シンプレクスの年収・給与は？元コンサルタントが徹底解説！

元コンサルタントが徹底解説！

ここではシンプレクスの年収・給与について詳しくご紹介します。

そもそもコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高くなっています。現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。
弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますのでコンサルに興味がある方、シンプレクスに興味がある方はお気軽にご相談ください。

※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。

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・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
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有価証券報告書からみるシンプレクスの平均年収

シンプレクスの有価証券報告書を参照すると
約967万円となっています。
※以下の直近2年間の有価証券報告書より平均を算出

※こちらは入社数年～数十年の方々の平均年収となっています。
冒頭ご紹介した平均年収は転職時の年収となっていますので、入社数年でどの程度になるかイメージがつくかと思います。

年度	平均年収
2025年	約982万円
2024年	約929万円
2023年	約957万円
2022年	約977万円

ITコンサルティングファームの平均年収

シンプレクスを含め、多くのコンサルティングファームは年収を公開していないため、正確な平均年収を示すことは難しくなっています。

そのためここではシンプレクスを含む大手ITコンサルティングファーム複数社の平均年収を弊社独自調査をもとにご紹介します。

※複数社のまとめデータのため、下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
シンプレクスの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

役職	年数目安	下限 (ベースのみ)	～	上限 (最大賞与含む)
アナリスト	1年～3年	450万円	～	650万円
コンサルタント	2年～3年	580万円	～	900万円
シニアコンサルタント	2年～3年	680万円	～	1300万円
マネージャー	2年～4年	1000万円	～	1800万円

※参照：(「コンサルティングファームに入社したい」と思ったら読む本著：久留須親)

コンサルティングファームでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
中途採用のメインターゲットである20代後半～30代前半でコンサルタントとして転職する場合、年収は700万円-1300万円位が見込まれます。各役職の中でもさらに細かくランクが分かれているため、同じコンサルタントという役職でもランクによって年収が異なります。

国内平均年収との比較

国税庁の「令和６年分　民間給与実態統計調査」によると、日本の正社員の平均年収は545万円となっているため、コンサル業界の年収水準が非常に高いことがわかります。

参考：シンプレクスの新卒年収は？

シンプレクスの新卒年収額は公式HPによると初年度年俸：600万円以上（月給425,000円-） となっています。
つまり中途採用で入社される場合は上記年収額と同等以上の年収になると考えていいでしょう。

求人サイトから見るシンプレクスの中途採用の想定年収

大手求人サイト(dodaなど)に掲載されているシンプレクスの募集要項では以下のように想定年収が記載されています。

＜予定年収＞
ビジネスコンサルタント：600万円-2000万円
データサイエンティスト：800万円-1500万円
※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。
※上記年収は、固定手当を含めた金額となります。

年収レンジの幅を見てもわかる通り、個人の経験・スキル・コンサル適性により、年収が大幅に異なることがわかります。あくまでも平均年収は参考程度にイメージするのがいいでしょう。

【業界平均】コンサル転職後のリアルな平均年収

ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサル業界全体の転職後の平均年収をご紹介します。弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。（平均年齢：29.2歳）

中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。

また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。

高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価（コンサル適性）が高かったなどがあります。

年収アップするならコンサル転職！

以下の表は、厚生労働省が公表しているすべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」と弊社でコンサル業界への転職を支援した場合の「年収が上がる人の割合」です。

厚労省が公表する全業界・全職種における「転職して年収アップする人の割合」	弊社転職支援実績からみる「コンサル転職で年収アップする人の割合」
約35%が年収アップ	約95%が年収アップ

出典：厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」

上記をみると、全業界・全職種における「転職で年収が上がる人の割合」は4割以下となっています。一方で、弊社でコンサル業界への転職を支援させていただいた場合、業界未経験者を含め9割以上の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。

弊社ムービンは、コンサル業界に特化した転職エージェントとして29年間培ってきたノウハウをもとに、コンサル業界を目指す方の転職支援を行っています。アクセンチュアを含むコンサル業界への転職を検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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シンプレクスの年収が高い理由は？

上記の通り、中途入社1年目から国内平均給与を大きく上回る金額であり、数年で1000万円を超す高水準な報酬を手に入れることができますが、なぜシンプレクスの年収が高いかというと、大きく分けて2点あります。

そもそもコンサルティング自体の利益率が高い

そもそものビジネスモデルも背景となっています。コンサルティング業界は、製造業のような大規模な生産設備や原材料のコストが必要ありません。主なコストは人件費であり、その多くがプロジェクトごとに変動するため、固定費が低く抑えられます。これにより、売上に対する利益率が高くなります。
プロジェクトでは役職ごとに単価が決まっており、プロジェクト期間に応じてクライアント企業から報酬をいただく形となっています。特に商品やソリューションの費用が入っているわけではなく、人のみに単価がフォーカスしているためです。
もちろん何かしらのソリューション導入の場合には、そのイニシャルが掛かってきますが、ベースとして人単価というところが大きなポイントです。

高いクライアント価値提供

コンサルティングサービスは、企業にとって戦略的な意思決定や業務改善をサポートするものであり、その付加価値が非常に高いです。クライアント企業では、これまでにない課題の解決や、規模感が大きく社内リソースでは対応できない、といったことについてコンサルティングを依頼するため、その付加価値も高くなる＝そこに所属する従業員の報酬も高くなるといった形です。またコンサルティング業界では、最も重要な資産は「人材」です。優れたコンサルタントは、ファームにとってもクライアント企業にとって高い価値を生むことができるためです。人材が持つスキルや知識を最大限に活用することで、コンサルティングファームは高い利益率を実現できています。

これらの理由から、コンサルティング業界は非常に利益率の高いビジネスモデルを持っており、結果として社員の給与も高水準になりやすいのです。

シンプレクスの給与制度・評価制度は？

シンプレクスの給与制度および評価制度は、個々のパフォーマンスと成果に基づいて決定されます。給与は年俸制を採用しており、特に「再現性」を評価基準として用い、プロジェクトの難易度や過去の経験に応じて年次評価が行われます。評価は公平性を保つため、関係する上位の担当者が参加する会議で決定され、上司個人の主観に左右されない仕組みです。

シンプレクスは、社員の成長を促進するために、400,000円までの資格取得費用の補助や教育休暇制度を提供しています。また、育児や介護などライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートする文化が根付いており、公正な評価に基づいて報酬が支払われます。

シンプレクスの給与や評価制度についての口コミは？

元シンプレクスの方を中心に、給与についての口コミなります。主観的な内容になるため参考程度にご覧ください。

給与制度について

（K.Sさん男性）
ランク毎の給与幅が設定されており、昇格時に百万円単位で昇給する仕組み。賞与は、年に2回存在し、冬は大凡一ヶ月程度の固定給で、夏は個人評価に連動。

（M.Iさん女性）
ランクが上がると給与も基本上がる。賞与は年に二回ある。あまり手当てがあるとは思わないが、会社が推し進める資格の取得に関してはバウチャーが発行されて、無料で受験することができることもある。

（M.Oさん男性）
前年のパフォーマンスに対する評価をもとに、基本給の見直しがあるものの大多数がほぼ数パーセントの昇給率にとどまる。従って入社時の給料からは、昇格をしないかぎり大きな昇給はないと考えた方がよい。

（G.Nさん男性）
年収は固定部分の給与と賞与、及び変動部分の賞与で構成されており、評価によって変動部分賞与は大きく差が出ます。

（M.Tさん女性）
昇給は年数パーセント程度はあるものの、基本はランクアップでの昇給。賞与は評価ランク次第できまり、最高評価であれば、ベース年収の数割程度が付加賞与としてつく。

評価制度について

（Y.Kさん男性）
360度様々な方から自分を評価されるため、特定の人物に媚びを売るようなことは不要で、単純に仕事のパフォーマンスを高めていくことが求められる。年２回評価面談があって、そこでFBもらったり、昇進できるかを教えてもらったりすることができます。

（R.Oさん女性）
各プロジェクトのマネージャーが評価をつけ、それをもとに評価者（プロジェクトマネージャーとは別）が評価会議で各人の評価を伝え、会議の末決定される。評価をつけるのが人である以上、属人的である部分は否めないが、それはどの組織においても同じだと思われる。

（H.Fさん男性）
マネージャーまではプロジェクトのデリバリー中心に評価されますが、シニアマネージャーからはデリバリーやセールスへの貢献金額が評価に加わり、上位になるに従い、その金額や比重が高くなります。オポチュニティは沢山ありますので、いかにファームのCapabilityを活かして付加価値の高い提案、デリバリーをリード出来るかがポイントになるかと思います。

（Y.Kさん男性）
各ランクの定性評価については明文化された基準が定められている。ただしユニット・個人による各基準の程度感の差による差はどうしても出てしまうため、評価者やパートナーの方と常にコミュニケーションとっておくことは必要。

（H.Tさん男性）
完全な実力主義ベースになっています。評価が一年間の賞与及び昇格にも影響するので、日々のパフォーマンスが重要になります。優秀な人は新卒/中途問わず、早く上のランクに引き上げる動きがみられる。実力のある人はどんどん昇格していく風土。

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シンプレクスへ転職を成功させるには？面接ポイント

選考プロセス

書類選考→適性検査→面接（2～3回）シンプレクスはコンサルティング・システム開発・運用保守の事業を取り扱っているため、募集ポジションも幅広く存在します。各ポジションの業務内容とご自身のこれまでの経験を照らし合わせて、親和性があるポジションを選ぶことが重要です。一方で職務経験の浅い第二新卒の方や、どのポジションが自分に合うかわからない方のためのポジションもございますので気になる方はお気軽にお問い合わせください。

シンプレクスの面接で聞かれる内容

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜシンプレクス
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、シンプレクスに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がシンプレクスでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてシンプレクスについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

シンプレクスへの転職対策について、さらに詳しい情報を知りたい方はこちら
シンプレクスへの転職、その難易度と選考対策は？

会社概要：シンプレクス

社名

シンプレクス株式会社

URL

日本：https://www.simplex.inc/

設立

1997年9月16日

資本金

4,750百万円

代表

金子英樹

従業員

連結従業員数 1,346名（2023年4月1日現在）

所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

拠点

虎ノ門オフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
愛宕オフィス：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階

関係会社

Xspear Consulting株式会社
Deep Percept株式会社
Simplex Global Inc.
Simplex U.S.A.,Inc.
Simplex Consulting Hong Kong,Limited

沿革

1997年9月	外資系金融機関で金融フロンティア領域の実務とITサポートを行っていたメンバーにより「株式会社シンプレクス・リスク・マネジメント」設立
2000年2月	「株式会社シンプレクス・テクノロジー」（株式会社シンプレクス・ホールディングス前身）に社名変更
2002年2月	JASDAQ市場に株式上場（証券コード4340）
2004年5月	東京証券取引所市場第二部上場
2005年9月	東京証券取引所市場第一部上場
2005年9月	バーチャレクス・コンサルティング株式会社を連結子会社化
2010年8月	「株式会社シンプレクス・コンサルティング」を新設継承会社とする会社分割を行い、純粋持株会社制を導入。「株式会社シンプレクス・テクノロジー」から「株式会社シンプレクス・ホールディングス」に商号変更
2010年10月	「株式会社シンプレクス・テクノロジー」（株式会社シンプレクス・ホールディングス前身）を分割会社とし、新設会社を継承会社とする分社型の新設分割を実施新設会社として「株式会社シンプレクス・コンサルティング」を設立
2013年10月	MBOにより東京証券取引所市場第一部上場廃止
2014年1月	株式会社SCKホールディングス、株式会社シンプレクス・ホールディングス、株式会社シンプレクス・コンサルティングが事業再編により合併、シンプレクス株式会社に社名変更
2017年2月	Simplex Global Inc. 設立
2018年1月	仮想通貨取引プラットフォーム「SimplexCryptoCurrency」を提供開始
2018年07月	愛宕オフィス開設
2019年03月	東京都港区にDeep Percept株式会社を設立
2019年04月	シンガポールにSGI Technologies Pte. Ltd.を設立
2019年09月	シンプレクスFX・スマートクロス株式会社をシンプレクス株式会社に合併
2020年03月	株式会社シンプレクス・ビジネス・ソリューションが商号をシンプレクス・コンサルティング株式会社に変更
2021年02月	シンプレクス・コンサルティング株式会社が商号をXspear Consulting株式会社に変更
2021年09月	東京証券取引所市場第一部に上場
2022年04月	東京証券取引所プライム市場に移行

業績

シンプレクスの業績は順調に伸びており、中途採用活動も引き続き実施されています。
※シンプレクスHP 業績・財務ハイライト参照

21/3	→	22/3
27,532(百万円)	→	30,579（百万円）

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もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼーアンドカンパニー（Mck）
　マッキンゼー転職情報
ボストンコンサルティンググループ（BCG）
　BCG転職情報
ベインアンドカンパニー（Bain）
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アクセンチュア（戦略コンサルティング本部）
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A.T.カーニー（ATK）
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ドリームインキュベータ（DI）
　ドリームインキュベータ転職情報
アーサー・ディー・リトル（ADL）
　アーサー・ディ・リトル（ADL）転職情報
PwCコンサルティングストラテジーコンサルティング（Strategy&）
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ローランドベルガー（RB）
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コーポレイト・ディレクション（CDI）
　CDI転職情報
モニターデロイト（デロイト戦略グループ）
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ULSコンサルティング（旧ウルシステムズ）
スカイライトコンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナージャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタコンサルタンシーサービシズジャパン
SAP
日本オラクル
Dirbato（ディルバート）
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

合同会社デロイトトーマツ（旧デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー）
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ（ABD）
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系／国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting
アーツアンドクラフツ
クロス・オペレーショングループ
カタリス

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤（IGPI）
フロンティア・マネジメント（FMI）
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ
アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア（AC）
合同会社デロイトトーマツ（旧デロイトトーマツコンサルティング）
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング（Abeam）
フォーティエンスコンサルティング（旧クニエ）
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）
リッジラインズ

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研（FRI）
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング（MURC）
三菱総合研究所（MRI）
野村総合研究所（NRI）
日本総合研究所（JRI）
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事／チェンジマネジメント系ファーム

マーサージャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンソリューションズジャパン
コーチエイ（コーチA）
リンクアンドモチベーション（LMI）
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング（GHC）
IQVIAソリューションズジャパン（旧：IMS Japan）
エムスリー
CDIメディカル

業務＆業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アールジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
デロイトトーマツサイバー（DTCY）
マネジメントソリューションズ（Msol）
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

※2025年12月1日に、デロイトトーマツコンサルティング合同会社・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社は合同会社デロイトトーマツになります。

ムービンのご紹介 「初めての方へ」ムービンのご紹介と弊社サイトの活用法

業界トップクラスの実績 【コンサルタント転職に強いエージェント】ムービンを選ぶ３つの理由

少数精鋭・業界エキスパート キャリアコンサルタント紹介 - コンサル業界出身者がサポート -

独自の提供サービス 圧倒的な合格率を実現するムービンの転職サービス

プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い！ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

年末年始プライベートキャリア相談会開催中！ オンラインでも随時開催中 【期間】2025年12月8日（月）～2025年1月4日（日）：2026年に向けて、自分のキャリアを見つめ直す時間をつくりませんか？転職活動に限らず、キャリアの棚卸や今後のキャリア形成のための場として是非ご活用下さい。

コンサルティング業界情報

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「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

2026年1月24日（土）締切：2026年1月3日（土） ベイン・アンド・カンパニー 1日選考会 同社の中途採用選考は原則として選考会のみで行っております。世界的な戦略コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーにて一日選考会が開催されます。

2025年12月18日（木）19:30-20:30　申込締切：2025年12月17日（水） 20:00 ベイカレント・コンサルティング　キャリアセミナー ベイカレントで戦略ユニット立ち上げに伴い部門の候補者様向け説明会が、開催されます。戦略部門の概要から、働き方までご理解いいただく良い機会かと思いますので、ご関心ありましたら是非ご参加ください。

2026年1月31日(土)　10:00-15:30　締切：2026年1月23日（金） 12:00 アクセンチュアソング中途採用向け採用セミナー＋選考会 アクセンチュアソングにて中途向け採用セミナー＋選考会が開催されます。アクセンチュアの仕事をもっと知りたい方、情報収集中の方、キャリアに悩んでいる方などぜひご参加いただければと思います。

①2025年12月16日(火) 18:30-20:00②12月22日(月) 18:30-20:00　締切：①2025年12月12日(金) ②2025年12月18日(木) 　各日12:00まで PwCコンサルティング戦略部門（XVS）中途採用セミナー PwCコンサルティングの戦略部門にて中途採用セミナーが開催されます。戦略コンサルタントに興味のある方はぜひお気軽にご参加ください！

2026年1月29日（木）18:30-20:00　締切：2026年1月23日（金）12:00 PwCコンサルティング AI Analytic/経営管理DX(EPM)/データアーキテクチャキャリア座談会 今回、PwCコンサルティング Technology & Digital Consulting部門DAX　キャリア座談会が開催されることとなりました。カジュアルな内容ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

2026年1月17日（土）　締切：2026年1月9日（金） KPMG FAS I＆S部門 People CoE 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS I＆S部門People CoE」で1day選考会が開催されます。

2025年12月20日（土）　締切：2025年12月12日（金） KPMG FAS I＆S部門 1day選考会 BIG4FASとして知られる有名コンサルティングファーム「KPMG FAS」I&S Supply Chain CoEで1day選考会が開催されます。

2026年1月24日（土）9:30-18:00 締切：2026年1月12日（月）12:00 アビームコンサルティング金融領域　1Day選考会 アビームコンサルティング金融領域より1day選考会の開催です！スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2026年1月17日（土）10:00-18:00 締切：2026年1月9日（金）12:00 アビームコンサルティング財務・会計/会計×ITポジション 1day選考会 会計×ITポジションにおいて1day選考会が開催されます。スピーディーに選考を進めることができる絶好の機会かと思いますので興味のある方はこの機会にご参加ご検討ください。

2025年12月18日（木）　19:00-20:00　申込締切：2025年12月15日（月） EYSC TC-Technology Strategy & Transformation キャリアセミナー 応募意思不問です！BIG4として知られる有名コンサルにて「ITコンサルタント」ポジションのキャリアセミナーが開催されます。IT上流案件に興味がある方はお気軽にご参加ください！

2025年12月21日（日）10:00 締切：2025年12月14日（日） 山田コンサルティンググループ事業承継部 1day選考会 山田コンサルティンググループ（YCG）が休日選考会を開催致します。本セミナーは会社説明会と1day選考会が開催され、1日で選考ステップを完結させることができます。

2025年11月20日（土）、12月6日（土）、12月20日（土）締切：各回開催1週間前まで クオンツ・コンサルティング 1day選考会 時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください！