第二新卒からSIerへの転職方法は？IT業界求人特集

大手SIer出身者が徹底解説！
ここでは第二新卒・未経験からSIerへの転職をお考えの方に向けて、求人や選考対策などの中途採用情報からSIer魅力、特徴などの業界情報まで幅広くご紹介します。

弊社ムービンでは書類作成から面接対策まで第二新卒の転職をサポートしています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

結論から申し上げますと、第二新卒からSIerへ転職できる可能性は十分ございます。

これまで、IT業界では新卒採用がメインで中途採用では経験・スキルが豊富な即戦力層を採用していましたが、近年ではIT業界における人材不足が深刻化している影響もあり、第二新卒を含めた中途採用を積極的に行っている企業も増加しています。
実際、「NTTデータ」では前職不問のポテンシャル採用を実施していますし、「伊藤忠テクノソリューションズ」「SCSK」などの大手IT企業でも第二新卒の若手の採用が活発化しています。
弊社ムービンの転職支援でも多くの第二新卒の方がSIerへの転職に成功されています。

ただし、決してSIerの採用ハードルが下がっているわけではなく、これまでの経験やスキルを具体的に伝えることに加えて、今後の成長ポテンシャルがあると企業側に伝えられるようなしっかりとした選考準備が必要になります。

弊社には大手IT企業出身者をはじめIT業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、採用担当者に刺さる書類や面接などの選考対策を提供できるかと思います。

また、これまでに転職支援を行ってきた方々の中にもIT業界への転職者が多く、弊社で持ちうる業界情報も常にアップデートされているため、直近のIT業界の採用動向や傾向についてよりリアルな情報をお伝えできるかと思います。

今すぐの転職をお考えでない方も、今後のキャリアについて現場感と客観性を踏まえた具体的なアドバイスができるかと思いますので、SIerへの転職をお考えの第二新卒の方は是非お気軽にご相談ください。

第二新卒も採用ターゲットとなっているSIer求人を一部ご紹介します。また、他にも求人案件多数取り扱っていますので、興味のある方は是非ご応募・ご相談ください。

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冒頭で記載しているように、SIer業界はクライアントや業務領域の違いによって大きく5つに分類することができます。 それぞれどのようなクライアント、業務領域となっているのかについて下記で解説していますので、転職先を検討する際のご参考となれば幸いです。

ユーザー系
ユーザー系とは企業から独立したSIerを指し、親会社やグループ会社から受注した案件を担います。そのため安定的な受注が見込めるという特徴がある一方、親会社やグループ会社の経営に左右されるともいえます。
ユーザー系SIerに該当する代表的な企業としては、NTTデータ、ソフトバンクテクノロジー、野村総合研究所などが挙げられます。

メーカー系
メーカー系とは、コンピューターメーカーのソフトウェア部門やハードウェアメーカーが独立したSIerを指しており、親会社のハードウェアを利用中のクライアント案件を担うこともあります。 代表的なユーザー系SIerとしては、NEC、富士通、日立などが挙げられます。

独立系
独立系とは、ユーザー系やメーカー系とは異なり特定の親会社を持たず、独自にSIerとして起業した企業を指します。 親会社からの受注などのバックアップがないため、営業から自社で行うことになります。
その分仕事内容は多岐にわたりますが、やりがいを求める方にとっては魅力的だといえるでしょう。 企業規模としても数十人の零細から数千人の大企業までさまざま存在しているため、転職者の希望によって企業規模を絞ることも可能です。
独立系SIerとし代表的な企業は、トランスコスモス、富士ソフトなどが挙げられます。

外資系
外資系とは、海外に本社を置くグローバルなSIerを指します。給与が高く、国を跨いで大規模なプロジェクトに携わることができるというのが特徴だといえるでしょう。
一方で、外資系は成果主義のため成果に重点が置かれており、成果を上げることができなければ生き残ることが難しいというのも事実です。
仕事内容は、ほとんどが企画やコンサルティングなどの上流工程中心であり、代表的な企業としてはアクセンチュアやOracleなどが挙げられます。

コンサル系 コンサル系は、コンサルティングや提案、交渉など経営戦略中心のSIerです。
クライアントとなるのは日本有数の大企業であるほか、仕事内容は超上流工程が中心で、そのほかの工程は下請けに委託することになるため、下請けへのマネジメント力なども求められます。 コンサル系の代表的な例としては、野村総合研究所、日本総合研究所などが挙げられます。

SIerへの転職後、ネクストキャリアとして挙げられる選択肢は多岐にわたります。下記では、ネクストキャリアとして挙げられる代表的な例を一部ご紹介していきます。

Webサイト、ECサイト、Webアプリなどの設計、開発、運用、保守などを行うWeb系エンジニアは、クライアントの要望をもとにシステムの設計から実装まで、大規模なプロジェクトが多いSIerに対して、比較的小さな規模のプロジェクトを進めることが多い傾向にあります。 　　
また、大手SIerに所属している場合には下請けへの発注も多くマネジメント部分がメインになることも多いですが、より本格的にシステム開発に携わりたいという方はWeb系エンジニアへの転職によってやりがいを感じられるかもしれません。

自社のシステム構築、運用、保守を中心に行う社内SEは、社内で使用するサーバー、ネットワークなどのインフラ設備、セキュリティ対策なども担っているケースが多く、その業務は多岐に渡ります。また、DX化を推進している企業が増加した今、社内SEがそのような役割を担うケースも多い傾向にあります。
SIerとして培った幅広いITの知識が役立ちやすい職種ともいえるでしょう。

SESは「System Engineering Service」の略で、他社のプロジェクトに自社の社員を派遣するという業態を指しています。自社でシステム構築をするのではなく、他社からの依頼に応じて労働力を派遣します。
技術者として赴くことになるため、SIerとしての経験やスキルを活かしやすいといえるでしょう。

働き方が変化し多様化した今、フリーランスとして活動しているSEは珍しくありません。
最近では、フリーランスエージェントやクラウドソーシングなど案件を探しやすくなったこともあり、SIerからフリーランスSEになるケースも増加傾向にあります。

SIerからの転職は同業他社を選択するケースが多い傾向にありますが、異業種であるITコンサルタントに転職するという選択肢もあります。 ITコンサルタントであれば、業種が違うとはいえSIerとして培ってきた実用的なスキルや知見を活かして働くことが可能だといえます。

一口にSIerといっても、完全ポテンシャル採用を実施している場合や同業界・同職種の経験が求められる場合など企業・ポジションによって求められるスキルや経験は異なります。

第二新卒の方はまずは、ご自身の志向と経験・スキルから、自分がどの企業なら転職できる可能性がありそうなのか、情報収集する必要があります。
応募企業を選定したら、次に企業の採用担当者が会いたいと思える書類を作成し、面接では採用したいと思わせる必要があります。 選考では何かしらの現職と応募先ポジションとの親和性をアピールすることで、入社への熱意や早期退職懸念を払しょくすることができるので、選考を通過する可能性が高まるでしょう。

第二新卒の転職の場合、未経験からの転職、また初めての転職という方が多いかと思います。
転職活動ではやるべきことがたくさんあります。情報収集から始まり、自分に合った求人探し、会社ごとに書類の準備、面接の日程調整とその対策など、多岐にわたります。 それらを現職の傍らで行うとなると、割けられる時間も制限され、転職活動は非常に大変なものとなるでしょう。

転職エージェントを活用した場合、業界情報のご提供から、求人の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接・選考対策（各社ごと）から面接日程調整など、転職活動に必要な全てを無料でサポートしております。

弊社ムービンには大手IT企業出身者をはじめSIerに精通した転職エージェントが多数在籍しております。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、経験・スキルの浅い第二新卒の方でもSIer業界の選考を突破することができる書類や面接などの選考対策を提供しています。

今すぐの転職をお考えでない方も、今後のキャリアについて現場感と客観性を踏まえた具体的なアドバイスができるかと思いますので、SIer・IT業界への転職をお考えの第二新卒の方は是非お気軽にご相談ください。