大手企業出身者が徹底解説!
今回は、第二新卒でITエンジニアへ転職することは可能なのか、転職難易度はどの程度で、どのような点に注意すべきなのかを中心に解説していきます。
ITエンジニアに転職するメリットを含め、転職希望者が知っておくべきポイントをまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。
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第二新卒に強い転職エージェント「ムービン」が選ばれる3つの理由
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第二新卒に強い転職エージェント「ムービン」が選ばれる3つの理由
結論から言えば、第二新卒でもITエンジニアへの転職は十分に可能です。
実際にITエンジニア求人の中には「未経験・第二新卒歓迎」との記載があるものも数多く存在しており、20代前半の転職希望者を対象にしたポテンシャル採用も盛んに行われています。
この背景にはIT業界全体の深刻な人材不足が挙げられ、経済産業省の試算では、2030年には最大で約80万人のIT人材が不足するとされており、各企業は若手人材の確保と育成に注力しています。
そのため、職務経験が浅くても「将来的な成長を見込んで採用する」というスタンスの企業が増加している傾向にあります。
さらに、第二新卒は一片的に社会人経験が1-3年程度の方を指しており、新卒と比較して基礎的なビジネスマナーが身についている点が評価されやすい傾向にあります。
新卒よりも教育コストを抑えつつ、長期的に成長してくれる人材として期待されやすいポジションだといえるでしょう。
また、IT業界は実力主義かつ変化の激しい業界であり、「経験年数」よりも学習意欲や適応力が重視される場面も少なくありません。
特定企業のカルチャーに染まり切っておらず、スキル習得に意欲的な第二新卒は、業界としても歓迎されやすい存在です。
そのため、第二新卒で未経験からITエンジニアへの転職を希望している方の中には、転職成功は難しいのではと感じている方もいるかもしれませんが、
第二新卒であることが直接的に選考で不利に働くということはありません。
ITエンジニアに転職する最大のメリットは、需要の高い専門スキルが身につく点です。
プログラミングやネットワーク、クラウド、セキュリティなどの技術は、IT業界だけでなく多くの業種で活用されており、汎用性と将来性に長けています。
第二新卒はまだキャリアの方向性が決まっていないことも多いため、ここで技術力を磨くことで将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。
また、ITスキルは独学や副業にもつながりやすく、「手に職」をつけたい若手にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。
IT業界は他業種と比べて平均年収が高めで、スキルアップや実績次第で年収が大きく伸びやすい傾向があります。
特に第二新卒からエンジニアに転職し、スキルを積んだ後にフリーランスや上流工程に進むことで、
20代後半で年収600-700万円も狙える環境だといえるでしょう。
転職当初は新卒並みの給与になるケースもありますが、将来的な安定性と高収入が期待できる業界です。
ITエンジニアはリモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業が多く、柔軟な働き方がしやすい職種です。
特にコロナ以降、リモート勤務が標準となった企業も多く、出社の必要がないケースも増えています。
また、フレックス制度では、コアタイム以外の出退勤時間を自由に調整できるため、通勤ラッシュを避けたり、家庭の事情に合わせて働くことができます。
ワークライフバランスを重視する第二新卒にとって、この柔軟性は非常に大きな魅力となるでしょう。
ITエンジニアは職種や専門分野の選択肢が非常に多く、自分の志向やスキルに応じて多様なキャリアパスを描ける点も魅力です。
たとえば、開発系ではプログラマーやフロントエンドエンジニア、インフラ系ではネットワークエンジニアやクラウドエンジニアなどがあります。
将来的にはプロジェクトマネージャーやITコンサルタントといった上流職種も目指すことができ、スキルアップに応じて活躍の場が広がります。
キャリアの自由度が高いため、「自分らしい働き方」を追求しやすいのもIT業界の強みです。
ここでは、第二新卒からITエンジニアへの転職で失敗しないための注意点を3つ紹介していきます。
第二新卒の転職で最もよくある失敗が、転職理由の曖昧さです。「今の会社が嫌だから」「なんとなく」といったネガティブな理由や、
具体的なキャリアパスや将来的なビジョンがないまま転職活動を始めてしまうと、企業側に「またすぐに辞めてしまうのではないか」という不安を与えてしまう可能性があります。
そうならないためにも、まずは選考対策として自己分析を徹底的に行い、「なぜ転職したいのか」「今後のキャリアプランをどのように描いているのか」を明確にしましょう。
現職での不満から転職を決めたという場合でもネガティブな理由のまま終わらせるのではなく、転職先でどのようなスキルを身につけ、どのように活躍していきたいのかを説明できるよう事前準備を行うことが大切です。
給与や待遇だけで転職先の企業を選んでしまうと、入社後に「思っていた企業ではなかった」という後悔に繋がる可能性があります。
また、企業理念や事業内容、社風などを深く理解せずに転職するとミスマッチが生じやすく、早期離職により再度転職活動を行うことになってしまうことも考えられます。
企業のホームページや採用情報の確認をご自身で行うことはもちろんですが、転職エージェントへ相談することで、業界の最新情報やこれまでの支援実績からわかる企業風土なども併せて確認が可能であり、
客観的かつ適切なアドバイスをもとに選考対策を行うことができます。
企業が第二新卒の採用を行っている場合、ビジネスマナーや社会人としての基礎知識が身についているという第二新卒ならではの強みに魅力を感じている企業が多いといえます。
企業からすると、新卒とは異なり、第二新卒採用の場合には即戦力として業務に関する研修からスタートできるため、時間的コストも抑えることができます。
逆にいえば、第二新卒へ上記のような期待感があるからこそ、面接や選考への遅刻、無断欠席をはじめとする社会人としてマナー違反とされる行動は
企業からの評価を落としてしまうことになるため、社会人としての基礎知識は今一度確認しておくことをおすすめします。
ITエンジニアは将来性の高い職種ですが、第二新卒で未経験から目指す際には事前に知っておくことで対策が可能な注意点も存在します。 ここでは、転職前に知っておきたい注意点と、その対策方法をわかりやすく解説します。
未経験からITエンジニアを目指すという場合には、職場環境が変化したり、専門用語が使用されたりする場面も多い傾向にあります。
自走力や論理的思考力が求められるケースも多いため、最初は戸惑いやギャップを感じることも少なくないでしょう。
さらに、IT企業の中にはリモート勤務やフレックスタイム制を導入している企業もあるため、自己管理能力が必要ともいえます。
とはいえ、これは「新しい環境に適応する力」が求められるというだけで、固定の企業文化に染まっておらず適応力の高い第二新卒にとって、大きな障害ではありません。
また、事前にIT業界で使用されている専門用語や働き方の特徴について情報収集を行っておくことで、適応スピードは大きく向上するといえます。
転職前にしっかりと業界研究を行うことで、回避できるといえるでしょう。
ご自身で業界知識や企業研究をする時間が十分にとれない、または個人で情報収集するだけでは不安を感じるという場合には、
転職エージェントを活用するというのも1つの手です。
IT業界は変化のスピードが非常に速く、習得した技術や知識が数年で更新されることも珍しくありません。
そのため、ITエンジニアとして働くにあたっては常に新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められます。
ただし、常に最新情報にアンテナを張り、知識を吸収する習慣さえ身につけることができれば、逆に大きな武器になるともいえます。
第二新卒は年齢的に習慣づけもしやすいため、新たな情報を身に着けること=成長として捉えることができれば、問題はないでしょう。
BCG、Amazon、博報堂、リクルートなど一流企業出身者が多数在籍しているため、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスが提供できるかと思います。
・どのようなスキル・経験を積めば未経験からITエンジニアへ転職できるのか?
・第二新卒でITエンジニアへの転職を希望している人は多いのか?
・IT企業で第二新卒を募集している企業はあるのか?
などITエンジニアへの転職に関して疑問・不安がある方は是非お気軽にご相談下さい。
また、ITエンジニアのほか将来性のある大手企業への転職を検討している方は、下記の記事もおすすめです。
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第二新卒に強い転職エージェント「ムービン」が選ばれる3つの理由
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