ドリームインキュベータのケース面接を突破するには？問題集・選考対策情報

書類選考→面接3~4回（部門や１次面接の評価によってはケースやフェルミ推定）
※ケース面接と複数回の面接からコンサル適性としての論理的思考能力を徹底的に見られる。

ドリームインキュベータの面接で聞かれる内容

現役コンサルタントが面接官を努めます。面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜドリームインキュベータ
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、ドリームインキュベータに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がドリームインキュベータでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてドリームインキュベータについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

またケース面接においても論理的思考力やコミュニケーション力を測るため、様々な観点から質問や指摘を行います。経験を活かした、既存の枠組みに捉われない独創的な施策も期待されていますので、しっかりと対策していく必要があるでしょう。

ポテンシャル採用を実施しているため、「論理的思考力」「コミュニケーション能力」といったコンサル適性を選考でアピールすることができれば、前職関係なく内定を獲得するチャンスがあります。MBAなどの資格も必要ありません。

マインド・人物面に関してドリームインキュベータの代表取締役社長にインタビューを伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。

Q.ドリームインキュベータが求める人材像について教えてください。

一言で言うと、“新しいことを知りたい、作りたい人”じゃないかと思います。
新しい物を生み出すことに注力するので“好奇心の旺盛さ”が大前提としてあって、さらに、“事業をやりたい。でも１つじゃつまらないから10個やってみたい”って思う人、“1人でやっていると小さくなりがちだが、ドリームインキュベータという基盤を使って企業や国を巻き込み、より大きな事業や産業を作りたい”という人、にはピッタリなんじゃないかと思います。

そして仕事を楽しむことが大事です。
やることだけやっていても成長が遅い、好きだったらそれなりに成長する、楽しかったらどんどんのめり込んで想像を超えた成長が出来る。まさにDo ＜Like＜ Enjoy！なのです。
仕事が楽しめると新しい事業や機会を生み出せるんですよ。そして、1人ではできないこともドリームインキュベータであれば（クライアント含む）仲間と一緒に楽しんで出来る、大きな事業を生み出していける。
そんな期待をもって、ドリームインキュベータで大きな事業や産業を作りたいと思う人に是非とも来ていただきたいですね！
ドリームインキュベータ 代表取締役社長COO 三宅 孝之 氏 スペシャルインタビュー

「論理的思考力」「コミュニケーション能力」、つまりコンサル適性があるかどうか見極めるために、ケース面接が実施されます。

ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。
現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。

そのため「特定の回答を出すこと」ではなく「コンサルタントとしての考え方」ができているかを見られており、論理的に説得力のある自分なりの結論を示すことが求められます。

ドリームインキュベータをはじめ、多くのコンサルティングファームで出題される頻出3パターンをご紹介します。

ケース面接では、特定業界の市場規模の推計や、特定企業の売上・利益の改善施策の検討など、実際のコンサルティングプロジェクトで取り組むような経営課題をテーマにしたケース問題が出されます。
内容は例えば社会問題や、あなたの趣味、その日の新聞内容、ニュースなど様々で、コンサルティングファームによって既に決まっている問題が出されることもあれば、面接官によっては当日の面接内容から問題が決まるなど、その問題内容は異なります。

数値算定系の問題

・囲碁人口を 5 倍に増やすには？
・メロンの売り上げを2倍にするには？
・年末特番の視聴率を10％上げるには？

ケース面接で頻繁に出題されるのが数値算定系の問題です。売上・利益向上施策や人口を増加させる方法など実際に数値を算定して解決策を考える問題です。フェルミ推定などを利用して現在の市場規模や人口などを求めたうえで、どうすれば数字を上げていくことができるか考えていきます。

所属する企業・業界に関する問題

・農機具メーカーの成長戦略を提案してください
・国内菓子メーカーが米国市場に参入するためにはどうすればよいか？
・ネット証券が台頭してくる中で対面証券が生き残っていくための戦略は？

次によく出題されるのが所属している企業・業界の課題について考える問題です。面接官とのディスカッションも非常に重要になってきます。

その他（新規事業・社会問題など）

・リモートワークの広がりで大ヒットが予想される新商品を考えよ。
・高齢化・人口減少が問題になっている地方を活性化するにはどうしたらいいか？
・昆虫の脚はなぜ6本なのか？

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前職の業界・職種は様々です。ぜひご参考にしてみてください。

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