第二新卒からAWSへの転職はできる？ 大手企業出身者が徹底解説！

結論として、第二新卒であってもAWSへ転職することは可能です。 ただし、AWSは福利厚生などの待遇が良いほかネームバリューもあるため、転職市場において常に高い人気を誇っています。
中途採用に積極的ではあるものの、スキルや経験が求められる職種も多い傾向にあるため、転職難易度は非常に高いといえるでしょう。

ただし、第二新卒であること自体が転職において不利になるということはなく、 企業側からすると第二新卒を採用することにむしろメリットを感じる場合も多いといえます。
例えば、新卒と比較して育成にかかる時間的コストや人的コストを抑えることができる、吸収が早い、 固定の企業文化に染まり切っていないため社内風土に馴染みやすいことなどが挙げられます。

下記では、AWSへの転職を検討している方に向けて、AWSならではの魅力をご紹介していきます。

充実した福利厚生によりワークライフバランスを保って働ける！
AWSでは、社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう、福利厚生が充実している点も特徴的です。 具体的にはこのあと解説していきますが、確定拠出年金制度や団体生命保険、社員割引制度、会員制福利厚生プログラムなどが整備されていることで、経済的な安定と生活の質の向上をサポートしています。
また、育児支援プログラムや従業員支援プログラム（EAP）も提供されており、ライフステージに応じた支援を受けることができるため、 長期的かつ安定的なキャリアを築くことが可能です。

自分でキャリアパスを選択することができる！
AWSでは、一人ひとりが自分の価値観や強みに応じて、自由にキャリアを築くことができます。 マネジメント職としてチームを率いる道もあれば、専門性を高めてスペシャリストを目指す道、新しいアイデアをもとにプロジェクトを立ち上げる道など、 さまざまな選択肢が存在しています。
また、社内異動も活発で、部門や職種を越えてチャレンジする社員も少なくありません。 あらかじめ決められたキャリアパスがないからこそ、自分で希望するキャリアパスを選ぶことができるという面白さがあります。 自らの手でキャリアをデザインしていきたいという方にとって、最適な環境だといえるでしょう。
AWS 採用チームのサポートについて（AWS HP）

AWSでは、第二新卒の場合も中途採用枠での応募となることに加えて第二新卒からの人気も高いため、 転職難易度は決して低いとはいえないでしょう。
応募ポジションは多岐にわたるため、これまでの経歴や今後目指しているキャリアパスに合ったポジションを見定めることも大切だといえます。

また、選考フローは、書類選考→一次面接→最終面接となっています。 AWSが求める人物像を含めて徹底的に情報収集を行うことによって、転職成功の可能性を高めることができるでしょう。
情報収集にかける時間がとれない、自分で集められるかどうか不安という方は、転職エージェントへ相談するというのも選択肢の1つです。 転職エージェントへ相談することで、最新の情報を集められることはもちろん、自分に本当に向いている業界やポジションは何かなど、転職の方向性についても相談することが可能です。
参考：「採用プロセス」（AWS HP）

AWSの採用ページでは、求める人物像について下記のように記載されています。 AWSが求めている人物像とはリーダーシップ・プリンシプルに共感し、実践できる方です。 面接を受けるにあたっては、これまでの職歴（どのような場面で）どのリーダーシップ・プリンシプルをどのように発揮してきたかを振り返り、 説明する準備をしておくと良いでしょう。
引用：「採用プロセス」（AWS HP） これまでにどのような経験があるのかはもちろん、それをどのように応募ポジションで活かすことができるのかを具体的に伝えることができれば、 選考通過の可能性を高めることができるでしょう。

AWSは、大手企業ならではの充実した研修制度も特徴的だといえます。ここでは、AWSのキャリア採用ページを参考に研修制度についてご紹介していきます。

BCG、Amazon、博報堂、リクルートなど一流企業出身者が多数在籍しているため、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

・どのようなスキル・経験を積めば未経験から大手企業へ転職できるのか？
・第二新卒で大手企業への転職を希望している人は多いのか？
・大手企業で第二新卒を募集している企業はあるのか？

などAWSを含む大手企業への転職に関して疑問・不安がある方は是非お気軽にご相談下さい。