経営コンサルタント(マネージャークラス):大手ファームからスピンアウトした新進気鋭のコンサルティングファーム

EX-157
会社名大手ファームからスピンアウトした新進気鋭のコンサルティングファーム。先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを得意とし独自の方法論を用いることで、他社とはひと味違う価値提供を行うことが可能になっている。提案やデリバリの完了で契約を終わるのではなく、クライアントのP&Lや事業部のKPIまでコミットするケースが多い点が特徴的。
ポジション経営コンサルタント(マネージャークラス)
役割概要様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを、責任を持って遂行頂きます。

マネージャーは、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。

【具体的な仕事内容】
・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討)
・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討
・クライアントへのプレゼンテーション
・オンサイトでの改善・改革施策の実施/検証
・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保

【参考プロジェクト事例】
・大手家電量販におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
・BPOベンダーにおける新規ソリューション開発支援
・大手メーカーにおけるCIOアジェンダ
要件【必須要件】
・コンサルティングファームにてコンサルティング経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方
・英語力の高い方
・データ分析/解析の経験

【求める人物像】
・事業創造意欲をお持ちの方
・主語として動ける方
・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
・メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
給与・年収〜1600万円

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