ロレアルへの転職事業会社求人特集

世界最大の化粧品会社大手企業出身の転職エージェントが徹底解説！

130カ国でビジネス展開をしている世界最大の化粧品会社。
日本ロレアルは、研究・生産を含む体制で2,350名（2024年末時点）が在籍し、化粧品の輸入・製造・販売とマーケティングを担います。

今回ロレアルへ転職したい方向けに、ロレアルの特徴や求人情報、選考対策をご紹介いたします。

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特徴・強み
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求人情報
面接ポイント
求めるスキルや人物像
会社概要

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特徴・強み

美の力で社会を前へ
日本ロレアルは、「美は時代も国境も越えて人を動かす力」という考えのもと、誰もが自分らしく輝ける社会を目指して事業と人づくりを進めてきました。
日本法人は新宿パークタワーを拠点に、研究・生産を含む体制で2,350名（2024年末時点）が在籍し、化粧品の輸入・製造・販売とマーケティングを担います。
若者支援では、毎年10万人超に学びの機会を、毎年2万5千件超の実践機会（インターン、見習い、研修生など）を提供。国内でも、入社後最長12か月の育成、集合研修とオンライン学習を組み合わせた社内学習基盤、在宅勤務やフレックスタイム、年間125日の休日など、成長と働きやすさを両立する制度を整えています。
多様性・公正性・包摂性の推進では社内委員会を設置し、女性管理職比率の引き上げや女性役員の登用、性別欄の任意化、約30か国の人材が活躍する環境づくりを加速。「美の力」を人と社会の力へ広げ、地域コミュニティへの貢献や環境配慮にも取り組み、より良い未来の標準づくりをリードしています。

中途採用情報

ロレアルへの転職は人気があり競争率も高いことから、転職難易度は高いです。そのため、十分な選考対策が必要になってきます。

ここでは選考を突破するためのポイントなどの中途採用情報をご紹介します。

選考フロー

ポジションや職位によって異なる場合がありますが、概ね
書類選考→適性検査→面接複数回
となっています。
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。

求人情報

ロレアルでは、通年でキャリア採用を行っています。

ロレアルでプロダクトマネージャーを募集！

職種	Product Manager/Group Product Manager
職務内容	【Product Manager】インターナショナルブランドのポジショニングに沿ったローカル市場でのブランド戦略の策定新製品のローンチや主要製品の成長促進製品ポートフォリオの管理広告のローカル適応やメディア推奨の分析プロモーションおよびトレード・デジタルマーケティングの実施予算および財務予測の管理他部門との連携による戦略サポート【Group Product Manager】ブランド戦略の策定およびブランド開発・ポートフォリオ優先順位の管理消費者インサイトの創出トレンドの分析と本社へのフィードバック新製品ローンチ全体の責任と推進チームの採用・育成・マネジメント
応募要件	【共通要件】製品知識とブランドビジネスの知識小売環境や市場の理解リサーチとデータ分析スキル英語力（ビジネスレベル以上）【Product Manager】マーケティング経験3年以上、もしくは強い関心・素養【Group Product Manager】マーケティング経験3?5年以上、リーダーシップ

ラグジュアリー・ビューティーブランドイソップのプロダクトマネージャーを募集！

職種	Aesop Group Product Manager (LUXE)
職務内容	インターナショナルブランドポジショニングに即した、日本市場におけるブランド戦略の立案新製品のローンチおよび既存製品（柱となる製品）の継続的成長の推進ブランド開発の指揮、製品ポートフォリオの優先順位管理ローカル消費者への深い理解と新たなインサイトの創出トレンドの監視と、本社へのフィードバックによる新製品開発の方向性支援海外製品ローンチの主導と日本市場への適切な展開戦略の立案・実行予算管理および財務予測との整合性を持った施策推進他部門を巻き込んだマーケティング戦略・アクションプランの推進チームの採用・育成・マネジメント、専門性とノウハウの構築
応募要件	プロダクトマーケティング経験 3?5年以上リーダーシップ製品知識・ブランドビジネスに関する深い理解国内小売市場のダイナミクスや環境への理解リサーチ・市場データ分析スキルビジネスレベル以上の英語力

【LUXE事業部】ロレアルでKiehl's CX（カスタマーエクスペリエンス）スペシャリストを採用中！

職種	Kiehl's CX（カスタマーエクスペリエンス）スペシャリスト（LUXE事業部）
職務内容	顧客エンゲージメントとブランド魅力度の向上を通じて、ビジネス目標の達成に貢献オンライン・オフラインのすべてのチャネルを横断したシームレスで魅力的な施策の企画・実行最新のテクノロジーやトレンド、競合ベンチマークを活用したCX関連プロジェクトのリード顧客データに基づいたセグメント別の最適なコミュニケーション施策の設計インタラクティブなCXキャンペーン、LINEやシナリオ別eDM（メール）の実施 LINE公式アカウントの戦略立案から実行までの統括明確なKPI設定と進捗分析クリエイティブディレクションおよびクオリティ管理他部署との連携によるプロジェクト共有・進行管理
応募要件	顧客体験に対して好奇心を持ち、論理的かつ分析的なアプローチができる方 LINE公式アカウント運用経験 B2C業界におけるCX実務経験プロジェクトマネジメント経験（特にCX向上に関連）日本語ネイティブ、英語での読み書きが可能な方

面接ポイント

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下の質問に応えられるようにしておくと良いでしょう。
「なぜ転職？」
「なぜロレアル？」
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、ロレアルに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がロレアルでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためには海運業界について、そしてロレアルについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

求めるスキルや人物像

ロレアルの求めるスキルはポジション毎で異なります。
例えば、Aesop Group Product Manager (LUXE)ポジションの場合、
プロダクトマーケティング経験 3?5年以上
リーダーシップ
製品知識・ブランドビジネスに関する深い理解
国内小売市場のダイナミクスや環境への理解
リサーチ・市場データ分析スキル
ビジネスレベル以上の英語力

上記のようになっており、ポジションと親和性のある経験・スキルが求められます。ロレアルの多くのポジションに共通する要件として、ビジネスレベルの英語力が挙げられるので、把握しておくようにしましょう。

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会社概要

社名	日本ロレアル株式会社 NIHON L'ORÉAL K.K.
設立	1996年7月1日
従業員数	2,350人（2024年12月31日現在）
代表取締役会長兼社長	ジャン-ピエール・シャリトン
所在地	本社：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー