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【採用再開】30代後半・未経験から経営コンサルタントへ!

募集要件

会社概要

日本におけるコンサルティングファームの草分け。
企業を中心としたあらゆる組織の生産性向上及び長期的発展を目指し、50年以上にわたって経営コンサルティングを実施してきています。
コンサルティング領域は広範囲で、大きく「総合コンサルティング」、「生産革新コンサルティング」、「人事コンサルティング」に分かれています。テーマ別では「戦略・財務」「生産・IE」「人事・組織」「マーケティング・営業」「業務改善」「企業内研修」「ISO関連」「コンサルタント養成」「その他」となっています。

今回採用活動が復活し、コンサル未経験のシニア層を採用中です!みっちり研修を受けるため未経験からでも一人前の経営コンサルタントを目指すことができます。非常に貴重な求人となっていますのでこの機会にご応募ください!

【魅力・特徴】
・30代後半から40代前半など、シニア層のコンサル未経験者も積極採用中!
・充実した研修で未経験からでも一人前のコンサルタントへと育成。研修中およびジュニアコンサルタントとしての期間も年収720万円の給与が出ます。
・研修終了後はジュニアコンサルタントとして、活躍してもらいます。約1~2年の現場での実践を経て、現場で活躍されるシニアコンサルタントになります。シニアコンサルタントになると、同社専属の個人事業主としての経営コンサルタントになります。
・シニアコンサルタントの平均年収は1400万円!完全歩合制でやるだけ稼げます!
・コンサルティングの案件について新規の営業を行う必要はありません。非常に安定した経営コンサルタント職となっています。
・現在活躍されているシニアコンサルタントは30代〜60代のベテランの方が多く、豊富な経験と知識を有しております。

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日本におけるコンサルティングファームの草分け。
企業を中心としたあらゆる組織の生産性向上及び長期的発展を目指し、50年以上にわたって経営コンサルティングを実施してきています。
コンサルティング領域は広範囲で、大きく「総合コンサルティング」、「生産革新コンサルティング」、「人事コンサルティング」に分かれています。テーマ別では「戦略・財務」「生産・IE」「人事・組織」「マーケティング・営業」「業務改善」「企業内研修」「ISO関連」「コンサルタント養成」「その他」となっています。

今回採用活動が復活し、コンサル未経験のシニア層を採用中です!みっちり研修を受けるため未経験からでも一人前の経営コンサルタントを目指すことができます。非常に貴重な求人となっていますのでこの機会にご応募ください!

【魅力・特徴】
・30代後半から40代前半など、シニア層のコンサル未経験者も積極採用中!
・充実した研修で未経験からでも一人前のコンサルタントへと育成。研修中およびジュニアコンサルタントとしての期間も年収720万円の給与が出ます。
・研修終了後はジュニアコンサルタントとして、活躍してもらいます。約1~2年の現場での実践を経て、現場で活躍されるシニアコンサルタントになります。シニアコンサルタントになると、同社専属の個人事業主としての経営コンサルタントになります。
・シニアコンサルタントの平均年収は1400万円!完全歩合制でやるだけ稼げます!
・コンサルティングの案件について新規の営業を行う必要はありません。非常に安定した経営コンサルタント職となっています。
・現在活躍されているシニアコンサルタントは30代〜60代のベテランの方が多く、豊富な経験と知識を有しております。

ポジション

コンサルタント

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コンサルタント

役割概要

研修を受けたのち経営コンサルタントとして活躍していただきます。
経営改善計画策定、計画の実行支援、事業戦略の再構築に加え、事業承継・経営承継や技術用途開発、M&A等の提案を行っていただきます。

役割概要

研修を受けたのち経営コンサルタントとして活躍していただきます。
経営改善計画策定、計画の実行支援、事業戦略の再構築に加え、事業承継・経営承継や技術用途開発、M&A等の提案を行っていただきます。

要件

コンサル未経験のシニア層歓迎!
・大卒以上
・事業会社出身者(企業規模・業界・業種問わず)

要件

コンサル未経験のシニア層歓迎!
・大卒以上
・事業会社出身者(企業規模・業界・業種問わず)

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご登録ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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戦略コンサルタントとは企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
戦略コンサルティングファームによって異なりますが、現在では戦略立案の絵を描くだけでなく、しっかりとの戦略が実現できるよう、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供するファームも増えてきています。
課題解決においては、コンサルタントのスキルとして、論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。グローバル案件の場合には日本だけでなく海外オフィスのメンバーとチームを組むこともあり、英語が必要になってくる場面も多くなってきます。
戦略コンサルタントといえば、給与に関しても高水準であり、有名外資系戦略ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で900~1300万円(+賞与)でやはりコンサルタント=高年収、というのがうかがえます。



戦略コンサルタントだけでなく、ITコンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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