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ユニークな人材開発プログラムを提供するファームで人事コンサルタントを募集!

ウィルシード

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募集要件

会社概要

一風変わった手法を取り入れた研修プログラムを提供している人事コンサルティングファーム。多くの社員が中途入社であり、バックグラウンドも多彩。多種多様な業界と取引があるため、そのバックグラウンドを活かせる環境でもある。また働き方という点でも、在宅勤務や女性登用、休暇取得率100%などメリハリのある就業環境が整っています。

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一風変わった手法を取り入れた研修プログラムを提供している人事コンサルティングファーム。多くの社員が中途入社であり、バックグラウンドも多彩。多種多様な業界と取引があるため、そのバックグラウンドを活かせる環境でもある。また働き方という点でも、在宅勤務や女性登用、休暇取得率100%などメリハリのある就業環境が整っています。

ポジション

人事コンサルタント

ポジション

人事コンサルタント

役割概要

■企画提案型のコンサルティング営業(既存顧客への深耕営業がメインとなります)
■研修プログラムの企画設計〜実施までの一連業務
■社外パートナー(講師)との関係構築
■講師登壇(希望と適性に応じて)

役割概要

■企画提案型のコンサルティング営業(既存顧客への深耕営業がメインとなります)
■研修プログラムの企画設計〜実施までの一連業務
■社外パートナー(講師)との関係構築
■講師登壇(希望と適性に応じて)

要件

【必須(MUST)】
・営業経験者(業界問わず)
【歓迎(WANT)】
・OJT担当、もしくはリーダーなど人材育成に関わった経験
・人事コンサル、組織コンサル出身者
・HR領域(人材育成、組織マネジメント領域)出身者
・企画書作成経験(PowerPoint)※レベル問わず
・経営的な視点から課題解決を行ったことのある方
・論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方
・目標に対する達成意欲の高い方
・挑戦志向の強い方

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【必須(MUST)】
・営業経験者(業界問わず)
【歓迎(WANT)】
・OJT担当、もしくはリーダーなど人材育成に関わった経験
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・HR領域(人材育成、組織マネジメント領域)出身者
・企画書作成経験(PowerPoint)※レベル問わず
・経営的な視点から課題解決を行ったことのある方
・論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方
・目標に対する達成意欲の高い方
・挑戦志向の強い方

担当

nakamura この案件は弊社キャリアコンサルタントの中村が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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20代後半 有名私立大学
メガバンクから有名外資戦略コンサルティングファーム 戦略コンサルタントへ

20代後半 有名私立大学
大手人材サービス企業から組織人事コンサルティングファーム 人事コンサルタントへ

20代後半 有名私立大学
有名外資戦略ファームからWebサービス企業へ

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