世界最大規模の企業改革のプロフェショナルファームでコンサル経験者採用中!

EX-113
会社名世界最大規模の企業改革のプロフェショナルファーム。結果をもたらすことに情熱を傾ける経験豊富な経営のプロフェッショナルが支援先企業のマネジメントポジションに暫定経営陣として直接クライアントに入り込んで企業改革を実行していくハンズオン支援スタイルが特徴的。これまで事業再生分野では数多くの成果を挙げており、近年はPEファンド案件も増加傾向にあり、事業再生に加えM&Aに際してのBDDやPMI、そしてクロスボーダー案件も数多く手掛けている。
ポジションコンサルタント〜ディレクター
役割概要EI(Enterprise Improvement)/Corporate Turnaround and Restructuring: 経営改善・企業再生およびリストラクチャリング。収益・コストの最適化、運転資本管理、M&AにおけるDDやPMI、事業計画の再検討など。具体的なサービス内容は以下
? クイックストライク(Quick Strike): 再生のための初期診断プログラム。顧客企業の目指すべき方向性に関し、4~6週間で設定
? マネジメント・サポート(Management Support): 顧客企業の「経営の傭兵」として、目指すべき方向性に向け協力にサポート
? インテリム・マネジメント(Interim Management): 必要に応じて、CEO/CRO/CMOといったポジションに暫定経営陣を派遣
要件▼Consultant(C)
? 25~30歳程度(実務経験3年以上)
? 早慶以上(同水準の主要海外大学)
? 論理的思考力と数量分析力を有する方
? ビジネスレベルの英語力

▼Vice President(VP)
? 30歳台
? 戦略コンサルまたはそれに準ずるファームでの職務経験(※3年以上・昇進経験者)
? 論理思考力・数量分析力・ベーシックなコンサルティングスキル(問題定義・仮説策定・ストーリーライン構築など)
? ビジネスレベルの英語力

▼Senior Vice President(SVP)/Director(D)
? 30歳後半〜40歳台
? 戦略ファーム+事業会社(経営者または経営企画など)双方の経験を有する方(※4年以上のコンサル経験・昇進経験者)
? 高いマチュリティと経営の現場におけるリーダーシップを有する方
? オペレーション志向が高く現在で結果を出せる能力を有する方
? 特定の領域(業界・機能)の専門性(特にディレクタークラス)
? ビジネス英語力
給与・年収※実績、経験、スキル等を考慮し、決定
担当

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