JALに第二新卒で転職するには？難易度や注意点まで徹底解説

第二新卒の方も、JALへ転職できる可能性は十分にあります。
大切なのは、ご自身に合う職種を選び、入社後の活躍がイメージできる強みやポテンシャルを伝えることです。

JALでは近年キャリア採用を強化しており、採用サイトには「2025年度、年間採用数の50%をキャリア採用へ。それが新しい目的地です。」との記載もあります。

採用にあたって第二新卒枠が設けられているわけではありませんが、 キャリア採用には第二新卒も含まれるため、事前準備をしっかりと行うことで転職を成功させることができるでしょう。

※募集要項については年度によって変更になる可能性があるため、応募の際には公式HPを確認することをおすすめします。

ANAと並ぶ国内二大航空会社の一角として、日本を代表する航空会社であるJAL（日本航空）。
下記ではその特徴について詳しく解説していきます！

前述しているように、JALは転職市場において非常に高い人気を誇る企業となっていますが、 ここでは、特に第二新卒にとってどのような点が魅力的なのかを3点に絞って解説していきます！

JALでは、住宅手当・航空券割引・各種休暇制度などが整備されており、福利厚生が非常に充実している点が魅力の1つといえます。
社員の心身の健康やワークライフバランスを重視しており、第二新卒でも安心して長く働ける環境が整っているといえるでしょう。

JALは日本を代表する航空会社として、国内外で圧倒的な知名度と信頼を誇ります。
世界中の空港でJALのロゴが見られるほどブランド力が高く、市場価値も高まるため、転職市場でも高く評価されます。

JALでは国際線や海外駐在など、グローバルな環境で働くチャンスが豊富です。 多様なバックグラウンドを持つ社員と協働しながら、語学力や国際感覚を磨ける点は、若手にとって大きな成長機会となります。
世界を舞台にキャリアを広げたい方には理想的な環境といえるでしょう。

JALは、前述しているように世界的にみても大手企業であるため人気が高く、転職難易度は決して低いとはいえません。

安定した経営基盤や働きやすい環境、福利厚生制度などが整備されていることから、第二新卒からの応募も多数寄せられていることが予想されます。
そのため、事前の面接対策が重要だといえるでしょう。

選考フローについては、下記のようになっています。
・キャリア採用の場合：書類選考→適正検査→一次選考→最終選考→内定
参考：キャリア採用（総合職）　募集要項

情報収集にかける時間がとれない、未経験業界のため転職に不安があるという方は、転職エージェントへ相談するというのも選択肢の1つです。 転職エージェントへ相談することで、最新の情報を集められることはもちろん、自分に本当に向いている業界やポジションは何かなど、転職の方向性についても相談することが可能です。

前述しているように、第二新卒もJALへの転職は可能です。
ここでは、JALで第二新卒が応募できる職種についてまとめて記載していきますので、 ご自身の適性やこれまでの経験に応じた職種選択をするためにもぜひ参考にしてみてください。

JAL（日本航空）は、「安全・安心・信頼」を企業理念の中心に掲げ、世界中の人と地域をつなぐ使命を果たすために、多様な価値観と高いホスピタリティを持つ人材を求めています。
採用ページでは、「挑戦・誠実・協働・成長」をキーワードに、変化を恐れず行動し、チームで成果を生み出せる人を歓迎しています。

参考： リーダーシップ・プリンシプル (Leadership Principles)（JAL HP）

JALの平均年収は、2024年度時点で約922万円とされています。
日本の平均年収（約478万円）と比較しても高い水準であり、特に大手企業の中でも安定した待遇が魅力といえるでしょう。

下記は直近5年間の平均年収について記載していますので、他社と比較したいと考えている方はぜひ参考にしてみてください。

参考：有価証券報告書等、令和６年分　民間給与実態統計調査

JALでは、テレワークやフレックスなど柔軟な働き方が浸透しています。

下記では、JALの福利厚生と研修制度についてご紹介していきます。 まずは福利厚生制度について下記の表にまとめています。
参考：DEI・福利厚生、

続いて、研修制度について一例を下記の表にまとめています。

ここでは、JALの公式HPで公開されているデータをもとに、離職率や有給休暇取得率、残業時間などの情報をご紹介していきます。 下記に、JALの各数値と国内平均をまとめていますので、ご自身の転職において優先したい項目についてぜひ参考にしてみてください。

参考：エンゲージメント、JAL Group ESG Data

ここでは、第二新卒からの転職先として人気のある企業と、各企業の特徴について解説していきます。
転職軸や転職で叶えたいポイントについて事前に確認することで転職後のギャップをなくすことにも繋がりますので、 ぜひ参考にしてみてください！

ビジネス誌フォーチュンにおいて「社員の能力」世界ランキング1位を獲得しているP＆G。
グローバルで活躍する機会が豊富であり、スキルアップや市場価値を高めたいと考えている第二新卒にもおすすめの企業です。 現在は募集が終了していますが、業界未経験からでも応募できるポテンシャル採用を行っていることもあるため、応募機会を逃したくないという方はぜひ一度ご相談ください！

インターネット広告最大手の「サイバーエージェント」。
未経験からでも応募できるポジションから、ご自身の適性に合わせて専門性を高められるポジションまで、幅広い職種に挑戦することが可能で、 入社後の異動・ミッション変更に関しても柔軟に対応する仕組みが整備されています。 どの業界においても認知度が高いため、キャリア構築に関する柔軟性を高めたいという第二新卒から人気の高い企業です！

15年以上連続でIT業界就職人気No.1を誇る日本最大手Sier「NTTデータ」。
官公庁、自治体、金融機関など、幅広い業種を扱う企業へ向けて情報システムの構築を行う日本の代表的なシステムインテグレータ（SI）であり、 大企業ならではの安定した福利厚生と多くの社員が年収1,000万円を超えている点も、第二新卒からの高い人気を誇る大きな理由といえます！

平均年収が1,000万円を超えているという好待遇や、大手企業ならではの充実した福利厚生が特徴的で、国内で圧倒的な知名度を誇るリクルート。
そのネームバリューの高さから、将来的なキャリアパスの選択肢を広げるという意味でも第二新卒からの人気が高い企業です！

事業の安定性と高年収を兼ね備えた日本を代表する精密化学メーカー、富士フイルム。
未経験からでも応募可能な海外マーケティングポジションなど、第二新卒から人気の高いポジションの募集も行っています。 長期的なキャリア形成をしたいと考えている第二新卒におすすめです！

「システム×コンサル」を掲げ、上流から実装まで一気通貫で行うコンサルファーム、野村総合研究所（NRI）。
近年は在宅併用やフレックス、残業抑制の取り組みが推進されており、WLBを保った働き方が整備されています。 評価は成果とプロセスの両面で透明性が高く、早期昇給も狙えるため、年収アップを狙いたいという第二新卒におすすめです！

BCG、JAL、博報堂、リクルートなど日本を代表する大手企業出身者が多数在籍しているため、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

・どのようなスキル・経験を積めば未経験から大手企業へ転職できるのか？
・第二新卒で大手企業への転職を希望している人は多いのか？
・大手企業で第二新卒を募集している企業はあるのか？

などJALを含む大手企業への転職に関して疑問・不安がある方は是非お気軽にご相談下さい。