コンサルファームの実例を紹介「マーサージャパンプロジェクト事例」

海外拠点における人事機能強化アセスメント

マーサージャパン Webサイト引用
http://www.mercer.co.jp/referencecontent.htm?idContent=1380370

海外拠点における人事機能強化アセスメント

日系グローバル企業のB社は、過去数年に亘り段階的な構造改革に着手してきており、事業構造の大幅な見直しを推進してきています。多くの日本企業が海外事業の比重を高めているのと同様に、B社の今後の成長戦略において海外事業の強化が急務となり、海外拠点の事業競争力を強化するために、海外拠点事業の人事施策、現地従業員のプロファイル、組織・人事課題を特定する「人事機能強化アセスメント」を実施しました。
マーサーではB社特命プロジェクトチームと共に、明示的な課題解決の枠組みの構築を支援。また、本プロジェクトで取り組んだ人事競争力アセスメントを他拠点に展開していくために、アセスメントプロセスの標準化ツールの構築も支援した。

【プロジェクトスタート】
特命プロジェクトチームに残された時間が限られていたため、効率的にプロジェクトを進め、最大の成果をあげることが求められていた。初回の打ち合わせで特命プロジェクトチームが置かれた状況を理解し、取り組むべき課題とその解決に向けたプロジェクトステップを提示。

【ステップ1】いかに質の高い「仮説課題」を構築できるかが鍵
海外拠点についてはとにかく「ありもの」の情報が少なく、どれだけ質の高い仮説課題を構築できるかが鍵。事業の成果に繋がる組織・人事課題の解決を最優先とし、情報収集にあたる。

【ステップ2】『課題の構造化』が効果的なソリューションを導いた
仮説課題の検証が終えた頃には既にソリューションの枠組みが見え、海外現地の課題を構造化して可視化することができた。

【ステップ3】ゼロベースで一緒に取り組むことが不可欠
アセスメントプロセスを標準化するフェーズでは、ゼロベースでツールの構築に取り組む。

マーサーのコンサルタントとのやりとりの中で「他社に勝つためには何が課題なのか」というところから発想し、拠点の事業戦略を組織・人材マネジメントの文脈に置き換えていくことの重要性を認識されるようになり、実際にその作業をコンサルタントと一緒に行うことで、B社の課題解決能力を大幅に高めることもできた。

【成果物】
・海外拠点における組織・人事課題のアセスメント及びレポート
・人事競争力強化に向けた明示的なソリューションの枠組み
・標準化ツールの構築

マーサージャパン関連　転職情報

マーサージャパンファーム情報

マーサージャパンの概要からコンサルティングサービス、書籍、採用情報などをご紹介致します。

3/31（土）マーサージャパン中途採用セミナーー

組織・人事領域でのマネジメントコンサルティングにご興味・ご関心がある方を対象として、中途採用セミナーを開催いたします。

マーサージャパンインタビュー

人事変革コンサルティング部門の白井氏、照山氏に同社の特徴やカルチャー、プロジェクト事例、求める人材像などを伺って参りました。

人事コンサルタント求人情報

人事制度改革や組織変革等の組織人事コンサルや、チェンジマネジメントコンサル関連の求人案件を一部厳選してご紹介します。

人事コンサルティング業界概観

企業の組織ビジョン・人事戦略の策定～人事制度構築・導入等、専門的に各種人事に関するコンサルティングを手掛けています。

人事コンサルタント転職成功事例

弊社サービスを活用されて転職・キャリアチェンジに成功された方々を一部ご紹介致します。

その他のコンサルティング・プロジェクト事例

戦略系コンサルティングファームプロジェクト事例
戦略コンサルティングついての事例は「戦略コンサルタント転職」にてご紹介しております。

コンサルティングテーマ別

コンサルティングファーム別

20代、コンサルティングファームへのご転職をお考えの方は是非ご一読ください！

トップキャリアコンサルタントが教える！コンサルタント転職活動、いつから準備を始めればいい？

コンサルタントについて

コンサルタントの仕事・プロジェクト

コンサルの日常プロジェクト事例役職・職位別での仕事コンサルタントのプレゼン資料

コンサル業界出身者 - コンサル後のキャリア

コンサル思考法（フレームワーク）

ムービンの転職サービス

「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。

欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが20歳代の若手の方に向けた中途採用セミナーを開催します。

PwCコンサルティングの戦略コンサルティング部門（Strategy&）は、この度、社会人経験3年以下程度の第二新卒の方を対象にしたセミナーを開催いたします！

大阪開催決定！ムービンではコンサルティング業界の情報や人気ファームの最新ニーズにご興味をお持ちの方を対象に、今後のキャリアについてのご相談や、コンサルティング業界についての個別説明会を随時実施しています。お気軽にご相談ください！

各総合商社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。

どんな求人があるのか、どんな企業があるのか、そして早期転職を実現するためにどんな準備をすればいいのか、弊社ムービンでは随時転職相談会を開催しております。

20代、30代の東大出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。

戦略コンサルタントになるために必要なことなど意見交換・ご相談をさせて頂きます。

人気のあるマーケティングポジションの採用ニーズなどP&G出身者のキャリアコンサルタントがお答えします！

事業会社において経営企画やマーケティングなどの企画職に従事されていらっしゃる皆様で、コンサルタント職にご興味をお持ちの方へ

20代、30代の東大・東工大・一橋・慶應・早稲田大学出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。

今後のキャリアを見据えると40歳前後というのはとても大切な時期です。今後のキャリアに悩んでいる30代・40代のIT経験者の方は是非ご相談ください！

いつもより少し早起きをして、是非当社コンサルタントにご相談されてみませんか？

その他セミナー一覧はこちらから

戦略ファーム各社のコンサルティング内容や求める人材像などお話を伺って参りました。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

PICKUP インタビュー

会社概要

採用情報

コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

ムービングループサイト