タナベコンサルティンググループ（TCG）（旧タナベ経営） 求人情報 【コンサル求人検索】

タナベコンサルティンググループを含めコンサルでは、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのため個人の経験・スキルによって年収は大きく異なり、明確に示すのは難しくなっています。

以下ご参考としてタナベコンサルティンググループを含むコンサルティングファーム各社から収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 タナベコンサルティンググループの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

オフィスワーク・テレワーク・シフトワーク（時差出勤）等、複数の働き方を組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入しています。
生産性の高まる働き方の選択肢を用意し、多くの社員が活用しています。加えて、「ワークスタイルチェンジ制度」・「短日短時間勤務制度」というコンサルタントの働き方のメニューがあります。結婚、妊娠、育児、介護等のライフステージの変化に対応し、働き方の選択ができることで、長期的なキャリア支援を行うことを目的としています。

入社時の配属先（勤務地含め）は本人の適性と成長を考慮し総合的に判断して決定しています。異動では定期的なローテーションは特に行っていません。会社組織の必要から異動を実施しています。また、異動希望は年1回実施する「自己申告制度」でヒアリングする機会を設けています。

休日は、完全週休2日制で年間休日は土日祝日・ゴールデンウイークや年末年始等に会社休日を設定し年間休日は122日。その他、産前産後休暇、育児休業、介護休暇の他、結婚・出産・忌引等、慶弔休暇、福祉有給休暇。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の他、総合福祉団体定期保険。
年2回の健康診断、個別の健康相談、医療相談の他、介護相談、育児相談、メンタルヘルス相談、匿名による電話相談による外部サービスなど

自宅から勤務先事業所への通勤が一定時間を超える場合、自分で選んだ物件を「借上社宅」として利用できます。（諸条件あり）
入社5年間、家賃70％を会社が負担しています。

社員の親睦を図るために親睦会会費の一部を会社負担しています。
また、5年毎に業績に応じ各年度、希望地が選択できる海外旅行があります。（全額会社負担）
例
平成14年⇒ハワイ or 中国
平成19年⇒バリ or ラスベガス
平成24年⇒グアム or 台湾

マーケティング、決算書の見方、計数管理、会社の数字、営業、ビジネスマナーなど実際のスキルを上げるためのeラーニングを受講できます。
また、法規制（法令、告示、ガイドライン、条例）の改正把握や、コンプライアンス（法令順守）等の情報について外部ツールのデータベース利用することができます。

書類選考→適性検査・面接（動画選考含）→筆記試験・面接（複数回）
面接においてはオンラインと対面（最終面接）で進みます。

財務・人事・労務・生産管理・営業経験のある方を現在は積極的に採用しており、特にタナベコンサルティングが得意とする中小企業のオーナーや経営者への営業経験や、上記のような間接部門での実務経験かつ、コンサル親和性のある例えばプロジェクトベースでの業務経験や、なにかしらの改善経験などをお持ちの方が求められています。
タナベコンサルティングでは全国に事務所を配しているため、例えば東京のみでなく地元に帰って地域企業に貢献したい方や、自身の好きな土地での就業も可能となっています。

クライアント企業の多くが中小企業ということもあり、
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・税理士
・公認会計士
などの資格をお持ちの方は歓迎要件となっています。

マインド面ではどのような人物像を求めているのでしょうか？
タナベコンサルティンググループの代表取締役社長の若松 孝彦氏は以下のようにメッセージを送っています。 Be a Business Doctor.
「企業を救う仕事が必要だ」という志
私たちは、より多くの人材に多くの仕事を任せて出る杭を伸ばし、変化と成長を通じて社会やチームにとって無くてはならない貢献価値の高い「プロフェッショナル人材」を多く育てることを目指しています。
圧倒的な使命感と圧倒的な達成感を求める人材を待っています。 タナベコンサルティンググループ 中途採用HP参照

タナベコンサルティンググループの転職・選考対策についてさらに詳しい情報を知りたい方はこちら
タナベコンサルティンググループへの転職、その難易度と選考対策は？

タナベコンサルティンググループへの転職活動において必要な手順は以下になります。
・タナベコンサルティンググループやコンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・タナベコンサルティンググループへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、リアルなタナベコンサルティンググループやコンサル業界の情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、タナベコンサルティンググループを含む複数のコンサルの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

弊社ムービンにはコンサル出身者が多数在籍しております。転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

コンサルティングファームだけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
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