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学習塾・予備校出身者必見!人材・組織開発ファーム

ラーニングエージェンシー

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募集要件

会社概要

13000社以上のクライアント数を誇る人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー。
現在コンテンツ開発のコンサルタントポジションの採用が強化されています!
コンテンツ開発チームでは、学習塾や予備校の出身者が多数活躍中。下記のような方がいらっしゃったら、ぜひご応募ご検討ください。

・点数の取り方を教えるのではなく、本質的な学びの支援をしたい
・社会人を対象として、長期的な支援に携わりたい
・土日祝日は休みたい、「21時が定時」という生活リズムを変えたい

同社であれば、上記のような仕事内容・働き方を実現できます!

もちろん、塾業界だけを対象としているわけではありません。
過去の入社者としては、以下のような例もあります。

中途入社者事例(年齢・性別/経験社数/前職業界/前職職種/志望動機)
35歳・女性/3社/パソコン教室/講師
・「お客様のニーズを探る」「研修プログラムを作成する」「講師も務める」全てのプロセスを自社で行っている業態に、非常にやりがい感じたため
・実店舗を設けた地域密着型の教育機関であった前職よりも大きな規模感で、より多くの顧客満足を提供できるよう自身のスキルを発揮し貢献したいと考えたため

42歳・男性/1社/英会話教室/商品企画
前職にて、研修を受ける側、提供する側の両面において人材育成、組織開発研修の持つ力を目の当たりにし、自身もその分野において長く活躍したいと考えたため。

【魅力】
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。

会社概要

13000社以上のクライアント数を誇る人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー。
現在コンテンツ開発のコンサルタントポジションの採用が強化されています!
コンテンツ開発チームでは、学習塾や予備校の出身者が多数活躍中。下記のような方がいらっしゃったら、ぜひご応募ご検討ください。

・点数の取り方を教えるのではなく、本質的な学びの支援をしたい
・社会人を対象として、長期的な支援に携わりたい
・土日祝日は休みたい、「21時が定時」という生活リズムを変えたい

同社であれば、上記のような仕事内容・働き方を実現できます!

もちろん、塾業界だけを対象としているわけではありません。
過去の入社者としては、以下のような例もあります。

中途入社者事例(年齢・性別/経験社数/前職業界/前職職種/志望動機)
35歳・女性/3社/パソコン教室/講師
・「お客様のニーズを探る」「研修プログラムを作成する」「講師も務める」全てのプロセスを自社で行っている業態に、非常にやりがい感じたため
・実店舗を設けた地域密着型の教育機関であった前職よりも大きな規模感で、より多くの顧客満足を提供できるよう自身のスキルを発揮し貢献したいと考えたため

42歳・男性/1社/英会話教室/商品企画
前職にて、研修を受ける側、提供する側の両面において人材育成、組織開発研修の持つ力を目の当たりにし、自身もその分野において長く活躍したいと考えたため。

【魅力】
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。

ポジション

コンテンツ開発コンサルタント

ポジション

コンテンツ開発コンサルタント

役割概要

◆研修講師
 ・研修講師登壇
 ・社内研修講師の育成
また、下記のいずれかの業務をお任せいたします(ご経験や能力・適性等を考慮いたします)

◆学習コンテンツ開発
 ・既存研修のコンテンツの改良/改善
 ・新規研修プログラムの開発
 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善
 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
 ・新規サービスの開発
 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等

役割概要

◆研修講師
 ・研修講師登壇
 ・社内研修講師の育成
また、下記のいずれかの業務をお任せいたします(ご経験や能力・適性等を考慮いたします)

◆学習コンテンツ開発
 ・既存研修のコンテンツの改良/改善
 ・新規研修プログラムの開発
 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善
 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
 ・新規サービスの開発
 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等

要件

【必須要件】
・4年制大卒以上
・転職回数3回以下(同社が4社目の方)
・在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方
下記いずれかに該当する方
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【歓迎条件】※下記いずれかに該当する方
・法人営業経験(有形/無形問わず)
・人事経験/研修講師経験(学習塾の講師や社内研修講師も可)
・教員免許の取得(教科問わず)
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

要件

【必須要件】
・4年制大卒以上
・転職回数3回以下(同社が4社目の方)
・在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方
下記いずれかに該当する方
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【歓迎条件】※下記いずれかに該当する方
・法人営業経験(有形/無形問わず)
・人事経験/研修講師経験(学習塾の講師や社内研修講師も可)
・教員免許の取得(教科問わず)
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

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他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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