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少数精鋭の経営コンサルファーム:デジタルトランスフォーメーションコンサルタント

ジェンパクトコンサルティング

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募集要件

会社概要

経営改革、業務改革、IT改革それぞれの視点から、クライアント企業の変革(トランスフォーメーション)の実現をサポートする経営コンサルティングファーム。
近年は、経営革新・デジタルトランスフォーメーションを支援するリーディングカンパニーとして高い評価を得ています。
特徴として、少数精鋭メンバーによるクオリティとスピードを兼ね備えた支援を実践、クライアント企業の一員としてタスク遂行、ゴール(プロジェクトの成功)達成 を信条としており、ビジネスボリューム(売上)至上主義ではなく、クオリティを重視しています。
コンサルタントとしての力量の自身がある方、自立して活動できる方には、とてもやりがいのある環境です。

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経営改革、業務改革、IT改革それぞれの視点から、クライアント企業の変革(トランスフォーメーション)の実現をサポートする経営コンサルティングファーム。
近年は、経営革新・デジタルトランスフォーメーションを支援するリーディングカンパニーとして高い評価を得ています。
特徴として、少数精鋭メンバーによるクオリティとスピードを兼ね備えた支援を実践、クライアント企業の一員としてタスク遂行、ゴール(プロジェクトの成功)達成 を信条としており、ビジネスボリューム(売上)至上主義ではなく、クオリティを重視しています。
コンサルタントとしての力量の自身がある方、自立して活動できる方には、とてもやりがいのある環境です。

ポジション

デジタルトランスフォーメーションコンサルタント

ポジション

デジタルトランスフォーメーションコンサルタント

役割概要

・デジタルツールを駆使しビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる付加価値向上策の検討と導入に関する企画・推進

・デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革:昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や、画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新

役割概要

・デジタルツールを駆使しビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる付加価値向上策の検討と導入に関する企画・推進

・デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革:昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や、画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新

要件

(必須)
・5年以上の業務経験または3年以上のコンサルティングファーム経験
・コンサルティングフレームワークを使ってプロジェクトを進めることができる方、問題解決能力が高い方
・対人スキル、顧客対応能力、コミュニケーション能力の高い方、チームで行動できる方、プロジェクトをリードできる方
・コスト削減や業務改善のための企画力・計画力・実行力がある方
・ 購買プロセスの変更をクライアントに対してドライブできる方
・ 日本語が母国語または非常に堪能な方 (JPT N1 Level and worked with Japanese client is must)
・ 結果重視でゴールに向かってドライブできる方、戦略的思考
・ 論理的思考ができる方
・ 柔軟性に富む方、行動力がありイニシアティブをとれる方、創造性の高い方、セルフスタータとしてハンズオンで行動できる方、ストレス耐性の高い方
・ エクセル・ワード・パワーポイントなどのドキュメンテーションスキル

(尚可)
・ 間接材調達業務
・ 直接購買業務の経験
・ 5年以上のデユーデリジェンスの経験(購買分野やコンサルティング分野における)
・ 英語力 (ビジネスレベル)

要件

(必須)
・5年以上の業務経験または3年以上のコンサルティングファーム経験
・コンサルティングフレームワークを使ってプロジェクトを進めることができる方、問題解決能力が高い方
・対人スキル、顧客対応能力、コミュニケーション能力の高い方、チームで行動できる方、プロジェクトをリードできる方
・コスト削減や業務改善のための企画力・計画力・実行力がある方
・ 購買プロセスの変更をクライアントに対してドライブできる方
・ 日本語が母国語または非常に堪能な方 (JPT N1 Level and worked with Japanese client is must)
・ 結果重視でゴールに向かってドライブできる方、戦略的思考
・ 論理的思考ができる方
・ 柔軟性に富む方、行動力がありイニシアティブをとれる方、創造性の高い方、セルフスタータとしてハンズオンで行動できる方、ストレス耐性の高い方
・ エクセル・ワード・パワーポイントなどのドキュメンテーションスキル

(尚可)
・ 間接材調達業務
・ 直接購買業務の経験
・ 5年以上のデユーデリジェンスの経験(購買分野やコンサルティング分野における)
・ 英語力 (ビジネスレベル)

給与・年収 経験、能力を考慮の上決定
担当

kurusu この案件は弊社キャリアコンサルタントの久留須が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

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30代前半 有名私立大学
エネルギー会社から有名外資戦略コンサルティングファーム 戦略コンサルタントへ

20代後半 有名私立大学
大手消費財メーカーから有名外資戦略コンサルティングファーム 戦略コンサルタントへ

20代後半 旧帝大学
官公庁から有名外資戦略コンサルティングファーム 戦略コンサルタントへ

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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戦略コンサルタントとは

戦略系コンサルティングファームをはじめ経営コンサルティングファームの求人情報です。戦略コンサルタント、経営コンサルタントなど企業の全社/事業戦略立案やBPR、その他業務プロセス変革コンサル関連の求人案件を一部厳選してご紹介しています。

戦略コンサルタントとは企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
戦略コンサルティングファームによって異なりますが、現在では戦略立案の絵を描くだけでなく、しっかりとの戦略が実現できるよう、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供するファームも増えてきています。
課題解決においては、コンサルタントのスキルとして、論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。グローバル案件の場合には日本だけでなく海外オフィスのメンバーとチームを組むこともあり、英語が必要になってくる場面も多くなってきます。
戦略コンサルタントといえば、給与に関しても高水準であり、有名外資系戦略ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で900~1300万円(+賞与)でやはりコンサルタント=高年収、というのがうかがえます。



戦略コンサルタントだけでなく、ITコンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
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まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

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弊社ムービンをはじめて知った方、はじめてサイトに来て頂いた方に、弊社ムービンの転職サービスについてのご紹介と弊社HPの活用方法をご紹介いたします。

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コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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