SCSKへの転職事業会社求人特集

大手Sier出身者の転職エージェントが徹底解説！ SCSKの求人情報や選考対策とは？

東証プライム上場の大手Sier。住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニー。
海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

今回SCSKへ転職したい方向けに、SCSKの特徴や求人情報、選考対策をご紹介いたします。

SCSKへの転職

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大手企業出身者をはじめ業界に精通した転職エージェントが担当します！個別相談会となっていますのでお気軽にご参加ください。

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特徴・強み
選考フロー
求人情報
面接ポイント
求めるスキルや人物像
会社概要

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特徴・強み

総合商社住友商事グループのSier
プライム市場上場のSCSKは国内52拠点、海外8拠点、従業員数15,328人、売上高4,459億円を誇る大手Sierです。
コンサルティングから、システム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまで、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインアップで提供しています。
住友商事グループを母体に持っているので非常に安定しています。

WLB良し！人を活かす会社ランキング1位も獲得！
日経リサーチが実施する「人を活かす会社ランキング」にて1位を獲得しています。人材の多様性や能力を引き出す環境づくりを実施しているかどうか、を評価されます。
実際SCSKでは入社後研修や育成制度が充実しており、未経験から入社しても立ち上がりやすい環境が整備されています。
「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し、業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とする働き方改革に取り組んでおり、健康経営銘柄に9年連続で選定されています。

中途採用情報

SCSKへの転職は人気があり競争率も高いことから、転職難易度は高いです。そのため、十分な選考対策が必要になってきます。

ここでは選考を突破するためのポイントなどの中途採用情報をご紹介します。

選考フロー

ポジションや職位によって異なる場合がありますが、概ね
書類選考→適性検査→面接複数回
となっています。
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。

求人情報

SCSKの人気求人を3つご紹介いたします。

【開発未経験可】SCSKのSAPエンジニア若手ポテンシャル採用継続！

職種	SAPエンジニア
職務内容	経験・スキルに応じ、多様な業務を用意しています。まずはSAPエンジニアとして、様々な研修や実践を通してBTPまたはABAPでの開発スキルをしっかり身に着けていただきます。そしてプライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（導入、機能拡張、インフラ構築、AMO）・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。
応募要件	SAP関連の資格をお持ちの方

【次期リーダー候補】SCSKのアカウント営業担当を募集！

職種	SCSK アカウント営業担当、次期リーダー候補
職務内容	アカウント営業として通信メディア大手企業をチームで担当いただきます。 ■営業業務全般（提案/対外折衝/契約管理/採算管理/プロジェクト支援） ■SCSK及びSCSKグループ全社の商品・サービス（SI、ソリューション、プロダクト、運用、BPO）の販売 ■既存顧客の新規領域開拓　■顧客との共創を通じた新たなサービス創出 ■グローバルビジネス（ビジネスパートナーは海外大手ベンダー）
応募要件	・英語で海外メーカーと直接ビジネスコミュニケーションが取れる方（会議・メール・契約書作成・プレゼンすべてを英語で実施できる方。TOEIC800点以上目安）・IT営業経験のある方

SCSKで事業戦略コンサルタントを採用中！

職種	事業戦略コンサルタント
職務内容	BPM推進室の業務は大きく3つございます。シニアコンサルタントの方であれば、組織を牽引していただきながら当社コンサルタントにビジネスアーキテクトスキルを与える、育成の役割もお任せしたいと考えております。ミドルクラスのコンサルタントであれば、まずは顧客業務の整理から入り、顧客とコンセンサスをとりながら、ITの実装まで伴走してプロジェクトを遂行いただきます。 ●企業変革を支援するコンサルタント業務当社事業部の顧客に対し、事業戦略に踏み込んだコンサル提案を行う。 ●Digital BPOサービスのプラットフォーム化企画横展開で実績を増やし、サービスのフレームワークを整備する。 ●コンサル人材の育成・外部コンサルとのアライアンス推進継続して事業を拡大していくにあたり、ビジネスアーキテクト領域のコンサル人材を育成する。また、外部コンサルファームとアライアンスを組み、課題解決の幅を広げる。
応募要件	・ビジネスレベルの英語力コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験

面接ポイント

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下の質問に応えられるようにしておくと良いでしょう。
「なぜ転職？」
「なぜSCSK？」
これらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、SCSKに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がSCSKでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはSCSKについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

求めるスキルや人物像

応募ポジションと親和性の高い経験・スキルがあると選考通過率が高まるでしょう。例えば何かしらの開発経験がある方などは幅広いポジションと親和性があると言えます。
また完全未経験の若手ポテンシャル層でも転職できるチャンスがございます。業界や業種が異なる場合でも、考え方や業務への取り組み方からSCSKの業務との親和性をアピールすれば選考を通過する可能性があります。
直近弊社ムービンの転職支援でもITバックグラウンドがない完全未経験の第二新卒の方が選考を通過しています。

一方人物・マインド面について、中途採用HPでは、以下のようにメッセージを掲載しています。 Q.求める人物像とは?
当社の経営理念に共感いただき、ともに働く仲間たちとのつながりを感じつつ、やりがいを持って成長できる環境で真のプロフェッショナルとして挑戦して頂ける人材のご応募をお待ちしています。
代表取締役執行役員社長最高執行責任者當麻隆昭上記をベースとして、応募ポジション毎に求める人物像を定めています。選考前に必ず確認するようにしましょう。

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会社概要

社名	SCSK株式会社
設立	1969（昭和44）年10月25日
資本金	21,561百万円（2025年3月31日現在）
従業員数	20,252名（2025年3月31日現在連結）
代表	取締役会長中島正樹代表取締役執行役員社長　當麻隆昭
所在地	豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント、東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア SCSK LINK SQUARE：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワーお台場オフィス：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場西日本北浜オフィス：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル西日本千里オフィス：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル西日本本町オフィス：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア中部オフィス：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG. 広島オフィス：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 九州オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1　コネクトスクエア博多多摩センターオフィス：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センター SCSKグループ沖縄センター：沖縄県浦添市城間4-35-2