2012年 コンサル業界採用動向

2012年の業界採用動向です。

戦略系 採用動向

戦略系ファームは、ほとんどのファームが昨年に引き続き極めて積極的に採用しています。
事業会社の海外展開が加速していることから、案件の引き合いが非常に多いようです。
そのため、海外案件が増えている傾向にありますが、日本市場は成長していないとはいえ、非常に大きな市場であることには変わりませんので、海外で稼いだお金で国内のテコ入れを行う企業が多く、国内案件も非常に多くコンサルタントが足りない状況に陥っているファームが多いです。
今年の戦略系ファームは、昨年以上の積極採用となっています。

戦略系コンサル 求人情報

ビジネス&IT系 採用動向

大手総合系ファームは半数が積極採用を展開中。 ビジネス&IT系の案件としてパッケージ系では引き続きERP導入コンサルタント(SAP/Oracleが中心)の需要が高く、ファンクションでは会計、SCM領域で引き続き積極採用中。また景気の回復に伴い、セルサイドやマーケティングに絡むBI/DWH領域のニーズが高まっている。
顧客の業界としては製造、流通、金融(銀行・保険・証券)の案件が更に増加。特に金融系においては、統合プロジェクトマネジメントをはじめ、大規模プロジェクトをマネージメントできる人材のニーズが急増する一方で、人材の供給が全く追いついていない状況となっている。

ビジネス&IT系コンサル 求人情報 - ITコンサルタント転職サイト

財務アドバイザリー系 採用動向

BIG4を中心とするFAS系においては、昨年同様に回復傾向が続いており、企業再生(Restructuringチーム)やバリュエーション部門、デューデリジェンスのポジションにて採用が活発化しております。
昨年との違いとしては、特に20代若手のポテンシャル人材のニーズが強く、会計士の方、銀行出身の方、事業会社で経営企画、財務領域の経験がある方を中心に、ポテンシャル採用が実施されております。但し、昨年同様、英語力を重視する傾向はございます。
また、独立系のフィナンシャルアドバイザリーファームに関しても、採用意欲は回復基調にあり、企業再生の分野に強みを持つコンサルティングファームにて、若手〜中堅クラスのニーズが高まってきております。
その他、M&A戦略立案〜PMI支援までをワンストップでサポートするコンサルティングファームなどでは、M&A経験不問で若手のコンサルティング経験者を採用しております。
尚、コンサルティング業界ではございませんが、周辺分野の動向としては、外資系投資銀行をはじめとした大手証券会社の採用意欲は低調な一方、PEファンドや事業会社の財務系ポジションに関しては、若手の採用ニーズは高まってきております。こういったポジションにご関心をお持ちの方も、お気軽に弊社までご相談いただければ幸いです。

財務アドバイザリー系 求人情報 - 金融、ファンド、M&A転職サイト

会計士の資格をお持ちの方へ会計士の採用ニーズについて金融、ファンド、M&A転職サイト内でご紹介しておりますので是非ご覧下さい。

組織人事/チェンマネ系 採用動向

組織人事系ファームは、採用する企業が増えており、外資系ファームの他、シンクタンク、ブティック系、人材育成系、特化系でも採用しております。
特化系の中では、採用コンサルタントのニーズが高く、人材育成系では、営業職のみならず、開発職やコンサルタント職なども募集も多くなっています。
引き続き、日本企業のグローバル化を支援するグローバル案件が増えており、英語ができる方はプラスになります。
なお、コンサル会社のみならず、一般企業の人事の募集も増えています。

組織人事/チェンマネ系 求人情報 - 組織人事コンサルタント転職サイト

ポストコンサル系 採用動向

採用マーケットは2009年谷から徐々に復調し始め、ポストコンサルの方の事業会社・金融機関への転職のポジションは増えてきています。景気が底の際は、金融はほぼ無く、事業会社では「ネット系」「ヘルスケア系」の案件がほとんどでしたが、現在はPEファンドや投資銀行など金融への転職例もある上に、事業会社でも「製造業」「商社」などでのポジションが目立つようになってきました。しかし景気が回復基調にあり求人が増えてきたものの、魅力的な求人情報と転職希望者の数では、やや転職希望者の方が多いと言える状況ですので、そういったポジションには即座に良い人が決まってしまいクローズする傾向にあります。やはり情報収集が転職成功のカギとなります。
また、今も昔も、ポストコンサルタントを好む会社は外資系企業ということが多く、やはり英語力の有無で応募可能な案件数が大きく変わってくることは事実ですので、日々の英語力向上は1つのポイントとなるでしょう。

ポストコンサル系 求人情報

Web・ネット系 採用動向

Web・ネット系関連業務の求人数は、GREE、DeNA代表とするSNS系企業と2社を取り巻くSAP企業の成長と共に、急激に増加しております。
そのため、転職を考えられている志願者側の売り手市場になっております。特に、スマートフォン(iPhone、Androidなど)の企画 やエンジニアが、転職市場にもともと少ないこともあって、経験者は非常に優遇されております。また、経験者だけでなく、まったくの未経験者であっ ても、ネットに知見のある方には門戸が開かれており、面接において、「何故。ネット系企業を志願しているのか?」を語れる方の転職成功が続いているのも特徴です。
SNS系企業の今後のビジネス展開としては、海外への展開を強化するため、海外経験者の採用のニーズは徐々に高まりつつあるため、海外での就業 経験や英語力のある方は転職を有利に進められると思います。
ご自身のご経験やスキルが、どのような可能性があるか知りたい方は、一度ご相談ください。

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