ユニ・チャームへの転職事業会社求人特集

大手企業出身者が徹底解説！

衛生用品分野を代表する国内大手日用品メーカーで、企業規模も業界トップクラスの「ユニ・チャーム」。
「ムーニー」「マミーポコ」「ソフィ」「ライフリー」「デオトイレ」などのブランドを通じて、赤ちゃんからシニア、ペットまで幅広い生活者の課題解決に取り組んでいます。現在はアジアを中心に世界80以上の国・地域で事業を展開しており、各国・地域の生活習慣や商習慣に合わせた商品開発・マーケティングを行っている点が強みです。

今回ユニ・チャームへ転職したい方向けに、ユニ・チャームへ転職するメリットや求人情報をご紹介いたします。

弊社ムービンには大手企業出身者をはじめ業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。書類作成から面接対策までユニ・チャームへの転職を徹底サポートしておりますので興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

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ユニ・チャームへ転職するメリット
選考フロー
求人情報
面接ポイント
求めるスキルや人物像
会社概要

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ユニ・チャームへ転職するメリット

平均年収約862万円！大手メーカーの中でも安定した水準
有価証券報告書によると、ユニ・チャーム単体の平均年間給与は約862万円です。
日用品メーカーの中でも一定の給与水準が期待でき、事業の海外展開やDX推進など成長領域のテーマも多いため、職種によっては成果や役割の拡大に応じて報酬アップも狙いやすい環境といえるでしょう。
国税庁の「令和６年分民間給与実態統計調査」によると、日本の正社員の平均年収は545万円となっているため、ユニ・チャームの年収水準が高いことが分かります。

離職率1.5％！柔軟な働き方で長くキャリアを築ける
ユニ・チャームの離職率は直近で1.5％となっており、平均勤続年数も15.7年と、長期的に働き続ける社員が多いことが特徴です。
また、フレックスタイム制度はコアタイムなしで運用されており、リモートワーク制度も整備されています。
さらに、フレッシュアップ休暇などの休暇制度や、育児・介護に関する休暇制度も用意されているため、衛生用品メーカーで専門性を高めながら、ワークライフバランスも大切にしてキャリアを築きたい第二新卒にとって魅力的な環境といえるでしょう。

中途採用情報

ユニ・チャームへの転職は人気があり競争率も高いことから、転職難易度は高いです。そのため、十分な選考対策が必要になってきます。

ここでは中途採用情報をご紹介します。

選考フロー

選考フローについては職種や募集タイミングによって一部変動があるものの、一般的には下記のようなプロセスが想定されます。
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接（オンライン・対面） → 内定

求人情報

ユニ・チャームの人気求人をご紹介いたします。

ユニ・チャームのビジネスデべロップメントポジション積極採用中！

職種	ビジネスデべロップメント
職務内容	ビジネスディベロプメントは、コンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行うビジネスプロデューサー的役割です ●マネジメント・各施策の管理・ディレクション・ビジネスディベロプメント（BD）の役割に関する型化・チームビルディング、採用、育成、評価 ●ビジネスモデルの設計・マネタイズ方法の策定・ビジネスエコシステムの設計・KPIツリーの設計 ●事業計画策定・ビジネス貢献の定量目標作成・目標達成に向けた事業計画作成・投資承認向けた社内調整・連携・アライアンス先の開発管理・アライアンス先企業選定・アライアンスの交渉、契約締結・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
応募要件	・デジタルに関連したビジネスをリードした経験（起業含む）を有する方・以下のいずれかに該当する方・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を５年以上有する方・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を５年以上有する方

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面接ポイント

基本的には応募ポジションと親和性のある経験が求められます。自身の経歴の棚卸しを行い、応募部門・ポジションでどのように活かせるのかを話せるようにしておきましょう。
・なぜ現職を選んだ？
・なぜ転職するのか？
・なぜユニ・チャームなのか？
など、こういった基本的な質問から深堀をされることもあるので、論理的かつ分かりやすく伝えられるように、前もって模擬面接を行って面接に慣れておくことも必要です。

求めるスキルや人物像

応募ポジションと近い経験があることが重要です。
ビジネスデベロップメントポジションなら、新規事業関連の経験、ブランドマーケティングポジションなら、マーケティングや商品の企画開発経験など、応募ポジションと近しい経験を面接でアピールするようにしましょう。

人物面ではどのような方が求められるのでしょうか？
中途採用HPからユニ・チャームの採用メッセージから一部抜粋してご紹介します。ユニ・チャームは企業のミッションとして「共生社会」の実現を掲げています。
私たちは、この「共生社会」の実現という理念に共鳴し、世界中の生活者が抱える様々な「不」を解消することで、社会をより良く変えていきたいという情熱を持った方を求めています。
また、ユニ・チャームはグローバルにビジネスを展開しており、世界各地で多様な製品とサービスを提供することで、地域社会の発展にも貢献しています。
2030年には、共に世界No.1を目指し、世界を舞台に活躍できるフィールドが多数あります。
あなたのスキルと情熱を活かし、私たちと一緒に、世界中の人々の生活の質（Quality of Life）向上に貢献しませんか。
共に成長し、未来を切り拓く仲間を世界中でお待ちしております。
※参照：ユニ・チャーム採用HP 経験・スキル面はもちろん、ユニ・チャームのミッションでもある、「共生社会の実現」という理念に共感し、社会を変えていきたいという強いパッションをお持ちの方を求めています。
採用担当者に熱意があることを伝えるためには、「なぜ転職するのか」「なぜユニ・チャームなのか」など、転職理由について深堀し、納得感のある回答ができるとベターです。

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会社概要

社名	ユニ・チャーム株式会社
設立	1961年2月10日
資本金	15,993百万円
従業員数	グループ合計16,542名(2025年12月)
代表取締役社長	高原豪久
本社所在地	東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー