2008年から2009年にかけての業界採用動向です。
不況の中でも堅実な戦略コンサルティングファーム好景気の時は、売上を伸ばすための成長戦略系案件が多いですが、不景気になると、利益を確保するためのコストカットや業務改善系の案件が増えます。
そのため、この領域に強みを持っているファームは積極的な採用が続いています。しかし、急激な経済状況の変化に対応するために、新たな成長戦略の策定や事業ポートフォリオの見直しなど、いわゆる戦略系の案件も多く、戦略ファームは全般的に堅実な採用状況が続いています。
戦略系コンサル 求人情報
大手総合系ファームでは軒並み採用意欲が抑制気味となるなかで、SAPに代表されるERPパッケージ導入経験者へのニーズは依然根強い。これまでERP導入支援に積極的でなかった某外資マネジメントコンサルティング会社では、グローバルでの導入支援力強化の方針により、経験者採用による組織・サービス立上げを積極展開中。
ITコンサル・SI・ベンダー業界では、Saas・Paas・Haasといった「クラウド」サービス需要の盛上りに伴い、関連技術・サービス経験者への採用意欲も高い。
最先端のWeb/モバイル技術を活用し様々なサービスを生み出しているITベンチャー等は、この不況下でも元気。最先端技術に精通したエンジニアへの採用ニーズはもちろん、新たなサービス・組織立上げのための戦略立案やオペレーション構築・改善を担える貴重な即戦力候補ということで、戦略・業務ITコンサルタント経験者への採用ニーズも強い。
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不況の真っ只中でも積極採用中の再生コンサル。現在のような不況下では、コンサルファームへ依頼される案件としましても企業再生やコスト削減などのテーマが増える傾向にあり、今の状況であるからこそ、企業再生領域のコンサルファームは活発に採用活動を進めている。数字に強いとされる公認会計士や税理士などの士業の方や、銀行やIBなどの金融機関出身者の方はチャンスがある。
財務系アドバイザリーファーム、M&Aブティックファームでは、引き続き、経験者を中心に採用活動は行われています。特にこれからも案件は多くなるであろう、ミドルサイズのM&Aを手がけるファームは積極的に採用しているところもございます。
財務アドバイザリー系 求人情報 - 金融、ファンド、M&A転職サイト
組織人事系ファームは、外資系に比べ、シンクタンク系が元気で、バックにある大手金融機関などの顧客基盤があり、採用も堅調ニーズとしては、合併などに伴うM&A人事系のテーマが増えています。
人材育成系は、軒並み採用意欲が落ちている中で、若手のモチベーションや 感情心理アセスメント、学校改革など、特化したブティック系の採用ニーズは、比較的堅調です。
組織人事/チェンマネ系 求人情報 - 組織人事コンサルタント転職サイト
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