NTTデータへの転職事業会社求人特集

日本最大手のSier 大手企業出身の転職エージェントが徹底解説！

15年以上連続でIT業界就職人気No.1を誇る日本最大手Sier。
52各国に拠点を展開し15万人超えの従業員数を誇っており世界のITサービス市場ベンダー売上高9位とグローバルで見ても存在感を示している。

今回NTTデータへ転職したい方向けに、NTTデータの特徴や求人情報、選考対策をご紹介いたします。

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特徴・強み
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求人情報
面接ポイント
求めるスキルや人物像
会社概要

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特徴・強み

日本最大手のSier
52各国に拠点を展開し151,600名超えの従業員数を誇るNTTデータグループは日本最大手のSierとして知られています。創立以来30期連続増収を達成しており毎年成長を続けています。
公共分野（官公庁、自治体、学校など）、金融分野（銀行、決済インフラなど）、法人分野など各分野でさまざまな規模のシステム構築を手掛けることで、専業システムインテグレーターとして唯一、2兆円を超える売上高を達成しています。システムは今後もニーズが絶えず、成長が続くことが期待されるので、大手企業の中でも会社としての安定感が高いと言えるでしょう。
世界のITサービス市場ベンダー売上高9位とグローバルで見ても存在感を放っています。

グローバル展開
積極的な海外ビジネス拡大に取り組み、現在では海外での売上高比率が60%を超え、海外拠点は52各国に存在し、従業員約3万人が海外で活躍しているグローバル企業へと成長しています。
日本で利用された「しくみ」を海外で展開していくケース、日本企業の海外進出をシステムインテグレーターの視点で支援を行うケース、これら以外にも「海外との接点」という意味では、海外企業が日本市場へ参入する際の支援、ソフトウェア開発を海外グループ会社などに委託するオフショア開発といった携わり方もあります。

働きやすい環境
リモートワーク率63.2%、離職率3%、有給の平均取得率83.2％、平均取得日数16.2日と非常に働きやすい環境となっています。育休取得者数に関しても女性167人、男性373人、育児時短勤務利用者も女性280人、男性13人となっています。

中途採用情報

NTTデータへの転職は人気があり競争率も高いことから、転職難易度は高いです。そのため、十分な選考対策が必要になってきます。

ここでは選考を突破するためのポイントなどの中途採用情報をご紹介します。

選考フロー

ポジションや職位によって異なる場合がありますが、概ね
書類選考→適性検査→面接複数回
となっています。
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。

求人情報

NTTデータの人気ポジションを3つご紹介いたします。下記以外にも多く求人がありますので、ご興味あればお気軽にご相談ください！

【若手歓迎/未経験可】金融分野のシステム開発エンジニア（アプリケーション/インフラ）を募集！

職種	金融分野のシステム開発エンジニア（アプリケーション/インフラ）
職務内容	・金融分野におけるいずれかの領域（メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等）におけるシステム開発（アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア）をご担当いただきます。・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。
応募要件	・IT業界と金融業界にに対する興味、関心

NTTデータでセキュリティコンサルタントを募集！

職種	セキュリティコンサルタント
職務内容	個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応し、お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供します。また、セキュリティソリューションの導入・構築、運用あるいはインシデント対応を担う組織と一体となって対応するため、上流特化型のコンサルティングとは一線を画し、実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行が可能です。【具体的な業務内容】・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援・情報セキュリティポリシー策定・TLPT(脅威ベースペネトレーションテスト)のシナリオ作成・セキュリティソリューションの提案・新規セキュリティサービスの企画
応募要件	以下、いずれかのご経験をお持ちの方・企業もしくは情報システムのセキュリティ対策に関わるコンサルティングの業務経験・事業会社にてISMSやGRC、リスクアセスメント、個?情報保護等の運営経験

NTTデータでAIガバナンススペシャリストを募集！

職種	AIガバナンススペシャリスト
職務内容	AIガバナンス室は、AIシステムの提供・活用を安心安全なものとする仕組み・技術を提供し、当社グループのD&Iビジネスの拡大に貢献することをミッションとしています。【具体的な業務内容】・グローバルレベルでのAIガバナンス体制（Global AI Governance CoE）の運営・当社グループにおけるグローバルのAIガバナンスポリシー、ルール、プロセスの整備・当社におけるAI関連プロジェクトに対するAIガバナンス観点からのコンサルテーション・グループ会社におけるAIガバナンス運用のサポート・AIガバナンスの運用高度化を実現するITシステムの検討・構築・当社社員に対するAIガバナンス観点からの教育施策の企画、実行・政府、業界団体における連携活動、外部発信
応募要件	開発、営業、コンサル、広報、法務、知財、情報セキュリティのいずれかの業務経験

面接ポイント

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下の質問に応えられるようにしておくと良いでしょう。
「なぜ転職？」
「なぜNTTデータ？」
これらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、NTTデータに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がNTTデータでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはNTTデータについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

求めるスキルや人物像

応募ポジションと親和性の高い経験・スキルがあると選考通過率が高まるでしょう。
例えばコンサルタント職であればコンサル経験者、システム開発職であればエンジニア経験者が親和性が高いと言えます。

また、NTTグループでは「Trusted Global Innovator」というGroup Visionを掲げています。この「Trusted Global Innovator」に一緒に向かう人材として以下の要件をお持ちの方を求めています。 Q.求める人物像とは?
・社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」
・最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」
・多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」
そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。
※参考：NTTデータグループ中途採用HP 求める人財像上記の求める人物像と合致しているのか、選考を通して確認されます。必ず確認しておくようにしましょう。

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会社概要

社名	株式会社NTTデータ
設立	2022年（令和4年）11月1日
資本金	1,000百万円（2023年11月1日現在）
従業員数	単体：9,885名連結：29,334名（2024年12月31日現在）
代表取締役社長	鈴木正範
所在地	本社所在地：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル