博報堂に第二新卒で転職するには？難易度・成功の秘訣を徹底解説

結論として、第二新卒であっても博報堂へ転職することは可能です。 ただし、博報堂は広告代理店としてのネームバリューがあり、転職市場において常に高い人気を誇っています。
また、キャリア採用枠の他にキャリアストレッチ採用枠と呼ばれる第二新卒採用枠が設けられていることもあり、 第二新卒の採用に積極的な企業だといえるでしょう。
一方、大手企業として知られている企業であるため経験やスキルが豊富な人材が集まる傾向にあり、 転職難易度は決して低いとはいえないでしょう。

ただし、第二新卒であること自体が転職において不利になるということはなく、 企業側からすると第二新卒を採用することにむしろメリットを感じる場合も多いといえます。
例えば、新卒と比較して育成にかかる時間的コストや人的コストを抑えることができる、吸収が早い、 固定の企業文化に染まり切っていないため社内風土に馴染みやすいことなどが挙げられます。

下記では、博報堂への転職を検討している方に向けて、博報堂ならではの魅力をご紹介していきます。

「博報堂DYグループ」の強固な基盤の中で実績を積める！
博報堂は単体ではなく、博報堂DYメディアパートナーズや博報堂プロダクツなど数多くのグループ会社が存在しており、 その中でメディア、PR、デジタル、テクノロジーなど多様な領域での知見と人材が集まっているため、グループ横断的なプロジェクトに参画するチャンスがあります。

市場価値が高まり将来的なキャリアパスが広がる！
博報堂は、業界において広く名が知られている大手企業であり、たとえ入社後に転職活動を行ったとしても博報堂での実績を積んでいるという事実は高く評価される傾向にあります。 転職市場における市場価値が高まるため、さらなるキャリアアップを目指す際にも有利に働く可能性が高まります。

年収アップが期待できる！
直近の博報堂の平均年収は1,092万円となっており、国内の平均年収である460万円を大きく上回っているといえます。 年収については後述しますが、第二新卒から転職した場合であっても高年収を狙える可能性は十分にあり、大企業ならではの安定的な環境下で働くことが可能です。
参考：有価証券報告書（博報堂HP）

前述しているように、第二新卒から博報堂への転職は十分に可能ではありますが、 博報堂は第二新卒から非常に人気の高い企業であるため、転職難易度は決して低いとはいえません。

選考フローは、基本的に書類選考→一次面接＋+WEB適正検査→最終面接→内定という3ステップとなっています。 採用HPによると、 書類選考では履歴書や職務経歴書に基づき?、募集ポジションの採用責任者が?応募者の経験をもとに選考を行います。
書類選考を通過すると、募集ポジションのリーダークラス?＋人事担当とオンラインにて一次面接を行い、面接日までにWEB適性検査を受けることになります。 そして最後に、採用ポジションの部門責任者＋人事担当管理職との最終面接を行います。（基本的に対面となります。）
※マッチングの精度を高めるため、二次面接やスキルチェックテスト、カジュアル面談などを実施する場合があります。

情報収集にかける時間がとれない、未経験業界のため転職に不安があるという方は、転職エージェントへ相談するというのも選択肢の1つです。 転職エージェントへ相談することで、最新の情報を集められることはもちろん、自分に本当に向いている業界やポジションは何かなど、転職の方向性についても相談することが可能です。
参考：博報堂キャリア採用 HP

博報堂は、大手企業ならではの充実した福利厚生や研修制度も特徴的だといえます。 ここでは、博報堂のキャリア採用ページを参考に研修制度や福利厚生についてご紹介していきます。

ここでは、博報堂で公開されているデータをもとに、離職率や残業時間、有給休暇取得率などの情報をご紹介していきます ので、転職において優先したい項目についてぜひ参考にしてみてください。

博報堂のESGデータ集・GRIスタンダード対照表を見ると、 直近2023年の離職率は6.7%となっており、 国内の平均離職率である15.0％を大きく下回る数値となっていることが分かります。

直近の博報堂の月間平均残業時間は33.5時間となっており、業界水準や大手企業の残業時間からすると比較的高い水準を保っているといえます。 また、労働時間の削減率でみると、2021年度で102.9%、2022年度は99.2%、2023年度は99.8%となっており（前年比）、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいる様子がわかります。

参考：「労働時間」（ESGデータ集・GRIスタンダード対照表）

博報堂の過去3年間の有給休暇取得率を過去3年間で比較すると下記のようになっており、直近では55.6%となっています。

参考：「年次有給休暇の取得」（ESGデータ集・GRIスタンダード対照表）

BCG、Amazon、博報堂、リクルートなど一流企業出身者が多数在籍しているため、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。

・どのようなスキル・経験を積めば未経験から大手企業へ転職できるのか？
・第二新卒で大手企業への転職を希望している人は多いのか？
・大手企業で第二新卒を募集している企業はあるのか？

など博報堂を含む大手企業への転職に関して疑問・不安がある方は是非お気軽にご相談下さい。