過去のNEWS Weeklyマーケット情報 - コンサルタント中途採用情報 -

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2021/04/19

日経新聞一面に「中途採用 10年ぶり伸び」という記事がありました。
日経新聞社がまとめた採用計画調査では主要企業の2021年度の中途採用は2020年度に比べて16%増えて10年ぶりの高い伸び率となったようです。
中でも国内業種で多くのシェアを取っている製造業の伸びが目立っているようです。

多くの企業ではDXを担う人材が不足しており、ものづくり日本の輝きを取り戻すためにはグローバルでも主流となっているデジタル化による改革を進めなくてはいけないといった課題が浮き彫りとなっており、自社での中途採用はもちろん、こうした課題解決をコンサル側にも求める動きが多くなっています。
このような背景からDX関連のプロジェクトを受注するコンサルティングファームでも人手不足が目立っており、採用を活発化させています。
またDXに限らずアフターコロナを見据えた戦略立案や、リモートワークから働き方が変わりつつある環境下で、各企業は多くの課題を抱えている状態であり、コンサルティングファームにとっても多くのプロジェクトを抱えています。

引き続きコンサルティングファームでの採用熱は高いままとなっており、弊社でも多くの転職成功例が出ております。是非この機会にご相談頂ければ幸いです。

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2021/04/12

東京は緊急事態宣言が解除されたかと思いきや「まん延防止等重点措置」が適用されることが発表されましたね、、
なかなか外出も満足にできない日々が続きますが、こんなときこそ転職活動を進める好機と前向きに捉えてみましょう！

再三お伝えしている通りコンサルティングファームは採用を加速しています。
ある大手総合系ファームでは、これまでManagerランク以上しか募集していなかった「Industry Consultant」に関して、若手のConsultantランクも積極採用していくと打ち出しました。
どんどんコンサル未経験者への門戸が広がっていますのでこの機会を逃す手はありません。外出できずに空いた時間を活動に充ててみてはいかがでしょうか？

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2021/04/05

先日、大手ファームから人手不足となっており、さらに採用を加速させたいとお話しを頂きました。
ポテンシャル二卒採用をスタートさせたファームもありコンサルティング業界全体で採用が活発化しております。

コンサル未経験、コンサル経験者共に、転職のチャンスが続いている状況かと思います。コンサルタントへのご転職をお考えの方は是非ご相談ください！

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2021/03/29

戦略系ファームや総合系ファームが積極採用していることは、これまでも触れてきていますが、最近では新しく立ち上げたファームでも採用が活発化しております！
多くはDX（デジタルトランスフォーメーション）を主軸としたファームとなっていますが、例えば、、、某大手電気メーカーや、某大手商社など、日本を代表する大手企業がこれまで培ってきたノウハウを一つの武器に新しいコンサルティングファームの姿を創りだそうとしています。


どうしても古くから存在する戦略系ファームや総合系ファームに目が行きがちですが、それら以外にも勢いのあるファームは数多く存在します。
こうしたファームは一人で探していてもなかなか見つからないもの。その中にご自身にフィットするファームが隠れている可能性があるかもしれません。

弊社ではこれまでの実績から、新しく立ち上がった会社様からいち早くお声がけいただけることも多く、ご志向に合わせて幅広く様々なファームをご紹介可能です。
是非一度ご相談にいらっしゃってはいかがでしょうか？

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2021/03/22

現在、複数の大手戦略コンサルティングファームにて会社紹介のキャリアセミナーや選考会が開催予定となっています。
ファームのキャリアセミナーは、通常の選考ではなかなか聞きにくい質問をすることが出来たり、また自身と同年代のコンサルタントの生の声を聞くことが出来たりと、ファームへの理解度を高めるためには非常に有効な機会かと思います。
コンサルタントへのご転職をお考えの方にとっては、絶好の情報収集の場面の一つでもありますので、是非ご興味のあるセミナーがありましたらお申込み頂ければ幸いです。
ほとんどがオンラインでの開催となっており、場所を選ばず、また時間にも余裕がある中で参加できるかと思います。
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2021/03/15

直近積極採用に転じている戦略コンサルですが、今回は皆さんよく気にされる、「未経験から戦略コンサルへの転職に於ける"年齢"」について簡単に触れられればと思います。

候補者様とお話していると、
・32歳が限界だと聞いた
・20代後半だからまだ早い、と言われた
等、様々な情報に振り回されてしまっているようです。

あくまで所感ですが、これまで数々の方をご支援してきた結論として、コンサル未経験の方の場合、「35歳（になる年）」が1つのラインではないかと感じています。
コンサルティングファームの組織構成上、上記の年齢になってくると"マネージャー"ランクでの採用を検討せざるを得なくなり、自ずと採用面接の目線もあがるので合格しにくくなる、という理由が大きいと考えられます。

ここで、35歳までまだ時間があるからまだ転職は早いかな、と思われたあなた。
それも少々考え直す必要があるかもしれません。35歳に関係なく年齢と共に採用ハードルも上がりますし（コンサルだけでなくどの会社も当てはまるかと思います。）、コンサルタントとして経験を積んでいくには若いうちの方が良いことは確かです。
思い立ったが吉日。市場が活性化している今がチャンスです。是非一度ご相談にいらっしゃってください。

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2021/03/08

ここ最近コンサルティングファームの1日選考会が多くなっており（Big4＋アクセンチュアあたりは特に多いです）、各社さらに積極採用が加速しています！
候補者様からのお問わせも非常に多く、何名も弊社から選考会にご参加頂いており、オファーも出ております。
もちろんセミナー開催していない他ファームでも通常選考（オンライン）にて各社採用熱が上がってきています！是非このタイミングを逃さないようご連絡お待ちしています！

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2021/03/02

先日採用打ち合わせをさせて頂いた大手戦略ファームから「積極採用です！」とお話を頂きました。
これで大手ファームのほとんどが積極採用に転換しており、一部のファームからは人手が足りずにプロジェクト案件を断っているという話も聞いています。
コンサル未経験、コンサル経験者共に、転職のチャンスが続いている状況かと思います。コンサルタントへのご転職をお考えの方は是非ご相談ください！

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2021/02/26

そろそろ企業によっては異動のタイミングかと思います。
このタイミングで転職も併せて考える方も多いのではないでしょうか？「いやいや、まだコロナの影響が続いているし、周りの人達もほとんど転職活動をしてないよ」と考えているあなた、実際は全くそんな事はありません！
（皆さんも含め）優秀な方々は、常にアンテナを張り、虎視眈々と転職の機会を狙っています。そのような方は、コンサルティングファーム側の採用熱の高まりにいち早く気づくことができ、先行者利益を得られます。思い立ったら吉日、まずは動き出しましょう！
周りの人達は動いていないようで水面下で活動を開始しています。ご相談、お待ちしております。

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2021/02/18

2021年3月期 第3四半期決算が発表され、トヨタが今期業績見通しを上方修正（営業利益2兆円以上）、ソフトバンクも3四半期連続で黒字と、事業会社の元気なニュースが続いていますね！
コンサルティングファームも基本的には事業会社の業績に比例して受注が増加していきますので、これを見ても今コンサルティングファームが非常に人材を欲している状況にあることは想像に難くないと思います。
（大型受注が来てからでは遅いので、早めに人材を補強する必要があります）
特にコロナを経て各社身を持って知ったであろうDXを含む業務改革の必要性が相当高まっていますので、今の良い波を取り逃さないよう、是非ご相談いただければと思います！

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2021/02/15

年明けにもお伝えさせて頂きましたが、各ファームのキャリアセミナーが増えてきています。
2月に入り特徴的なことは、すでに今年2回目の開催を予定しているファームが多くなっていること、そして昨年下半期から動きがなかったファームでもセミナー開催が目立ってきている2点です。

やはり目に見えて積極採用に移っているファームが増えてきています。転職をお考えの方は早めに動かれた方が、ライバルに先手を打つことができますので、まずはご相談頂ければ幸いです。

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2021/02/09

コンサルティングファームはもちろんですが、事業会社もコロナを経て業務改革を求められる中で、人材を求める企業が増えてきました。
特に新しい風を吹き込む意味で、コンサルティングファーム出身者を求めるプロフェッショナルポジションが多く出てきています。（大手自動車部品メーカー、大手医療機器メーカー等）
全社の各事業部を横断する業務改革推進や、全社のDX推進等非常にエキサイティングな業務に携わることが出来るポジションがありますので、現在コンサルティングファームに在籍されている方もぜひ一度弊社にご相談頂ければと思います。

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2021/02/05

緊急事態宣言が延長されましたが、変わらずコンサルティングファーム各社で積極採用が続いています。
半年以上前は「今は検討できない」という理由で採用を縮小していたファームから今週ご連絡を頂き、どんどん候補者をご紹介してくださいと積極採用モードになっているお話しも入ってきています。
転職マーケットに目を向けてみますと、コロナ影響もあり転職にネガティブな方も多いですが、視点を変えてこの状況を考えてみますと、選考上でのライバルが少ない、という普段では考えられないチャンスが続いている状況です。
コンサルタントへのご転職をお考えの方、またコンサル経験者の方で他ファームが気になっている方、いまが動く絶好の機会かと思います！

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2021/02/02

コンサルティングファーム各社の採用が直近活気を取り戻していますが、今同様に積極採用していた一昨年などと比較して、（あくまで弊社所感ですが）採用する年齢層に少々変化が出てきているように感じています。

コロナ前は20代の若手にボリュームゾーンがあった感覚ですが、現在は、そのゾーンに加えて20代後半から30代前半、ともすれば30代中盤まで拡大してきている印象があります。またコンサルファーム経験者の採用も顕著になっています。
実際30代前半〜中盤で戦略ファームからオファーが出ている方も複数いらっしゃいます。（但し、「光る」ご経験は必要です。その部分は面談の中で弊社のコンサルタントがご一緒にしっかりと検討させていただきます）

あくまで私見ではありますが、コロナ以降はある程度の即戦力性を求める中で、ビジネスに於いてClient facingの経験を積んでいる方（＝一定以上の実務経験のある方）のニーズも増えてきていると考えられます。
機械的に年齢で判断されるわけではなく、実力でも評価をされる、より複数ニーズ時代になってきたと考えられますので、まずは一度ご相談にいらっしゃっていただいて、キャリアの棚卸しをしてみてはいかがでしょうか？

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2021/01/26

直近、1日でオファーの獲得が可能な「1日選考会」や、休日に面接の序盤フェーズを完了することが出来る「休日選考会」の数が目に見えて多くなってきました。
特に総合系ファームのTechnology領域が多いですが、超著名戦略系コンサルティングファームも休日選考会を2月に開催予定です。（本ファームはそもそも休日選考会をあまり開催しないファームです）

上記を鑑みるに、ファームのクラインアント企業である一般事業会社も一定息を吹き返し、コンサルプロジェクト案件の数が増加。C（consultant）クラス〜M（Manager）以上まで人手が足りずに補強をしたいコンサルティングファームのニーズが垣間見えます。

候補者の皆さんも平日の忙しいタイミングではなく、休日にまとめて面接を完了することが出来る良いチャンスですし、現在はほぼほぼWEBでの実施となりますので遠方の方でも参加できます。
ぜひコンサルティングファームを目指される方はこの良い波が来ているタイミングでご相談にいらっしゃってはいかがでしょうか？