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【Sler・ソフトウェアベンダー出身者必見】ITコンサルタントへキャリアチェンジ!大手総合系コンサルティングファーム

山田コンサルティンググループ (YCG)

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募集要件

会社概要

経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援の総合コンサルティングファーム。日系独立コンサルティングファームの中では最大級の規模を誇り、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修など幅広いサービスを提供している。
本ポジションではシステムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの実務経験がある方を積極採用中です。ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方必見です。弊社では山田コンサルティンググループへの転職支援実績が多数ございますので、興味のある方はぜひ一度ご相談ください。

会社概要

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本ポジションではシステムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの実務経験がある方を積極採用中です。ITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方必見です。弊社では山田コンサルティンググループへの転職支援実績が多数ございますので、興味のある方はぜひ一度ご相談ください。

ポジション

ITコンサルタント

ポジション

ITコンサルタント

役割概要

中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行(IT戦略・企画・導入支援)に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。

入社後担当するコンサルティングサービスの例
IT戦略立案支援(戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等)
デジタル戦略・活用支援(戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等)
業務改革・改善支援(経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等)
IT企画・導入支援(企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等)
※システム導入はSIerが担当し、本ポジションではクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
他社差別化ポイント
経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です
組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます
(経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供)
組織がインダストリーソリューションに分かれていないため、多岐にわたるテーマの担当が可能です
評価体制
日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス(業務遂行力など)、業務成果を参考に評価を行います。
入社後のパフォーマンス次第では3年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長へとキャリアアップしていきます
キャリアパスイメージ
※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。

シニアコンサルタント(3年):
<コンサル経験なし>プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。
<コンサル経験あり>プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
マネージャ/シニアマネージャ(5年):プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。
副部長/部長:プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。

役割概要

中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行(IT戦略・企画・導入支援)に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。

入社後担当するコンサルティングサービスの例
IT戦略立案支援(戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等)
デジタル戦略・活用支援(戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等)
業務改革・改善支援(経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等)
IT企画・導入支援(企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等)
※システム導入はSIerが担当し、本ポジションではクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
他社差別化ポイント
経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です
組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます
(経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供)
組織がインダストリーソリューションに分かれていないため、多岐にわたるテーマの担当が可能です
評価体制
日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス(業務遂行力など)、業務成果を参考に評価を行います。
入社後のパフォーマンス次第では3年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長へとキャリアアップしていきます
キャリアパスイメージ
※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。

シニアコンサルタント(3年):
<コンサル経験なし>プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。
<コンサル経験あり>プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
マネージャ/シニアマネージャ(5年):プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。
副部長/部長:プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。

要件

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験
・IT関連企業で実務経験が4年以上ある方

【歓迎要件】
コンサルティングファームでの実務経験2年以上
基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験

要件

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験
・IT関連企業で実務経験が4年以上ある方

【歓迎要件】
コンサルティングファームでの実務経験2年以上
基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験

担当

この案件は弊社キャリアコンサルタントの原が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

原が担当した直近の転職支援事例
20代中盤 有名私立大学
大手保険会社から総合系コンサルティングファーム コンサルタントへ

20代前半 私立大学
監査法人(会計士)から経営・会計コンサルティングファームへ

20代後半 私立大学
大手通信企業から総合系コンサルティングファーム(情報通信領域) コンサルタントへ

担当

この案件は弊社キャリアコンサルタントの原が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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業務・IT系コンサルティングファームの求人情報です。ITコンサルタントをはじめSCM、CRM、ERP、DegitalなどITを軸とした各種プロフェッショナルポジションの求人案件を一部厳選してご紹介致します。

ITコンサルタントは“ITを武器に”企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
ITコンサルティングファームの規模によって異なりますが、IT最上流から戦略立案の絵を描き、システム導入や再編など、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供しています。大規模ファームですとこれらを一気通貫で行い、アウトソーシングなど運用部分までカバーしています。逆に小規模ファームでは他ファームやSierと協業したり、IT戦略やPMOを受け持ちながらコンサルティングを提供しています。
コンサルティングのテーマとしては業務効率化、コスト削減、グローバルでのシステム刷新、ITガバナンス、長期的なIT投資のアドバイスなど、企業のCIO、CTOなどに対してコンサルティング、アドバイスを提供しています。
課題解決においては、経営コンサルタントと同様で論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。
コンサルタントといえば、給与に関しても高水準でありますが、大手総合系、IT系ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で700~900万円(+賞与)、パートナー以上で2000万円以上となっています。



ITコンサルタント求人だけでなく、戦略コンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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