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経営支援サービスを提供する会社のコンサルティング営業担当

募集要件

会社概要

研修パッケージを売るのではなく、顧客課題のヒアリングから、それぞれの組織課題に合ったオリジナルの研修を企画します。特に最近では、強みである「組織内のコミュニケーション改善」などのテーマに特化し、大手企業を中心に課題解決を行っています。

会社概要

研修パッケージを売るのではなく、顧客課題のヒアリングから、それぞれの組織課題に合ったオリジナルの研修を企画します。特に最近では、強みである「組織内のコミュニケーション改善」などのテーマに特化し、大手企業を中心に課題解決を行っています。

ポジション

コンサルティング営業

ポジション

コンサルティング営業

役割概要

企業向け研修事業、コンサルティング事業等を展開する当社において、企画提案を行うコンサルティング営業をご担当いただきます。
研修パッケージを売るのではなく、顧客課題のヒアリングから、それぞれの組織課題に合ったオリジナルの提案を行うことが特徴です。テレワークの普及に伴い、組織内のコミュニケーション不全が顕在化してしまった例も増えてきており、当社セミナーにも多くの企業様が訪れるなど、今まさに必要とされている分野です。

【ミッション】
一時的な営業売上に左右され過ぎず、顧客の組織課題を理解した上で、何が顧客の為になるか熟考し、ベストと思える提案をしていきます。

【業務詳細】
担当企業の経営・組織課題および将来像に基づき、カスタマイズ型の研修を企画・提案します。

【業務の流れ】
新規顧客は当社開催のセミナー等で集客しており、新規開拓の業務などはございません。問い合わせのあったお客様のクロージングからお任せします。
※セミナー運営は別の部署が対応します。

・提案例:上司ー部下1on1促進のためのマネジメント研修の企画提案
・取引顧客:伊藤忠G/NTTドコモ/キリンG/三井物産/リクルートG 等
・特徴:パッケージではない為、顧客に応じ3か月もしくは年単位で研修を企画・提案し、場合によっては講師手配等も行います。

役割概要

企業向け研修事業、コンサルティング事業等を展開する当社において、企画提案を行うコンサルティング営業をご担当いただきます。
研修パッケージを売るのではなく、顧客課題のヒアリングから、それぞれの組織課題に合ったオリジナルの提案を行うことが特徴です。テレワークの普及に伴い、組織内のコミュニケーション不全が顕在化してしまった例も増えてきており、当社セミナーにも多くの企業様が訪れるなど、今まさに必要とされている分野です。

【ミッション】
一時的な営業売上に左右され過ぎず、顧客の組織課題を理解した上で、何が顧客の為になるか熟考し、ベストと思える提案をしていきます。

【業務詳細】
担当企業の経営・組織課題および将来像に基づき、カスタマイズ型の研修を企画・提案します。

【業務の流れ】
新規顧客は当社開催のセミナー等で集客しており、新規開拓の業務などはございません。問い合わせのあったお客様のクロージングからお任せします。
※セミナー運営は別の部署が対応します。

・提案例:上司ー部下1on1促進のためのマネジメント研修の企画提案
・取引顧客:伊藤忠G/NTTドコモ/キリンG/三井物産/リクルートG 等
・特徴:パッケージではない為、顧客に応じ3か月もしくは年単位で研修を企画・提案し、場合によっては講師手配等も行います。

要件

・大卒以上
・顧客折衝経験または人事経験1年以上
・組織における課題解決や人材育成への興味
・同社への転職が2社目となる方

<考え方>
・小さい会社で、圧倒的な成長をしたい
・成長とは、成果を出すために自らを変える、新しい自分に挑戦することだと考えられる
・会社の看板がない中で、自分の力で状況を打開し、事を成したい
・レベルの高い人に揉まれ、多くの刺激を受けられる環境に身を置きたい
・お客様に期待をして頂いたら、その期待を上回るために努力できる

要件

・大卒以上
・顧客折衝経験または人事経験1年以上
・組織における課題解決や人材育成への興味
・同社への転職が2社目となる方

<考え方>
・小さい会社で、圧倒的な成長をしたい
・成長とは、成果を出すために自らを変える、新しい自分に挑戦することだと考えられる
・会社の看板がない中で、自分の力で状況を打開し、事を成したい
・レベルの高い人に揉まれ、多くの刺激を受けられる環境に身を置きたい
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コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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