験がある方を採用中！ITコンサルティングファーム
| ポジション |
プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 |
数千万円から1.2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。(0)顧客ビジネスの課題解決... |
| 求める人材 |
【必須要件】・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上【歓迎要件】・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験・金融領域における実務経験 |
シンプレクス 保険業界出身者を積極採用中！有名ITコンサルティングファーム
| ポジション |
システムコンサルタント（生損保領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコ... |
| 求める人材 |
【必須経験】・生損保領域における業務知見・生損保系事業会社におけるIT企画/PJ推進経験、もしくはベンダー側での生損保PJ経験 【歓迎経験】・システム開発経験 |
シンプレクス 国内初の「金融サービスコンピテンシー」を取得したITコンサルティングファーム
| ポジション |
インフラエンジニア（自社サービス・SaaS型：FX/仮想通貨領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
要件定義〜設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。昨今、金... |
| 求める人材 |
必須経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上歓迎経験・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験・クラウド環境での実務経験（AWS歓迎）・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験＊金融領域での実務経験は問い... |
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シンプレクス インフラエンジニア募集中！ITコンサルティングファーム
| ポジション |
インフラエンジニア（メガバンク/生保/証券領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
提案活動、要件定義〜設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。扱ってい... |
| 求める人材 |
必須経験・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上（業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方を歓迎します）歓迎経験・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験・クラウド環境での実務経験・顧... |
シンプレクス 近年注目を集める領域で若手ポテンシャル採用中！
| ポジション |
セキュリティエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
同社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っています。現時点での志向性やスキルに応じて、サービスの新規導入に際してのプリセールス／見積もりから、設計、構築、リリース、運用保守... |
| 求める人材 |
【必須経験】以下いずれかのご経験、または以下いずれかと同等のご経験をお持ちの方・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上・セキュリティエンジニアとしての実務経験1年以上【歓迎経験】・クラウド基盤（AWS、Azure、etc.）の... |
シンプレクス 【新規セキュリティサービス企画】インフラエンジニアを採用中！
| ポジション |
セキュリティエンジニア（サービスマネジメント、運用領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
同社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの運用保守および新規セキュリティサービスの企画、開発を担当頂きます。また、これら業務の遂行... |
| 求める人材 |
【必須経験】下記いずれかに関連する業務を1年以上経験している方・中〜大規模セキュリティサービスインフラ構築経験や運用管理経験・MSS、xSP事業者でのセキュリティサービスインフラ構築経験や運用管理経験・MSS、xSP事業者でのセキ... |
シンプレクス 上流工程に関するスキルを習得！ITコンサルティングファーム
| ポジション |
セキュリティエンジニア（デリバリ領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
同社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの新規導入に際してのプリセールス/見積もりから、設計、構築、リリースまでの業務を主に担当して... |
| 求める人材 |
【必須経験】下記いずれかに関連する業務を1年以上経験している方・セキュリティエンジニアやセキュリティコンサルタントとしての実務経験・SIerなどでのセキュリティソリューションの提案、導入、運用保守経験・MSS、xSP事業者などで... |
シンプレクス ITコンサルティングファームにてクラウドエンジニアを積極採用中！
| ポジション |
クラウドエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入... |
| 求める人材 |
【必須経験】以下いずれかに該当する方・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計・構築経験3年以上・IaCによるインフラの開発・運用経験（AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等）・Datadog等の監視サービスを利用した監... |
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シンプレクス ITコンサルティングファームにてUXコンサルタント募集中！
| ポジション |
UXコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
同社のUXコンサルティングは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？をクライアントと議論し、シス... |
| 求める人材 |
【必須要件】以下いずれかに該当する方・事業会社の企画部門での業務経験（市場・他社動向調査、サービスデザイン、プロダクトデザイン）・デザイン部門、Web系企業などで、サービスデザインやプロトタイピング、ユーザテストに関する... |
シンプレクス テック領域で活躍するデータサイエンティストを募集中！ITコンサルティングファーム
| ポジション |
データサイエンティスト（テック領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリードを担っていただきます。スキルに応じて、自社データ分析環境、自社ソリューション（新規/既存）のアーキテクチャ設計から開発・運用までのリードも期待し... |
| 求める人材 |
【必須要件】・機械学習ライブラリを用いたモデリング・機械学習サービスの運用・以下、データ分析業務全般の経験（課題整理、仮説構築、プランニング、データ収集、EDA、実装/テスト、効果検証、レポーティング、ステークホルダーへ... |
シンプレクス ビジネス領域で活躍するデータサイエンティストを募集中！ITコンサルティングファーム
| ポジション |
データサイエンティスト（ビジネス領域） |
|---|---|
| 仕事内容 |
金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリードを担っていただきます。また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な企業の分析案件を開拓することも期待しています。分析に関連する... |
| 求める人材 |
【必須要件】以下、データ分析業務全般の経験・課題整理・仮説構築・プランニング・データ収集・EDA・実装/テスト・効果検証・レポーティング・ステークホルダーへの調整数名以上の分析チームにおけるマネジメント、メンバー育成機械... |
- NEW
シンプレクス 【簿記3級】完全未経験からプライム上場企業の経理ポジションへ転職！シンプレクス
| ポジション |
経理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・経理業務（日次経理業務〜月次決算〜四半期・年度決算）・日次受発注業務・連結決算、子会社決算・税務業務・内部統制業務・予算の策定・その他経理全般（会計監査対応、経理システム改修などを含む）など、経理業務全般を担当して... |
| 求める人材 |
・4年制大卒以上（文理不問）・簿記3級以上の資格 |
- NEW
シンプレクス エクセル得意な方必見！プライム上場企業の財務ポジションで未経験者積極採用中！シンプレクス
| ポジション |
財務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・支払業務、預金管理業務・資金繰り、資金調達業務・連結決算（IFRS）、子会社決算など、グループ会社の管理・開示書類作成業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書など）・内部統制業務・予算の策定・その他（株主総会運営、ワー... |
| 求める人材 |
・4年制大卒以上・エクセル関数・ピボットテーブル組める方 |
会社概要
証券/銀行/生損保/仮想通貨などの金融領域を中心にシステム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一気通貫で行う IT コンサルティングファーム。
証券・銀行のフロント~ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠金取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、各種金融領域にて数多くの実績を有しています。近年は、金融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) 支援を行う案件も多数手がけています。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでいる。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化している。今後は、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針。
| 社名 | シンプレクス株式会社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| URL | 日本：https://www.simplex.inc/ |
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| 設立 | 1997年9月16日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 資本金 | 4,750百万円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 代表 | 金子 英樹 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 従業員 | 連結従業員数 1,346名（2023年4月1日現在） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 拠点 | 虎ノ門オフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 愛宕オフィス：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 関係会社 |
Xspear Consulting株式会社 Deep Percept株式会社 Simplex Global Inc. Simplex U.S.A.,Inc. Simplex Consulting Hong Kong,Limited |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 沿革 |
|
シンプレクスの年収・給与
シンプレクスを含めコンサルでは、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのため個人の経験・スキルによって年収は大きく異なり、明確に示すのは難しくなっています。
以下ご参考としてシンプレクスを含むコンサルティングファーム各社から収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 シンプレクスの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
| 役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 22~28歳 | 0~3年 | 500~800万円 | 固定給の20％ |
| コンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~1300万円 | 固定給の20％ |
| マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~2000万円 | 固定給の30％ |
| プリンシパル | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~2500万円 | 固定給の30％ |
| パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
有価証券報告書からみるシンプレクスの平均年収
シンプレクスの有価証券報告書を参照すると
約967万円
となっています。
となっています。
※以下の直近2年間の有価証券報告書より平均を算出
※こちらは入社数年~数十年の方々の平均年収となっています。
冒頭ご紹介した平均年収は転職時の年収となっていますので、入社数年でどの程度になるかイメージがつくかと思います。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023年 | 約957万円 |
| 2022年 | 約977万円 |
シンプレクスの平均年収
シンプレクスの全体の平均年収（※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から）は
約711万円
となっています。
※弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1であり、数多くのご支援をさせて頂いたデータから参照しております。口コミサイト等では信憑性や新卒入社、入社後に給与アップした方も多いため、転職後の給与として参考にするにはよりリアルかと思います。
年齢別平均年収
※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から
年齢に関係なく職位によって年収は決まりますが、転職後どのくらいの年収になるのかご参考までにご覧ください。（面接評価や転職時の職位に応じて上振れ、下振れはします、残業代や賞与によっては左右します）
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 622万円 |
| 30歳 | 800万円 |
シンプレクスの待遇・福利厚生
時期やプロジェクトによっては残業時間が多くなることもありますが、 シンプレクスでは、仕事やプライベートの両立を充実させることができるよう、働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。
社風・カルチャーについて
・収益に対する目標意識が高く、QCD （Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期））のすべてを成功させるという強い意思がある人が多い。(K.Kさん 女性 29歳)
・上司と1対1で面談する場が定期的に設けられており、自身の目指すキャリア形成について話をする場がある点は非常にありがたい。(Y.Uさん 男性 26歳)
・想像以上に自由闊達な雰囲気でした。(N.Yさん 女性 28歳)
・優秀な人たちがたくさん集まっていて、プロジェクトの成功のために純粋に一人ひとりがバリューを発揮することに向き合っていることに驚きました。(H.Nさん 男性 25歳)
・自分が出した成果に対して評価が決まるので、とてもフェアな文化を持つ会社だなと感じました。(A.Aさん 女性 26歳)
・単なる作業者ではなく、自分で考えて行動を起こせる人材が多い。(K.Fさん 男性 27歳)
働く環境
フレックスOK
10時~15時をコアタイムとし、フレキシブルな勤務形態
デュアルディスプレイ提供
全デスクデュアルディスプレイで快適な開発環境
全メンバーにiPhoneを貸与
最新版iPhoneとノートPCを貸与
社内コミュニケーションツールにSlack
社内コミュニケーションの活性化に貢献
カジュアルなドレスコード
自由な服装で業務に集中
マッサージルーム完備
専門のマッサージ師による極上の癒し（業務時間中の利用可）
夕食無料提供
社員の健康に配慮した充実のメニュー
タクシーの業務利用精算可能
クライアント先への往訪にタクシー利用可
男性も積極的な育児休暇利用推進
育休・産休・介護休暇の積極的な利用を推進
福利厚生
リモートワーク制度
社会情勢、家庭事情等を踏まえ、リモートワーク制度の利用が可能
団体長期障害所得補償制度（GLTD）
傷病により万が一働けなくなった場合の充実の保証（65歳まで給与の約6割を支給する保険加入）
社員カウンセリングの実施
キャリアについてや様々な悩み相談が可能（ジョブローテーションの希望も受付）
従業員持ち株会
自社株取得を奨励（会社から10％の奨励金が支給）
インターバル出社制度
夜遅くなった次の日は、12時間後の出社でOK
関東ITソフトウェア 健康保険組合加入
保養施設やレストラン、スポーツクラブなど様々な提携サービスを利用可能
ワークライフバランス
・女性社員の産前産後休暇取得率100%
・女性社員の育児休業取得率96.7%
・希望者の時短制度取得率100%
実際にどのように制度を利用しているのか、制度利用者に話を聞いてみました。
※シンプレクスHP参照
Y.Oさん 女性 プロジェクトマネージャー
産休・育休制度を利用し、復職後は育児時短制度を利用しながらデータ移行プロジェクトに従事しています。元々ライフプランの中に結婚と出産を想定していたため産休・育休制度の取得については事前に調べていました。妊娠がわかってからは、チームメンバーの理解・協力の下、自分の体調に合わせて、リモート勤務の活用等をしました。出産後は1年間の育休を取得し、復職後は、少しずつ仕事とプライベートの両立に慣れて行くべく育児時短制度を活用して10：00~14：00の間で働き、若手の育成やタスクマネジメントを中心とした業務仕事をになっています。
A.Kさん 女性 システムコンサルタント
出産後に約2ヶ月間の休業を経て従前に関わっていたシステム導入案件のPMとして復職しました。結婚当初より、休業や復職のプランを夫婦間で話し合って決めていたので、会社にも妊娠期の早い段階で復職時期の意向等を伝えていました。そのため、復職後の仕事についてあらかじめ職場のメンバーとイメージの擦り合わせをした上で休業に入ることができ、特段不安を感じることはなく、スムーズに復職することができました。
C.Sさん 男性 生命保険領域コンサルタント
長男が誕生し3ヶ月間育休を取得しました。当初は、出産前も出産直後も育休を取得する予定ではありませんでしたが、日々成長していく息子を見ているうちに「人生で本当に今しか見れない瞬間がある」と思い、育休取得に踏み切りました。
育休前に、直属の上司がチーム内で子どもをもつ男性社員を集めて子育てに関するプチ座談会などを開催してくれたこともあり、育休中は家庭でのコミュニケーションを大事にしながら、家事、子育てや保育園探しなど、父親でもできることを積極的に取り組むことができました。
評価制度
正当な評価を受けられる「札入れ」制度
年齢・性別・国籍は一切関係なく、完全実力主義です。日本企業に多くある「年功序列」の要素は、シンプレクスの評価制度には存在しません。したがって、在籍年数に応じて給与が上がる仕組みは存在せず、年次を問わず「仕事の成果・質」で評価が決まります。創業以来、「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という考え方を大切にして、自己成長を希望する方にとっては魅力的な環境が用意されています。
年に1度、「札入れ（フダイレ）」と呼ばれる評価会議の場で全社員の翌年度の理論年俸を決定します。
当該年度の仕事で関わった上位者全員から評価を受けるため特定の上司の主観に偏ることなくフェアに評価されるスタイルです。
再現性
プロジェクトの難易度や過去の経験値を含めて、その人の持つ「再現性ある実力」を評価して理論年俸を決定しています。そのため、翌年の評価で理論年俸が急激に下がる（＝能力が下がる）ことは想定していません。
Up or Stay
実力主義ですが、単年度の実績が芳しくなかったことを理由に退職を余儀なくされるという考え方は持ち合わせていません。「Up or Out」ではなく「Up or Stay」をモットーに、シンプレクスのカルチャーに共感してコミットしてくれる限りはチャンスを与え、評価し続ける文化です。
Pay for Value
評価は「仕事の成果」に対してなされるものであり、「どれだけ長い時間仕事をしたか」ではありません。出産や介護等、ライフステージが変化する社員に対しても、成果に対して正当な評価をする文化です。
シンプレクスの中途採用情報
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接（2~3回）
シンプレクスはコンサルティング・システム開発・運用保守の事業を取り扱っているため、募集ポジションも幅広く存在します。
各ポジションの業務内容とご自身のこれまでの経験を照らし合わせて、親和性があるポジションを選ぶことが重要です。
一方で職務経験の浅い第二新卒の方や、どのポジションが自分に合うかわからない方のためのポジションもございますので気になる方はお気軽にお問い合わせください。
シンプレクスの面接で聞かれる内容
面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜシンプレクス
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、シンプレクスに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がシンプレクスでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてシンプレクスについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。
シンプレクスの転職・選考対策についてさらに詳しい情報を知りたい方はこちら
シンプレクスへの転職、その難易度と選考対策は？
転職を成功させるには？コンサル出身者が徹底サポート！
シンプレクスへの転職活動において必要な手順は以下になります。
・シンプレクスやコンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・シンプレクスへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、リアルなシンプレクスやコンサル業界の情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、シンプレクスを含む複数のコンサルの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。
だからこそ転職エージェントを利用してください。
弊社ムービンにはコンサル出身者が多数在籍しております。転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
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コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い！ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。
個別相談会開催中！
書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会
久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します！
2025年4月21日（月）~2025年5月31日（土）（日程はお申し込み後調整致します）
ゴールデンウィーク(GW)特別キャリア相談会
GWでもムービンではご相談をお受けいたします！転職マーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
2025年5月21日（水）19:00-20:00 締切：2025年5月16日（金）12:00
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC） TMTユニット キャリアセミナー
デロイト トーマツ デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）のTMTユニットにて、キャリアセミナーが開催されます！興味のある方はぜひこの機会にご参加ください！
2025年5月15日(木) 19：00~20：00
EYストラテジー・アンド・コンサルティング SAPチーム キャリアセミナー
構想策定に軸足を置きつつも、上流から実装まで一気通貫で行うことで、パッケージ導入支援にとどまらず、業務変革支援に携わることができるチームです。SAPに興味のある方は是非お気軽にご参加ください！
2025年5月22日（木）、6月26日（木）19：00~20：00
EYストラテジー・アンド・コンサルティング ITコンサルタント キャリアセミナー
応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！
2025年5月7日（水） 18:30~20:00
マーサージャパン 福利厚生コンサルタント キャリアセミナー
世界最大の組織・人事コンサルティングファームであるマーサージャパンにて福利厚生コンサルタント候補者様向けのキャリアセミナーが開催されます。組織・人事コンサルタントに興味のある方はお気軽にご参加ください！
2025年6月18日（水）19:00~20:30 締切：2025年6月13日（火）
ローランド・ベルガー キャリアセミナー
欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが中途採用セミナーを開催します。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年5月26日(月) 18:30~20:00
PwCコンサルティング 戦略部門（XVS） 中途採用セミナー
PwCコンサルティングの戦略部門にて中途採用セミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひお気軽にご参加ください！
2025年5月20日（火）19:00~20:30
ドリームインキュベータ キャリアセミナー
日系戦略コンサルファームのドリームインキュベータにてキャリアセミナーが開催されます。今回はケース面接対策も実施致します！是非ご参加ご検討ください。
2025年5月22日（木） 締切：2025年5月20日（火）17：00
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 財務アドバイザリー・資本戦略コンサルタント キャリアセミナー
MURCの経営戦略ビジネスユニットにて、財務アドバイザリー・資本戦略コンサルタントに興味のある方を対象にキャリアセミナーが開催されます！
2025年5月27日（火）18:00~
PwCコンサルティング サイバーセキュリティ・リスク領域/中途採用セミナー
PwCコンサルティングのサイバーセキュリティ部門（TRC-CRR）にて中途採用セミナーが開催されます。Senior AssociateからSenior Managerまで、幅広いタイトルのメンバーからリアルなお話を聞ける機会となっておりますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！
2025年5月17日（土）
アクセンチュア S&C 合同1Day選考会
アクセンチュア、ビジネス コンサルティング本部(S&C)の合同1DAY選考会を実施いたします。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年5月24日（土）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC) 1Day選考会
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)にて中堅企業の戦略・新規事業コンサルティングに興味のある方に向けて1Day選考会が開催されます！貴重な機会ですので是非ご参加ください！
2025年5月17日(土) 10:00~
プロレド・パートナーズ 1day選考会
プロレド・パートナーズが休日選考会を開催いたします。本セミナーは会社説明会と1day選考会が開催され、1日で選考完結が可能です。興味のある方は是非ご参加ください！
2025年5月17日（土）、6月14日（土）、6月21日（土） 締切：各回開催1週間前
クオンツ・コンサルティング 1day選考会
時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！
毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています！是非お気軽にご参加ください！
SDGsプロジェクト始動！
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め､ 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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